六险一金/双休/储备店长
7000-8000元/月
东城区
月结
职位详情
岗位说明
1.主要工作职责是负责一家店面的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。
2.储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到副经理，后续逐级晋升。
1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；
2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。
详细介绍：
主要是学习店面各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升
职位亮点：上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）
工作时间：
常规8小时工作制，倒班制。上五休二，不加班，带薪年假
倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。
工作时长：8小时
是否双休：周中双休
月薪范围：6000-7000
社保公积金：六险一金
其他福利：综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400
节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等
公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动
晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%
1.主要工作职责是负责一家店面的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。
2.储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到副经理，后续逐级晋升。
1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；
2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。
详细介绍：
主要是学习店面各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升
职位亮点：上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）
工作时间：
常规8小时工作制，倒班制。上五休二，不加班，带薪年假
倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。
工作时长：8小时
是否双休：周中双休
月薪范围：6000-7000
社保公积金：六险一金
其他福利：综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400
节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等
公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动
晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%
餐饮店长
7000-8000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-08-05 13:44
IP属地：山西
职位福利
全职
工作地址
鱼泡安全保障
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