济南·历城区
职位详情
岗位职责：
1、按照公司需求组织开展人员招聘相关工作
2、负责人事档案管理，涵盖员工人事信息、培训记录、考核资料及健康档案的建立与维护
3、办理员工培训安排、绩效考核、岗位调配、离职手续等日常人事事务
4、落实员工劳动合同的新签与续签相关事宜
5、负责员工社会保险的申报与处理，协调劳动纠纷及落实各项福利政策
6、统计与核算员工薪酬数据，确保薪资发放准确及时
7、完成人力资源部门所需各类人事数据报表的编制与上报
8、推动公司人事制度的执行，并开展检查与监督工作
9、配合部门主管参与人事管理制度、发展规划、调研分析及相关建议方案的拟定
10、完成上级交办的其他工作任务
1、按照公司需求组织开展人员招聘相关工作
2、负责人事档案管理，涵盖员工人事信息、培训记录、考核资料及健康档案的建立与维护
3、办理员工培训安排、绩效考核、岗位调配、离职手续等日常人事事务
4、落实员工劳动合同的新签与续签相关事宜
5、负责员工社会保险的申报与处理，协调劳动纠纷及落实各项福利政策
6、统计与核算员工薪酬数据，确保薪资发放准确及时
7、完成人力资源部门所需各类人事数据报表的编制与上报
8、推动公司人事制度的执行，并开展检查与监督工作
9、配合部门主管参与人事管理制度、发展规划、调研分析及相关建议方案的拟定
10、完成上级交办的其他工作任务
2025-11-19 16:16
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年劳动关系绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
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