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岗位职责:团队管理与筹建并管理20人招聘团队制定绩绩效考核方案绩效考核方案,建立标准化数据驱动的招聘流程,提升交付成功率。
岗位要求:三年以上招聘领域经验两年以上20人团队管理经验有猎头公司或大型hr服务企业背景者优先。
2025-06-18 08:29
IP属地:浙江宁波
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