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招聘单位:佳木斯人力资源公司 招聘岗位:项目经理 工作时间:早八晚五 工作内容:负责管理分公司业务事项,项目拓展,业务对接,人员管理等; 薪资福利:3000元+项目分红 综合工资3000-10000元 要求:头脑清晰,有带过工人,管理方面经验,踏实靠谱、有责任心,有上进心,工作积极主动; 工作地点:前进区光华街28号 联系方式:
2024-04-13 12:38
IP属地:黑龙江
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招聘单位:佳木斯人力资源公司招聘岗位:项目经理工作时间:早八晚五工作内容:负责管理分公司业务事项,项目拓展,业务对接,人员管理等;薪资福利:3000元+项目分红综合工资3000-10000元要求:头脑清晰,有带过工人,管理方面经验,踏实靠谱、有责任心,有上进心,工作积极主动;工作地点:前进区光华街28号联系方式:
人事经理/主管
好乐多连锁生鲜超市求贤纳士贤者薪资 4000元 (储备干部) 工作时间 10小时人资经理 薪资面议理货员打称员 (大楼店、山水店需是成手)四合大库管管 5000 半夜1点上班四合大库4.2米箱货司机,需有装卸,半夜1点~上午11点刀手 12小时4000+绩效奖金副刀手 10小时 3000+绩效同步招聘中应聘电话同步
人事经理/主管营业员理货员库管
5月1日 13:20
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
4月30日 20:54

招聘人事经理主管

招聘:高薪人事经理/主管,有双休,有话补,有房补薪资:5001-8000元地址:向阳 - 佳大东门张大叔火锅美食巷胡同里繁星文..
人事经理/主管
4月28日 11:03
招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:同步
人事经理/主管
4月27日 09:52
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
4月25日 09:11

急招人事经理主管

招聘:高薪人事经理/主管,有五险一金,有房补薪资:3001-5000元地址:向阳 - 佳大东门张大叔火锅美食巷胡同里繁星文..
人事经理/主管
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
4月24日 10:43
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
4月23日 21:13
美团招聘人事主管工作内容:1、组织开展员工的招聘配置工作;2、管理员工的薪酬绩效工作;3、组织开展员工的培训工作;4、负责人事管理等方面工作;工作要求:1、学历要求:大专以上2、年龄要求:28-38岁3、工作经验:有3-5年管理工作经验,具备培训相关经验,能够熟练使用办公软件薪资:4000-5000招聘专员(可晋升)工作内容:1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及电话邀约工作;2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求:1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇:3000-6000元+五险☎️联系电话:
人事经理/主管
4月23日 10:32