职责描述： 1. 负责无刷电机的结构设计工作，涵盖新产品开发、设计方案优化、技术评审及中试阶段评估。 2. 能独立跟进样机制作过程，并完成相关实验数据的记录与追踪。 3. 编写、修订并归档各类设计文档，确保技术资料的准确传递与更新。 4. 对研发或生产过程中出现的技术问题进行初步诊断，输出分析报告并提出可行改善建议。 5. 参与电机生产所需工装夹具的设计与制作，配合新工艺的导入与验证工作。 6. 协助上级主管推进部门内各项日常事务的顺利开展。 任职要求： 1. 具备3年以上工作经验，机械、电气类相关专业背景。 2. 熟练使用2D/3D设计软件；掌握结构设计原理及相关加工工艺的技术规范。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系在产品开发中的应用流程。 4. 工作环境良好，节奏合理。 5. 定期组织周边出游及团队建设活动。 6. 有汽车新能源领域无刷电机开发经验者优先考虑。 7. 提供完善的薪酬晋升机制与职业发展通道。 8. 具备良好的学习平台，有助于技能提升与快速成长。

我们是一家专注于工厂设施管理领域的企业，致力于为客户提供全面、高质量的设施管理解决方案。依托扎实的专业实力与深厚的行业积累，在业内赢得了广泛认可，业务持续扩展。为进一步提升服务品质，推动业务发展，现诚聘一名设施管理维修技术总工加入我们的团队。 岗位职责： 1.方案编制：深入了解客户实际需求，结合行业规范与公司运营情况，独立完成系统化、定制化的设施管理方案编写，内容涵盖设施布局规划、维护策略制定、预算测算等，确保方案具备科学依据、可实施性及长远视野。 2.项目管理：全面负责设施管理维保及维修项目的落地执行，统筹资源调配，严格把控项目进度、质量与成本，高效协调内外部协作关系，快速响应并解决实施过程中的各类问题，保障项目按期高质量交付，满足客户预期。 3.人才引进：根据项目推进和公司发展战略，制定切实可行的招聘计划，开拓多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试评估及录用决策，精准引进设施管理方向的专业人才，强化团队人才梯队建设。 4.团队管理：承担团队日常组织与管理工作，设定清晰的工作目标与绩效评价机制，定期开展专业培训与能力提升活动，充分调动成员积极性，打造高效协同、富有凝聚力的执行团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，设施管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.具有3年以上设施管理维保维修相关工作经验，具备独立主导大型项目经历者优先。 3.熟知设施管理运作流程及相关标准，掌握方案设计方法，具备优秀的项目统筹与执行能力。 4.熟练掌握人员招聘与团队管理技巧，擅长团队搭建与员工激励，具备良好的沟通协调与组织能力。 5.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和应变处理能力，能接受一定程度的出差安排

任职要求 1．大专及以上学历，计算机、机电、自动化、通信等相关专业优先； 2．具备AFC维保相关工作经验者优先考虑； 3．须持有有效的低压电工证； 岗位职责 1)．负责地铁站内自动化设备（AFC，自动售检票系统）的日常维护、故障排查及保养工作； 2)．能接受标准班次及轮班工作安排； 3)．配合夜间施工作业，保障节假日期间重点车站的运营支持； 4)．完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 上五休二 A班：6:30～15:00； P班：14:30～23:00； D班：8:30～17:00

岗位职责： 1、编制电气设备运行规程及相关管理制度，并组织相关人员学习落实。 2、掌握电气系统运行情况，协助项目负责人做好项目部照明、动力、消防等专业领域的设计与施工质量管理，分析设备维护保养记录，完善电气技术资料归档。 3、参与电气专业图纸会审，熟悉并跟踪相关领域新工艺、新技术的应用进展。 4、确保施工现场原材料符合质量要求，协同项目负责人组织相关部门开展可调价材料的定价工作。 5、配合维修项目负责人完成维修工程中相关专业的设计、施工质量控制及管理任务。 6、负责工程变更、洽商、签证的审核工作，协助预决算部门完成工程预算与结算。 7、牵头组织已完工工程的竣工验收与技术鉴定，做好验收记录及档案整理。 8、及时处理电气设备运行过程中出现的技术问题，开展故障原因分析。 9、重点承担建设项目中仪表技术管理工作，组织开展项目技术交流与指导。 10、能够独立承担从前期设计到施工全过程的技术管理与实施。 11、负责项目现场仪表设备的安装与调试工作。 12、编制和审核本专业工程进度计划，监督并配合安装工程推进，保障施工质量。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，电气、自动化、控制类等相关专业优先考虑。 2、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力，学习能力突出，适应能力强，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的吃苦耐劳精神和抗压能力。 4、愿意长期驻守项目现场，服从公司统一工作安排。

