唐山·玉田县
职位详情
岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪
“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处”
职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障
【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师带队，共同梳理和建立公司管理体系，是公司的重要管理岗位；在此过程中，此岗位人员将接受咨询公司的扶持和辅导，是一次学习和能力提升的绝佳机会！【珍惜！！！！】
职责描述：
1. 统筹公司人力与行政各项事务的全面管理；
2. 人力资源管理：
1) 主导公司整体招聘流程，引进匹配岗位需求的优秀人才，推荐高质量候选人，支撑业务持续扩展；
2) 搭建培训体系并规划人才成长路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能训练；
3) 对其他岗位重点监督标准化工作流程的落地执行；
4) 推动绩效管理实施，聚焦各岗位对流程规范的落实程度，保障业务高效运转与成果质量；
5) 坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，构建规范化运作机制，提升团队职业化水平，推动管理向制度化转型；
6) 参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设；
7) 落实员工关系管理工作，定期开展沟通访谈，掌握员工思想动态，及时识别并协助解决工作难题；办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
8) 推进企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；
3. 行政事务管理：
1) 管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材及劳保用品发放，组织开展安全教育培训；
2) 在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本效益；
3) 策划并执行会议安排、团队建设活动及营销类会议的会务支持；
4) 对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜；
5) 承担对外联络职责；
6) 完成其他交办任务；
4. 总经理助理职责：
1) 负责重要客户的接待安排；
2) 发布公司关键文件，并跟踪落实执行情况；
3) 协助处理总经理日常事务性工作；
4) 完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备系统性人力资源学习背景，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先考虑；
3. 拥有3年以上人力或行政管理工作经验；
4. 善于人际协调，同时能坚守原则，做到宽严适度、灵活处事；
5. 乐于迎接挑战，具备进取意识，积极学习，追求自我成长与能力锻炼；
6. 具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从高层视角出发为公司发展出谋划策，逐步成长为可信赖的核心助手
“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处”
职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障
【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师带队，共同梳理和建立公司管理体系，是公司的重要管理岗位；在此过程中，此岗位人员将接受咨询公司的扶持和辅导，是一次学习和能力提升的绝佳机会！【珍惜！！！！】
职责描述：
1. 统筹公司人力与行政各项事务的全面管理；
2. 人力资源管理：
1) 主导公司整体招聘流程，引进匹配岗位需求的优秀人才，推荐高质量候选人，支撑业务持续扩展；
2) 搭建培训体系并规划人才成长路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能训练；
3) 对其他岗位重点监督标准化工作流程的落地执行；
4) 推动绩效管理实施，聚焦各岗位对流程规范的落实程度，保障业务高效运转与成果质量；
5) 坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，构建规范化运作机制，提升团队职业化水平，推动管理向制度化转型；
6) 参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设；
7) 落实员工关系管理工作，定期开展沟通访谈，掌握员工思想动态，及时识别并协助解决工作难题；办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
8) 推进企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；
3. 行政事务管理：
1) 管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材及劳保用品发放，组织开展安全教育培训；
2) 在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本效益；
3) 策划并执行会议安排、团队建设活动及营销类会议的会务支持；
4) 对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜；
5) 承担对外联络职责；
6) 完成其他交办任务；
4. 总经理助理职责：
1) 负责重要客户的接待安排；
2) 发布公司关键文件，并跟踪落实执行情况；
3) 协助处理总经理日常事务性工作；
4) 完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备系统性人力资源学习背景，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先考虑；
3. 拥有3年以上人力或行政管理工作经验；
4. 善于人际协调，同时能坚守原则，做到宽严适度、灵活处事；
5. 乐于迎接挑战，具备进取意识，积极学习，追求自我成长与能力锻炼；
6. 具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从高层视角出发为公司发展出谋划策，逐步成长为可信赖的核心助手
2025-12-11 06:35
IP属地：河北唐山
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
唐山市百耀金属制品有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
唐山 玉田县
1.7-2.8万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专混合办公培训与开发绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
唐山 路北区
4-5千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
唐山 路北区
4-5千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
唐山 路北区
收藏职位
