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岗位职责:
1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与招聘计划的制定与执行;
3、策划招聘方案,并推动招聘活动落地实施;
4、筛选、拓展并维护适宜的招聘渠道;
5、开展工作分析,编制职位说明书,负责简历筛选、组织测评、面试、选拔及录用工作;
6、编制招聘预算,并对执行过程进行管控;
7、统计并评估招聘成效,持续改进招聘策略;
8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。

任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业背景;
2、三年以上人力资源从业经历,其中至少两年专注招聘工作,有本领域及相关行业经验者优先;
3、掌握招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操能力,了解国家相关劳动法规;
4、具备良好的职业素养、团队协作精神与敬业精神;
5、出色的口头表达与沟通协调能力,富有亲和力,具备敏锐的洞察力与判断力
2025-12-11 17:36
IP属地:河北衡水

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大专1-3年员工培训人事HR
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河北昊程金属丝网有限公司
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