济南·章丘区
职位详情
岗位职责
1. 依据公司人力资源发展策略，拟定招聘方案，保障各岗位人员需求，并负责员工入职、离职、调岗、晋升等流程的办理及档案留存；
2. 组织开展公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训计划，协调外部培训资源并跟进实施效果与评估反馈；
3. 落实人力资源管理各项实务操作规范，推动各项规章制度的执行与落地。
任职要求：
1. 具备两年以上制造类企业人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理七大模块职能，重点擅长招聘管理、培训组织及员工关系维护；
3. 持有C1驾驶证，具备独立驾驶能力。
1. 依据公司人力资源发展策略，拟定招聘方案，保障各岗位人员需求，并负责员工入职、离职、调岗、晋升等流程的办理及档案留存；
2. 组织开展公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训计划，协调外部培训资源并跟进实施效果与评估反馈；
3. 落实人力资源管理各项实务操作规范，推动各项规章制度的执行与落地。
任职要求：
1. 具备两年以上制造类企业人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理七大模块职能，重点擅长招聘管理、培训组织及员工关系维护；
3. 持有C1驾驶证，具备独立驾驶能力。
2026-06-07 11:09
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
山东冠珍轩豆制食品有限公司
100-499人
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