青岛·崂山区
职位详情
岗位职责：
1.作为业务部门负责人的人力资源搭档，提供全方位的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等方面制定切实可行的解决方案并推动执行；
2.积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多渠道互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递与理解；
3.组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个性化需求，协助团队落实员工关怀举措及相关培训活动；
4.推动公司战略变革在业务单元的落地实施，持续优化人力资源制度、流程与机制，提升人力资源运营效能；
5.深入理解业务发展逻辑，快速融入团队节奏，协助进行组织架构调整，增强团队协作力与核心人才稳定性；
6.传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建有效沟通桥梁，助力组织实现可持续良性发展。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，在绩效管理或员工关系等至少一个领域有扎实实践经验，有互联网行业背景或HRBP/HRM岗位经历者优先；
2.具备较强的业务感知能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定匹配的人力资源策略与实施方案；
3.对组织和人员具有敏锐洞察力，可独立开展组织诊断与人才分析，并提出针对性改进措施且推动实施；
4.富有亲和力，善于从文化和团队融合视角出发进行诊断与设计，激发组织活力与凝聚力；
5.拥有出色的沟通协调与人际构建能力，能在复杂多变的工作环境中高效应对多项任务与角色挑战；
6.具备强烈的自驱意识，良好的适应能力、学习能力以及抗压能力。
1.作为业务部门负责人的人力资源搭档，提供全方位的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等方面制定切实可行的解决方案并推动执行；
2.积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多渠道互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递与理解；
3.组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个性化需求，协助团队落实员工关怀举措及相关培训活动；
4.推动公司战略变革在业务单元的落地实施，持续优化人力资源制度、流程与机制，提升人力资源运营效能；
5.深入理解业务发展逻辑，快速融入团队节奏，协助进行组织架构调整，增强团队协作力与核心人才稳定性；
6.传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建有效沟通桥梁，助力组织实现可持续良性发展。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，在绩效管理或员工关系等至少一个领域有扎实实践经验，有互联网行业背景或HRBP/HRM岗位经历者优先；
2.具备较强的业务感知能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定匹配的人力资源策略与实施方案；
3.对组织和人员具有敏锐洞察力，可独立开展组织诊断与人才分析，并提出针对性改进措施且推动实施；
4.富有亲和力，善于从文化和团队融合视角出发进行诊断与设计，激发组织活力与凝聚力；
5.拥有出色的沟通协调与人际构建能力，能在复杂多变的工作环境中高效应对多项任务与角色挑战；
6.具备强烈的自驱意识，良好的适应能力、学习能力以及抗压能力。
2025-11-19 16:10
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年招聘线下零售综合岗位人才发展制造业医疗健康
逢时（青岛）海洋科技股份有限公司
B轮 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