岗位职责：‌ 1、参与建筑机电系统的设计工作，完成图纸绘制及相关技术方案的编制； 2、协助开展施工现场管理，协调协力单位沟通，监督机电设备的安装、调试与验收，保障工程进度与质量达标； 3、与建筑、结构等专业团队密切配合，推进机电系统与其他专业的协同设计优化； 4、整理机电工程技术资料，参与成本核算，并对接供应商进行技术交流与沟通； 5、组织并落实隐蔽工程验收、分项工程验收以及竣工验收等相关验收工作。 ‌任职要求：‌ 1、专科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程、机械工程、自动化等相关专业背景； 2、有数据中心机电安装项目经验者优先考虑；持有相关职业资格证书者优先录用； 3、熟练使用AutoCAD、Revit等主流设计软件； 4、掌握机电系统基本理论知识，熟悉国家相关设计规范（如GB标准）； 5、具备3-5年建筑机电领域实际工作经验； 6、具备较强的学习能力，富有团队合作精神和责任意识，能适应施工现场工作环境；具备良好的沟通表达能力和现场问题处理能力。

工作职责 1. 负责房地产项目机电系统（包括给排水、强弱电、暖通等）从设计规划、施工实施至竣工验收全过程的技术管理与统筹把控。 2. 审查机电专业图纸及技术方案，确保满足国家相关规范要求与项目实际需求，实现成本控制与系统效能的合理匹配。 3. 组织协调施工单位、监理单位及设计团队，及时处理现场机电安装中的技术问题，保障工程进度与施工质量。 4. 牵头开展机电系统调试与验收工作，编制运维技术标准，为项目交付后的运行维护提供专业技术支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电工程、建筑电气等相关专业背景，具备注册电气工程师或建造师资格者优先考虑。 2. 具备5年以上房地产行业机电管理工作经验，熟悉住宅或商业类项目机电系统的设计、施工及验收完整流程。 3. 熟悉机电领域各类技术规范与标准，能够独立完成复杂机电方案的技术优化与风险预判。 4. 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能高效推动多方协作，解决项目建设过程中的各类技术与管理问题。

岗位职责： 1、负责车间一线生产设备的检修与保养，保障设备正常运行； 2、主要承担车间设备的日常巡检任务，及时发现异常情况，排除潜在故障，并做好设备维修管理，快速完成故障诊断与修复，落实日常维护工作并完善维修台账记录； 3、提出各类设备的保养计划建议，并依照计划执行相应的维护作业； 4、参与新设备的安装与调试，落实设备安全防护措施，组织开展员工设备安全操作培训； 5、能够按时完成企业交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，机电类相关专业，具有食品行业实际操作经验者优先； 2、掌握基本机械与电气原理知识，持有电工证者优先考虑； 3、具备至少3年设备维修工作经验，其中2年以上在制造型企业生产车间从事设备维保工作，熟练操作电焊与氩弧焊，精通各类生产设备的调试与维护； 4、能独立应对现场常见技术问题与突发故障，具备较强的团队协作意识和问题解决能力，工作认真踏实、责任心强； 5、具有较强的安全规范意识，服从工作安排，服务意识良好； 6、可接受加班安排。 福利待遇： 包吃包住，入职即办理五险

工作内容 1、参与集装箱式危废暂存柜、危化品暂存柜及其他类似集装箱设备的机电系统设计与方案规划； 2、承担机电设备的现场安装、调试作业及后续维护保障工作； 3、及时处理项目实施过程中出现的各类机电技术问题。 任职要求 1、掌握机电工程相关的基础知识与实操技能； 2、具备独立开展机电设计工作的能力； 3、具备较强的协作意识和团队配合能力； 4、熟练操作sw软件，能独立绘制设备的三维模型图和平面施工图。

南京市浦口区招水电

招聘收垃圾的保洁一人，会开三轮车，月工资3200无休息提供住宿，工作地点建邺区，碧瑶东园，联系电话

[色]独家58岁大龄工员工元/天 -岁 岁 可预支 不过安检 可带手机 纹身烟疤案底临时消磁身份证都可以 主推【南京58岁打杂工】 员工190-元/天 员工190-元/天 员工190-元/天 薪资：元/小时（含1元餐补）月综合工资5500元 ️主要负责企业车间里面保洁工作 ️ 免费住宿住宿500米走路10分钟 ️（满六个月报销） ️️25号发薪 ️员工需要识字 认识26个字母 52岁以上需要面相年轻

南京市江宁区招工地小工/杂工、工地力工

南京市浦口区招装修木工

工作职责 1. 协助部门负责人开展机电设备的日常巡检、维护与故障排查，确保设备稳定运行。 2. 参与机电设备的安装、调试与技术改造工作，优化设备性能以提升生产效率。 3. 严格执行煤矿安全规程，定期开展设备安全检查，及时消除安全隐患。 4. 记录设备运行数据与维护台账，分析设备运行规律，提出预防性维护建议。 5. 配合完成机电设备相关技术资料的整理与归档，参与技术培训工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、矿山机电等相关专业。 2. 熟悉煤矿机电设备的工作原理，具备3年以上煤矿机电设备维护或技术管理经验。 3. 掌握电气控制等专业知识，编制和完善机电运输基础资料。 4. 了解煤矿安全规程及机电设备相关标准，具备较强的安全意识与风险防范能力。 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应井下作业环境。

