烟台·福山区
职位详情
1、全面统筹公司人力资源战略规划，搭建组织架构，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事管理制度与流程；
2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，提升人力使用效能，支撑经营管理目标达成；
3、结合现有编制与业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划并组织实施；
4、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、员工关系维护以及劳动合同的签订与续签等工作；
5、建立健全员工信息档案，动态更新数据，按时完成人员异动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）；
6、组织开展新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据评估结果提出录用或岗位调整建议；
7、设计和完善绩效考核制度，推动绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效实施过程，协调解决异常问题，持续优化机制；
8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出调动、解除劳动关系等相关事项，并按权限履行报批程序；
9、负责员工考勤数据的审核与统计工作，确保考勤记录准确合规；
10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理员工诉求，及时处理劳动纠纷、投诉及争议事件；
11、妥善应对各类突发情况，完成上级领导交办的其他临时性任务。
2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，提升人力使用效能，支撑经营管理目标达成；
3、结合现有编制与业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划并组织实施；
4、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、员工关系维护以及劳动合同的签订与续签等工作；
5、建立健全员工信息档案，动态更新数据，按时完成人员异动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）；
6、组织开展新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据评估结果提出录用或岗位调整建议；
7、设计和完善绩效考核制度，推动绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效实施过程，协调解决异常问题，持续优化机制；
8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出调动、解除劳动关系等相关事项，并按权限履行报批程序；
9、负责员工考勤数据的审核与统计工作，确保考勤记录准确合规；
10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理员工诉求，及时处理劳动纠纷、投诉及争议事件；
11、妥善应对各类突发情况，完成上级领导交办的其他临时性任务。
2025-11-19 15:35
IP属地：山东烟台
职位福利
本科1-3年组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划制度制定
千成金服(烟台)信息咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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