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职位详情
【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；
-深入对接各业务团队，精准把握用人需求，开展行业人才趋势分析，开拓多元化招聘途径，优化整体招聘效能；
-统筹候选人面试组织与初步筛选评估，协同用人部门高效推进录用流程；
-持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善；
-统计整合招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并输出优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经历或互联网行业经验者优先考虑；
-精通招聘全流程管理，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整闭环；
-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备良好的数据处理与分析能力；
-性格积极进取，责任心强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效地开展工作。
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；
-深入对接各业务团队，精准把握用人需求，开展行业人才趋势分析，开拓多元化招聘途径，优化整体招聘效能；
-统筹候选人面试组织与初步筛选评估，协同用人部门高效推进录用流程；
-持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善；
-统计整合招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并输出优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经历或互联网行业经验者优先考虑；
-精通招聘全流程管理，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整闭环；
-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备良好的数据处理与分析能力；
-性格积极进取，责任心强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效地开展工作。
2025-11-19 15:23
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年
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