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岗位职责:
1.统筹公司招聘工作的整体规划与执行,保障招聘流程的高效性与人才引进质量;
2.开拓并维护多元化的招聘渠道,完善人才储备体系,增强企业人才获取能力;
3.与各业务部门深入对接,精准掌握用人需求,制定匹配的招聘方案;
4.主导面试全流程,涵盖简历初筛、面试组织及候选人综合评估工作;
5.监测招聘成效,通过数据分析优化招聘策略,持续提升招聘效能。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2.具备3年以上招聘工作经验,有建筑或工程领域从业经历者优先;
3.具有出色的沟通与协调能力,能妥善应对各类人际互动场景;
4.拥有较强的市场敏感度和分析判断力,能够及时捕捉人才市场变化趋势;
5.具备良好的团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
2025-11-15 17:45
IP属地:江苏南京

职位福利

本科3-5年
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江苏景初建设有限公司
0-20人
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