长沙·岳麓区
职位详情
职位描述：
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、初试沟通及面试协调。
通过多渠道主动搜寻优质人才，涵盖招聘平台、社交网络及校园招聘等途径。
2. 与业务团队深入对接，准确把握用人需求，制定匹配的招聘策略。
持续优化招聘流程，提升候选人体验与最终到岗率。
3. 维护候选人信息库，推动人才资源的长期积累与管理。
定期整理招聘数据（如面试到场率、录用转化率），输出分析报告并提出优化建议。
4. 参与外部招聘活动及行业交流，推广公司雇主品牌与人才理念。
协助完善招聘宣传内容及岗位说明，提高职位的市场吸引力。
岗位要求：
1. 人力资源、心理学或管理类相关专业背景优先考虑。
具备1年以上招聘工作经验，有制造业/互联网/快消等行业经验者更佳。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效联动业务部门与候选人。
熟练操作招聘工具（如直聘）及常用办公软件（Excel/PPT）。
3. 目标导向强，能在压力下保持高效工作并达成招聘指标。
具备较强的人才判断力与职业洞察力。
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、初试沟通及面试协调。
通过多渠道主动搜寻优质人才，涵盖招聘平台、社交网络及校园招聘等途径。
2. 与业务团队深入对接，准确把握用人需求，制定匹配的招聘策略。
持续优化招聘流程，提升候选人体验与最终到岗率。
3. 维护候选人信息库，推动人才资源的长期积累与管理。
定期整理招聘数据（如面试到场率、录用转化率），输出分析报告并提出优化建议。
4. 参与外部招聘活动及行业交流，推广公司雇主品牌与人才理念。
协助完善招聘宣传内容及岗位说明，提高职位的市场吸引力。
岗位要求：
1. 人力资源、心理学或管理类相关专业背景优先考虑。
具备1年以上招聘工作经验，有制造业/互联网/快消等行业经验者更佳。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效联动业务部门与候选人。
熟练操作招聘工具（如直聘）及常用办公软件（Excel/PPT）。
3. 目标导向强，能在压力下保持高效工作并达成招聘指标。
具备较强的人才判断力与职业洞察力。
2025-12-03 09:24
IP属地：湖南长沙
职位福利
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