沈阳·沈河区
职位详情
①具备3年以上人事相关工作经验，5年为佳，有同行业经验及处理过er-case者优先考虑；
②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理工作；
岗位职责：
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，统筹劳动合同的签署、续签及档案管理，保障操作合规。
2. 深入业务一线识别用工难点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门主管沟通，助力新人融入与发展。
3. 负责人事系统（如钉钉、飞书）的组织架构维护、审批流程设置及员工信息更新，输出花名册、考勤统计等基础报表。
4. 预警并应对劳动纠纷，主导劳动争议处理、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。
5. 组织开展离职面谈，梳理离职原因并形成分析报告，按时提交准确完整的人事月度报表。
6. 执行上级安排的其他人力资源相关工作。
②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理工作；
岗位职责：
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，统筹劳动合同的签署、续签及档案管理，保障操作合规。
2. 深入业务一线识别用工难点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门主管沟通，助力新人融入与发展。
3. 负责人事系统（如钉钉、飞书）的组织架构维护、审批流程设置及员工信息更新，输出花名册、考勤统计等基础报表。
4. 预警并应对劳动纠纷，主导劳动争议处理、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。
5. 组织开展离职面谈，梳理离职原因并形成分析报告，按时提交准确完整的人事月度报表。
6. 执行上级安排的其他人力资源相关工作。
2025-12-15 06:52
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年公司规模大员工关系
辽宁盈泽信息技术咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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