长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、维护和拓展公司各类招聘渠道，涵盖线上及线下平台、内部推荐、外部合作及高校资源等；
3、持续优化现有招聘流程，完善招聘体系，建立有效的候选人识别与筛选机制；
4、开展工作分析，编制职位说明书，组织实施简历筛选、招聘测评、面试评估及录用决策；
5、设计并推行后备人才选拔方案，构建人才储备长效机制。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业，全日制大专及以上学历；
2、具有一年及以上招聘相关工作经验；
3、掌握招聘专业知识与实操技能，熟悉招聘全流程运作；
4、具备人才评估与辨识能力，能够冷静、客观地进行分析判断；
5、具备出色的沟通表达能力及良好的人际协调处理能力。
1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、维护和拓展公司各类招聘渠道，涵盖线上及线下平台、内部推荐、外部合作及高校资源等；
3、持续优化现有招聘流程，完善招聘体系，建立有效的候选人识别与筛选机制；
4、开展工作分析，编制职位说明书，组织实施简历筛选、招聘测评、面试评估及录用决策；
5、设计并推行后备人才选拔方案，构建人才储备长效机制。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业，全日制大专及以上学历；
2、具有一年及以上招聘相关工作经验；
3、掌握招聘专业知识与实操技能，熟悉招聘全流程运作；
4、具备人才评估与辨识能力，能够冷静、客观地进行分析判断；
5、具备出色的沟通表达能力及良好的人际协调处理能力。
2025-11-19 15:23
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门高管招聘经验
长沙驱驰电子商务有限公司
A轮 · 100-499人
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