江北区
职位详情
一、岗位职责
1.结合业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案；
2.定期统计与评估招聘相关数据（如岗位空缺情况、到岗所需周期等）；
3.持续维护并开发多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐、社交工具等）；
4.独立负责简历甄别、初步电话沟通及面试协调安排；
5.推动录用洽谈及前期入职手续办理（如录用通知发放、到岗时间确认）
二、任职要求
1.学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.经验：欢迎应届毕业生投递，具备相关经验者优先；
3.沟通能力：能够准确理解业务侧需求，高效传递岗位信息；
4.分析能力：善于利用数据分析提升招聘效能（如各渠道转化效果评估）；
福利：五险一金、节日福利、晋升通道、不定期团建
1.结合业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案；
2.定期统计与评估招聘相关数据（如岗位空缺情况、到岗所需周期等）；
3.持续维护并开发多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐、社交工具等）；
4.独立负责简历甄别、初步电话沟通及面试协调安排；
5.推动录用洽谈及前期入职手续办理（如录用通知发放、到岗时间确认）
二、任职要求
1.学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.经验：欢迎应届毕业生投递，具备相关经验者优先；
3.沟通能力：能够准确理解业务侧需求，高效传递岗位信息；
4.分析能力：善于利用数据分析提升招聘效能（如各渠道转化效果评估）；
福利：五险一金、节日福利、晋升通道、不定期团建
2025-11-19 15:12
IP属地：重庆
职位福利
本科经验不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验
重庆超韧网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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