数控车床系统：熟悉法兰克、KND、广数、新代系统者优先 加工中心系统：掌握法兰克、新代、三菱等系统者更佳 公司主营切削类自动化设备的研发与生产

1、依据客户实际需求，完成工装夹具、自动化单机设备、小型生产线方案及整机结构的设计工作； 2、负责标准件选型（如丝杆、导轨、气缸、电机等），输出完整图纸并编制BOM清单； 3、对接钣金与机械加工外协单位，跟进车间装配进度，参与现场调试与问题整改。 主营业务涵盖汽车配件、3C电子、五金类自动化设备及机器人焊接工作站的开发与集成。 任职要求： 1、具备3年以上非标自动化或工装夹具设计经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件； 2、熟悉气动元件及传动系统选型，能够独立承担中小型项目设计任务；能力突出者，2年经验可酌情考虑面议； 3、能接受 occasional 短途出差至宁波周边地区进行现场调试支持。 薪资福利： 底薪8000～15000元 + 项目提成（含单机及整线项目分红） 入职即缴纳五险，提供出差补贴、定期调薪机会及年终奖金 设计方案自主性强，尊重技术判断，不随意推翻合理设计，订单充足稳定 工作环境整洁，厂区位于本地，交通便利

自动化设备安装调试

招非标自动化设计师，2名，能吃苦耐劳，听从安排，遵守纪律，有工作经验者优先

负责工厂的设备维护及运营 根据技术和工艺的要求整改设备的自动化 要有能力画图，设计零件及结构，自行整改设备，以达到提高自动化设备产能，稳定工艺的要求。

任职要求: 1、主要负责自动化设备的电气布线及配电箱wiring作业。 2、能理解基础电气图纸，具备学习能力，有经验师傅指导，无经验可培养。 3、配合电气工程师完成设备调试，有机会接触并学习PLC程序设计。 4、具备良好团队协作意识，思路清晰，勤于动脑，工作细致踏实； 5、年龄****以下。

岗位职责： 1，负责自动化电气方案设计、绘制原理图、接线清单； 2，负责机械臂集成、程序编写、联机调试、整改； 3，负责PLC编程、触摸屏组态、多轴伺服、传感器等调试； 4，控制柜布局接线、现场安装调试、售后处理； 任职要求： 1，机器人、自动化、人工智能、控制工程等机电一体相关专业； 2，课业理论基础扎实，掌握C#/C++至少一种编程语言者优先； 3，该岗位培养以下至少一个方向，若已熟悉，优先考虑： (1)机器人运动学/动力学； (2)机械臂轨迹规划与控制； (3)ROS/ROS2或机器人软件开发流程； (4)机器视觉调试和编程； 4，具备良好的工程能力和学习能力； 5，实事求是。

非标自动化设计工程师，有3-5年设计经验，工资面议，一旦录用，待遇优厚。 调试技术员 从事非标自动化设备调试或组立3-5年，工资面议

机械设备自动化程序编程研发及推广销售，需要创新能力强，实干研究及综合素质高，

1.大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2.5年以上自动化项目经验，有汽配行业五金冲压件行业经验者更佳； 3.熟悉冲压（单冲模、拉伸模、级进模）、冷镦、冷挤压、机加工、喷涂等工艺环节的自动化需求及常见问题； 4.具备非标自动化设备或产线改造项目从设计、组装到调试的全流程经验； 5.掌握PLC编程（如西门子、三菱）、HMI人机交互界面设计，熟悉伺服驱动、传感器应用； 6.具备工业机器人（如ABB/KUKA）的编程、调试或集成应用经验； 7.了解机器视觉系统（如视觉定位、尺寸检测）的基本原理与应用。

有没有耍起的指挥？。

0费用入职 目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

宁波市招泥瓦工、砌砖/石 有30多个平方加气块要砌墙

日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工 1.工作内容：负责固定范围内的货物配送、定点取货及路线送达. 2.工作环境：优越自由，月休4天. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人首月8500-12000，后期熟练了12000+. 5.日薪范围：当天发工资，自动体现薪资秒到账. 6.福利待遇：可以预支工资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金. 7.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-52周岁. 想要挣钱的来，无任何套路. 不用看下面位置，可以就近安排工作. 不用看下面位置，可以就近安排工作. 不用看下面位置，可以就近安排工作.

