郑州·管城回族区
职位详情
岗位职责：
1、组织召开年度销售目标分解会议，并跟进各项任务落地实施；
2、依据销售部门整体规划，将销售指标合理分配至每位成员，确保执行有效、落实到位；
3、搭建并优化销售团队组织架构，统筹开展人员培训、辅导、能力提升、绩效考核与激励机制，助力公司持续发展的人才梯队建设；
4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识，有志于长期深耕钢材领域业务；
5、具备独立带领团队的经验，曾管理团队规模超过50人；
6、拥有5年以上电话营销及网络推广实操经验，熟悉线上业务运营模式，能带领团队达成既定业绩目标；
任职条件：
1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备一定的销售管理专业知识；
2、累计8年以上销售或相关业务管理岗位工作经验，其中至少5年为销售团队管理经历；
3、具备从零到一组建团队的经历，所带团队人数不少于50人，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底；
4、决策果断，执行力强，擅长跨部门沟通协调，具备良好的团队激励能力；
5、性格积极开朗、富有激情，能够融入年轻化团队并形成凝聚力；
福利待遇：
五险 高额底薪+成熟团队高比例提成 事业部年终奖金 股权合伙人机会
1、组织召开年度销售目标分解会议，并跟进各项任务落地实施；
2、依据销售部门整体规划，将销售指标合理分配至每位成员，确保执行有效、落实到位；
3、搭建并优化销售团队组织架构，统筹开展人员培训、辅导、能力提升、绩效考核与激励机制，助力公司持续发展的人才梯队建设；
4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识，有志于长期深耕钢材领域业务；
5、具备独立带领团队的经验，曾管理团队规模超过50人；
6、拥有5年以上电话营销及网络推广实操经验，熟悉线上业务运营模式，能带领团队达成既定业绩目标；
任职条件：
1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备一定的销售管理专业知识；
2、累计8年以上销售或相关业务管理岗位工作经验，其中至少5年为销售团队管理经历；
3、具备从零到一组建团队的经历，所带团队人数不少于50人，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底；
4、决策果断，执行力强，擅长跨部门沟通协调，具备良好的团队激励能力；
5、性格积极开朗、富有激情，能够融入年轻化团队并形成凝聚力；
福利待遇：
五险 高额底薪+成熟团队高比例提成 事业部年终奖金 股权合伙人机会
2025-12-11 18:45
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年市场营销运营管理101-300人战略制定有中高层管理经验
郑州圣辉钢铁有限公司
B轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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