岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

五彩湾煤矿巡检工电工工资：巡检员7500+ 月休5-7天（年龄不得超过45岁）有煤矿工作经历着者优先

应聘电话太多，请谅解， 红沙泉露天煤矿招聘电焊工、平煤工、篷布工、煤矿电工、各工种大量要人，年龄18-50周岁，高中学历、无清餐！两班倒，12小时，月休4天，带社保，岗位不同，待遇不同！所有技术岗位必须持有应急管理局特种操作证，严重缺班组长晋升空间大，有能力你就来！联系电话:

昌吉呼图壁招矿工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

工作地点：新疆昌吉奇台县煤矿 生产岗位工6500-8000元(25天)设备巡视岗位，卫生清扫 机修工：7500~9500，要有焊工证 电工8000-11000元(25天)有高压和低压证 以上工资为税前工资，工资按照出勤天数发放（可少休假，也可集中休）。 以上工种，要求45岁以下 生产岗位三班倒；机修电气长白班 有电厂、煤矿或者选煤厂工作经验优先，熟悉 胶带机的巡检维护， 有登高证/驾驶证优先 8小时工作制，五险一金，免费食宿，4次/年（机票、卧铺、高铁） 备注：

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

工地统计人员名单，人员报备！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 6. 7.整理每月物业、水、点费台账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

昌吉回族自治州奇台县招矿工，工地小工/杂工

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张师傅招聘押运员，40左右南疆拉LNG，车上做饭司机买食材，爱吃面的，司机新疆呼图壁的爱吃面，饭馆AA，事少不打呼噜或呼噜小的可以，工资6000每月15号15号前发工资，电话

昌吉回族自治州呼图壁县招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.查单、处理订单、简单上架商品，数据简单汇总 2.上班时间是10:00–17:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有电商售后客服经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练使用办公软件及主流电商后台系统（如千牛、抖店、京东商家后台等） 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

做报价表，合同投标类，能看图纸，主要的是要愿意学

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政类实习经验者优先

熟练运用各种软件

统计文员能单独驾驶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

岗位职责: 1.协助推进团队招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等相关环节； 2.配合完成团队日常运营支持，保障人事与行政事务高效运转； 3.参与团队文化建设与维护，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务； 3.热衷于团队发展，具备推动团队合作的能力。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