咖啡奶茶店店长
8000-10000元/月
东城区
月结
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店长：连锁咖啡店长
【我们需要这样的你】：
1.18-33岁，学历不限。
2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑，熟悉门店管理流程。
3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，掌握门店员工培训、绩效激励、团队搭建等。
4.言谈举止大方、吃苦耐劳、具有较强的抗压能力、学习及自我提升能力、沟通管理能力、较强的环境适应能力、有逻辑思维和创新能力，善于思考总结并敢于实践。
【小乔的人才有哪些要求】：
1.严格按照公司规章制度和门店的工作程序运营门店，带领门店达成各项任务目标。
2.制定门店月度、季度、年度营业目标及预算，控制门店各项开支。
3.定期公平公正完成门店员工绩效考核及评优工作。
4.员工的思想工作和业务培训工作。
5.确保门店的服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质，严防门店安全事故的发生。
6.随时了解行业产品及服务新动向，上报区域总监完善服务以适应市场需求。
7.监督管理门店产品库存情况，合理制定及安排产品库存，确保满足日常销售需求及门店高效率周转。
8.定时出席公司各类工作会议，主持门店例会，传达和贯彻公司及门店的相关指令和信息。
9.执行区域督导分配的其它工作。
【薪资】
基本工资+全勤+提成+奖金+餐补+住补+五险
【我们需要这样的你】：
1.18-33岁，学历不限。
2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑，熟悉门店管理流程。
3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，掌握门店员工培训、绩效激励、团队搭建等。
4.言谈举止大方、吃苦耐劳、具有较强的抗压能力、学习及自我提升能力、沟通管理能力、较强的环境适应能力、有逻辑思维和创新能力，善于思考总结并敢于实践。
【小乔的人才有哪些要求】：
1.严格按照公司规章制度和门店的工作程序运营门店，带领门店达成各项任务目标。
2.制定门店月度、季度、年度营业目标及预算，控制门店各项开支。
3.定期公平公正完成门店员工绩效考核及评优工作。
4.员工的思想工作和业务培训工作。
5.确保门店的服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质，严防门店安全事故的发生。
6.随时了解行业产品及服务新动向，上报区域总监完善服务以适应市场需求。
7.监督管理门店产品库存情况，合理制定及安排产品库存，确保满足日常销售需求及门店高效率周转。
8.定时出席公司各类工作会议，主持门店例会，传达和贯彻公司及门店的相关指令和信息。
9.执行区域督导分配的其它工作。
【薪资】
基本工资+全勤+提成+奖金+餐补+住补+五险
餐饮店长
8000-10000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-08-21 17:32
IP属地：北京
职位福利
全职
工作地址
鱼泡安全保障
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