成都·双流区
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岗位职责：
1、设计优化油气混相计量领域算法，引入新技术提升产品竞争力，处理信号、数据及模式识别相关技术难题。
2、开展数据清洗、特征工程、建模等工作，运用机器学习等技术挖掘数据价值，为产品和决策提供支持。
3、将算法集成至软件系统，参与各类测试，保障算法稳定、准确、可靠。
编写技术文档，分享算法知识，促进团队技术交流。
4、为相关部门提供算法技术支持，协同产品、项目团队满足业务需求并按时交付。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、需要具备基本英语能力（口语及文档编写），英语六级；
2、专业：人工智能、计算机科学、软件工程等；
3、具备专利、论文、相关项目经验；
薪酬试用期8,转正10-13范围；
薪酬福利：
1.正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。
2.试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。
3.基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。
4.住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。
5.带薪假期全覆盖：
法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间；
朝九晚五周末双休；
带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整；
专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。
6.餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。
7.长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。
8.成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。
9.情感关怀福利：
父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀；
家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。
10.节日与日常惊喜：
节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）；
日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等；
团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。
企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；
1、设计优化油气混相计量领域算法，引入新技术提升产品竞争力，处理信号、数据及模式识别相关技术难题。
2、开展数据清洗、特征工程、建模等工作，运用机器学习等技术挖掘数据价值，为产品和决策提供支持。
3、将算法集成至软件系统，参与各类测试，保障算法稳定、准确、可靠。
编写技术文档，分享算法知识，促进团队技术交流。
4、为相关部门提供算法技术支持，协同产品、项目团队满足业务需求并按时交付。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、需要具备基本英语能力（口语及文档编写），英语六级；
2、专业：人工智能、计算机科学、软件工程等；
3、具备专利、论文、相关项目经验；
薪酬试用期8,转正10-13范围；
薪酬福利：
1.正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。
2.试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。
3.基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。
4.住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。
5.带薪假期全覆盖：
法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间；
朝九晚五周末双休；
带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整；
专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。
6.餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。
7.长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。
8.成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。
9.情感关怀福利：
父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀；
家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。
10.节日与日常惊喜：
节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）；
日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等；
团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。
企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；
2026-06-05 13:30
IP属地：四川
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