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岗位职责:
(1)依据销售部门的业务规划,合理拆解销售目标并落实到每位团队成员,确保各项任务有效推进与执行;
(2)负责搭建并优化销售团队组织架构,统筹人员招聘、培训、辅导、绩效评估及激励机制,持续提升团队战斗力,为公司长远发展储备核心人才;
(3)熟悉或认同钢铁行业背景,掌握基础钢材产品知识,具备投身钢材贸易领域的强烈意愿;
(4)拥有独立管理团队的实际经验,曾带领团队人数不少于8人;
(5)具备3年以上电话销售与网络推广相关经验,熟悉线上运营模式,能有效率地带队达成既定业绩指标。

任职条件:
1、年龄25-36岁,大专及以上学历,具备一定的销售管理专业知识;
2、累计5年以上销售或业务管理岗位工作经验,其中至少3年从事销售团队管理工作;
3、有从0到1组建团队的经历,所建团队规模不低于17人,个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底;
4、决策果敢,执行力强,擅长跨部门沟通、资源协调及团队激励;
5、性格积极开朗,富有激情,能够融入年轻化团队并形成良好凝聚力。

福利待遇:
五险
超高底薪+成熟团队高利润提成
事业部年终奖金
股权合伙人
2025-11-19 15:10
IP属地:河南郑州

职位福利

本科5-10年有丰富的客户资源有0-1的创业经验运营管理互联网销售
企业发布信息图
郑州圣辉钢铁有限公司
B轮 · 100-499人
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