奉化滨海工业区科技厂 空调车间，两班倒，有坐有站，需简单识字 【需求】：18到45岁，男女不限n 【岗位】：组装，打包，点焊，机器辅助加工 【工资】：点焊工，装配工18元/小时（三个月稳定后20/时） 【工作时间】：早上八点到晚上八点，夜班八点到早上八点 【吃住】：免费三餐，夜班有饭补，公寓宿舍，4人间，水电均摊 【保险发薪】每月15号发上月工资

水务行业自控编程调试

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（西门子PLC调试及优化工作 2. 参与产线自动化升级项目，完成程序逻辑梳理、功能改进与性能提升 3. 支持生产运行，快速响应并解决自动化系统异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握西门子PLC品牌编程与调试 2. 具备工业自动化项目实施经验，熟悉标准控制流程与安全规范 3.能独立完成程序优化，提升设备运行稳定性与效率 4.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5.学历不限，有相关项目经验者优先

薪资待遇 实习期：25元/小时 转正综合保底：7500～11000元，薪资准时发放 资深技术师傅全程带教，系统化培训自动化相关技能 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容 1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护； 2、配合工程师处理设备电气、机械类问题，优化设备运行状态； 3、前期短期基层轮岗，熟悉整套设备工艺流程、内部构造； 4、做好设备维保记录，定期开展设备预防性保养； 5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护，出差享有补贴。 任职要求 1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先； 2、有基础电路认知，动手能力强，热爱设备技术行业； 3、能接受异地短期出差，踏实稳定，愿意长期发展； 4、经验不限，公司定向培养，想要学技术均可投递。 岗位优势 一对一师傅带教，实实在在学习自动化核心技术 周末双休，平衡生活与工作 晋升通道：技术员→高级技术员→自动化工程师→项目负责人 纯正技术岗位，不是流水线普工，技术越熟练收入越高

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试及优化 2.参与自动化改造与新设备导入，完成电气图纸绘制与BOM编制 3.解决现场自动化设备运行故障，提供技术支持与持续改进方案 4.编写技术文档，包括操作手册、维护规程及验收报告 5. 协同机械、工艺等部门完成项目交付，确保系统稳定性与安全性 任职要求： 1.熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德）及HMI、变频器应用 2. 掌握电气控制原理、工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 3.具备自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 4.责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力 5. 有水处理行业经验者优先 6. 会开车，能短期出差

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

本公司急招内勤两名 要求大专及以上学历，三年以上内勤工作经验，熟练掌握办公软件。有较好的沟通能力，服从安排，爱岗敬业，有财务工作经验的优先考虑，常驻人员优先考虑。 性别不限，年龄要求：25-40岁之间， 工作时间：8：00-17：30 薪资待遇：入职即缴纳社保，公司食堂提供中餐。 试用期工资5500，适用期两个月，试用期结束6000-7000（到手工资），单休。 条件符合者电话联系：郑女士

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。 6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

职位详情 工作职责: 1. 依据生产任务安排生产计划，准备生产所需器具，并完成器具的清洁与灭菌操作。 2. 负责相关SOP的编写与更新，协助完成生产记录的填写。 3. 按照生产周期参与清洗机、灭菌柜等设备的验证执行。 4. 负责生产物料的领取与分发。 5. 参与生产车间环境的清洁、消毒及日常维护。 6. 协助开展车间审计相关事务。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 大专及以上学历，有制药企业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉家电行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.具备基本办公软件操作能力，可独立完成日常表单填写与数据统计 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

