邢台·任泽区
职位详情
岗位职责：
1、统筹开展公司人力资源规划的落地执行，保障人力资源配置的科学性与合理性；
2、全面负责招聘工作，涵盖人才筛选、面试组织及录用跟进，打造稳定高效的人才储备体系；
3、搭建并持续完善员工培训与成长机制，推动团队专业水平和综合素养提升；
4、组织实施绩效管理流程，落实考核评估与结果反馈，激发员工工作积极性与业绩表现；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的组织文化环境。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础；
2、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展及绩效考核方面有丰富实践经验；
3、具备出色的沟通协作能力与应变能力，能高效解决各类人力资源实际问题；
4、具有团队管理经验，能够带领人力团队协同推进各项工作任务；
5、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
1、统筹开展公司人力资源规划的落地执行，保障人力资源配置的科学性与合理性；
2、全面负责招聘工作，涵盖人才筛选、面试组织及录用跟进，打造稳定高效的人才储备体系；
3、搭建并持续完善员工培训与成长机制，推动团队专业水平和综合素养提升；
4、组织实施绩效管理流程，落实考核评估与结果反馈，激发员工工作积极性与业绩表现；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的组织文化环境。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础；
2、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展及绩效考核方面有丰富实践经验；
3、具备出色的沟通协作能力与应变能力，能高效解决各类人力资源实际问题；
4、具有团队管理经验，能够带领人力团队协同推进各项工作任务；
5、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
2025-11-13 11:03
IP属地：河北邢台
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
邢台盛之杰汽车贸易有限公司
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