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岗位职责:
1、招聘规划与实施:结合公司实际用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、职位信息发布、简历甄选等环节
2、人员甄选与面试组织:负责简历初筛、面试安排及面试流程的协调推进,协助完成人才评估,确保人岗匹配
3、招聘成效分析:定期对招聘工作进行复盘与数据梳理,提出改进措施,持续提升招聘质量与效率

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2、具备1年以上招聘相关工作经验
3、熟悉各类面试方法,掌握人力资源管理基础知识
4、具备较强的沟通能力、团队协作意识及抗压能力,学习适应能力强
2025-11-19 16:30
IP属地:湖南长沙

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本科1-3年
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湖南巨浪犇腾数字科技有限公司
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