济宁·任城区
职位详情
岗位福利：入职满7天发放200元招聘奖励，满一个月再享200元招聘奖励，顺利转正后额外获得500元招聘奖励。奖励政策丰厚
岗位职责：
1.组织并执行招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.协助建立和完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.负责员工关系维护，统筹办理入职手续、劳动合同管理、员工关怀及劳动争议防范。
5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置与管理流程。
任职要求：
1.拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。
2.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出优化建议。
4.具备优秀的计划与组织协调能力，能有序推进各项人事工作开展。
5.持续关注人力资源行业发展趋势，具备流程优化与创新意识。
岗位职责：
1.组织并执行招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.协助建立和完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.负责员工关系维护，统筹办理入职手续、劳动合同管理、员工关怀及劳动争议防范。
5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置与管理流程。
任职要求：
1.拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。
2.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出优化建议。
4.具备优秀的计划与组织协调能力，能有序推进各项人事工作开展。
5.持续关注人力资源行业发展趋势，具备流程优化与创新意识。
2025-11-12 18:23
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公教育公司人力资源部门医疗健康金融电商
济宁市学霸科技有限公司
未融资 · 20-99人
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