跟单，能与客户沟通．有责任心

【岗位职责】 1. 负责变流器、逆变器、充电桩的老化设备方案设计，并对方案的可行性及合理性进行评估。 2. 根据充放电老化设备功能需求，设计高低压电气电路图，包括原理图绘制、拓扑图、线材及电气元件选型和BOM清单编制，确保安全可靠。 3. 对接客户需求，提供设计方案及拓扑图，并列出初步物料清单。 4. 对接结构设计，提供合理的电气元件布局以及布线方式。 5. 推行部门电气设计标准化及规范完善工作。 【岗位要求】 1. 电气自动化等相关专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 能独立完成老化设备电气设计及PLC编程调试工作。 3. 熟练使用三菱、汇川、西门子等主流PLC。 4. 熟悉以太网、RS485、RS232、CAN、Modbus等主流通讯协议。 5. 熟练应用电气绘图软件Eplan及CAD。 6. 有变流器、变压器、逆变器、充电桩、变频器等老化及功能检测装备设计研发经验者优先。 7. 具备兆瓦级电路及控制相关工作经验者优先。

工作职责： 协助设计与开发：在公司工程师的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂装置）的电气原理图和接线图绘制工作，使用EPLAN、AutoCAD等专业软件完成图纸输出。 参与电气BOM（物料清单）的编制与核对过程。 配合开展电气元器件的选型、测试及验收任务，包括伺服驱动器、传感器、接触器等常用元件。 学习与技术支持： 掌握公司产品所遵循的电气控制标准与技术规范。 协助整理相关技术文档，如操作指南、调试说明、测试记录等资料。 为内部生产与装配环节提供基础性电气支持，例如图纸解释、接线问题排查等。 参与调试与测试： 随同导师或项目团队前往客户现场，参与设备安装与调试的全过程，积累实践经验。 学习识别并处理设备调试阶段出现的各类电气故障。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术发展，探索其在现有产品中的应用可能性。 跨国家技术协作需求：参与面向奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），同步设计进展，协同完成元件选型与方案设计等工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，主干课程成绩优良，无挂科记录；曾获奖学金或优秀毕业生称号者优先考虑。 2.知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等核心课程内容。 了解市场上主流低压电气产品的性能特点。 电气制图：熟悉电气图纸绘制规范，具备EPLAN或AutoCAD软件操作经验者优先。 运动控制：理解伺服系统、步进电机等运动控制技术的基本原理。 软件能力：能熟练运用Office系列办公软件进行文档处理与数据整理。 3.软性素质与潜力： 学习能力：具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力。 问题解决能力：逻辑清晰，善于分析，能将理论知识应用于实际问题的解决中。 团队合作与沟通：态度积极，乐于交流，具备良好的协作意识。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，富有责任感，可接受短期出差及一定强度的工作压力。 英语能力：通过大学英语四级或以上，能够阅读英文技术文件，口语表达能力强的候选人更受青睐。

【岗位职责】 1. 负责新产品结构（含3D图纸）与工艺设计及评审。 2. 负责新产品工装夹具设计及方案评审，熟练使用CATIA软件。 3. 负责新产品DFMEA编制。 4. 负责新产品可行性分析报告的编制及组织评审。 5. 负责新产品初始BOM的编制。 6. 负责新产品初始工艺流程图的编制。 7. 负责新产品2D图纸编制。 8. 负责新项目材料确认、技术方案确认、技术协议评审，以及DV、PV实验频次确定。 9. 负责波纹管、衬垫前期选型并输入给采购工程师。 10. 负责行业内产品相关标准收集、整理、存档及实施。 11. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责： 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的分析评审，并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审工作； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关的技术标准与规范； 9. 组织实施第三方对具体产品的技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；熟悉熔炼、锻造流程，对各环节关键参数、控制重点及其与组织性能的关系有深入理解； 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业知识积累，掌握生产材料特性及产品工艺特点，并能制定有效的工艺应对措施。 工作地点安徽芜湖

岗位职责： 1.负责车间内人员调度、现场秩序及设备运行的全面管理 2.依据生产计划与任务要求，组织并监督生产作业的实施与进度控制 3.实时跟进车间生产动态，优化产品质量，确保生产目标按时达成 4.参与制定并落实提升生产效率与改进产品品质的相关措施与行动方案 5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效考评，涵盖新员工岗位技能与安全规范教育 要求： 高中及以上学历，具备三年以上车间主管工作经历； 具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及高效的执行与推动力； 能深入生产一线，发挥带头作用，快速响应并处理现场问题，保障交付周期； 熟练操作常用办公软件，熟悉质量管理体系标准，有应对客户验厂经验者优先； 具备小家电、服装或箱包类行业生产管理经验者优先考虑