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1、协助决策层制定公司发展的人才战略,对人力资源管理体系工作进行整体规划,并监督实施,满足公司发展短、中、长期的需要;
2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作,对结果交付负责;
3、负责优化组织结构和人才结构,并进行升级;
4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题;
5、负责公司人才梯队建设,指导员工职业生涯规划,组建优质人才队伍;
6、完成上级交办的其他任务。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验,善于统筹和提炼总结;
3、有亲和力,很强的激励、沟通、表达能力,强烈的责任心、事业心和执行力;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力;
5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报;
6、认同公司企业文化,具有较高的情商,反应机敏。
人事经理/主管
6000-8000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-09-13 22:14
IP属地:湖北

职位福利

全职
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