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障诊断与处理 2. 参与机电一体化项目方案设计、技术选型与施工图纸审核 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档，确保符合行业标准 4. 协同生产、质检等部门优化设备性能，提升自动化运行效率 5. 执行安全生产规范，落实设备点检、预防性维护及能耗管理 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械自动化等相关专业背景 【工资待遇】： 1、长期工：综合薪资7000元--8000元 2、日结工：280元/天，包三餐，包住宿，月综合工资7500-8500左右

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障诊断与处理 2. 参与机电一体化项目方案设计、技术选型与施工图纸审核 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档，确保符合行业标准 4. 协同生产、质检等部门优化设备性能，提升自动化运行效率 5. 执行安全生产规范，落实设备点检、预防性维护及能耗管理 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械自动化等相关专业背景 【工资待遇】： 1、长期工：综合薪资7000元--8000元 2、日结工：280元/天，包三餐，包住宿，月综合工资7500-8500左右

急招！急招！急招！ 调试技术员 招聘条件： 调试技术员18-40岁 工资福利：员工22/小时 包吃包住，食堂免费就餐 调试技术员任职要求： 1. 大专及以上，电气自动化/机电一体化相关专业 2. 1-2年设备调试经验优先，应届生也可接收 3. ️沟通顺畅，能快速处理设备异常问题 4. 看得懂电气原理图，熟悉各类电气元件，懂控制程序优先 5. ️熟练操作各类电气测量工具

1.工作内容：高速公路收费站车道称重设备（地磅）安装调试改造维修 2.工作地点：安徽省范围内各收费站 2.技能要求：机电、电子相关行业；从事过户外机电、仪器仪表安装调试维护者优先 3.特别说明：年龄28-45岁，需持有C照，会驾驶自动及手动挡车辆 4.工资待遇：面议

溧水叉车工二班制有吃住点对点每班算12小时！当天安排宿舍！[烟花]月结模式[红包]7~8月：月结23元/小时发放！23×12=276元/班[红包]9月按照22+3元/小时，奖励随10月份工资一起发。[红包]10月起只自动转为月结模式，长期月结23元/小时。[烟花]月薪约7600～8500元，每月1～5日发上月20日之前的工资！[红包]春节有年终奖励！！[烟花]日结发放形式:打卡前7天（84小时）发1000元，低于84小时第8天折算发放，至此前打卡7天培训期工资已结清！，[红包]第八天开始实发264元/班，第八天日结工资第十天发放，以此类推。！。

操作工，打包板材，板材生产 有意向联系我

岗位职责： 1.负责电气设备的装配、接线及控制线路安装，确保排线布线规范、整齐、安全 2. 按照图纸和技术要求完成配电柜、控制箱等设备的元器件安装与线路接入 3. 对装配完成的设备进行通电测试、功能验证及基础故障排查 4.配合质检人员完成产品出厂前的检验与调试工作 5. 严格执行安全生产规范，做好作业现场6S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读图能力和电气基础知识 2.有装配电工、高压电工相关经验者优先 3.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5.持有高压电工操作证者优先 6.有熟悉相关工作经验的同行可以优先推荐 分组工作 主要进行配电柜电缆备线工作

技术员：优秀者薪资面谈 1、两年以上非标自动化设备调试、维护、维修保养经验； 2、熟悉常用品牌的变频器的使用，仪表的使用，熟悉电气及PLC布线及上位机组态软件，对自动控制有了解；3、熟悉各种自动化控制及传感器。薪

叉车工日计薪11.5小时日计薪11.5小时，299元每天（），工期最低打卡90天，，无利润。合同到期续签。备料固体原料换托盘备至四楼各投料釜边，液体原料叉运到电梯至各楼层或备至烘房20-50周岁，需持叉车证

南京项目 电工中-大工33-40元每小时 钳工大工38元 钳工中工 以上职位人数若干招满为止 设备成型机钻孔机 恒温车间，环境舒适，不看图纸固定岗位，进厂不面试，，工期稳定可长年 稳 每月三百工时起步，管吃管住。三月后。稳定的人来。电话: 期望长期稳定工作的来，稳拿钱，月月发钱不墨迹。 大量上人

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ （7）工作地址：苏州异地招工 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

西门子1500系列PLC编程 西门子伺服 接线

桃村铸造厂招聘打磨工2名，工作内容铸钢件打磨毛刺飞边焊点等，学徒工240起，熟练工300起，招聘气割电焊工，气割冒口浇道，熟练工300起，要求身体健康，能干活。62周岁内，条件好的可以放宽到65岁内管吃住联系电话:方总地址:栖霞桃村

谷里长白班货架厂 招聘：30~50 周岁之内 岗位：①气保焊焊工（要有焊工证）②打磨工（要有打磨经验） 上班时间:7：30~17：00 (有时候加班2~3小时) 工资待遇： ①焊工：32元/小时(必须要有焊工证）工资8000~12000左右。 ②打磨工22/小时 综合薪资：6000 左右。 包吃包住， 地址：江宁谷里工业集中区。

工作职责： 1、承担PCS升压变流一体机的电气系统设计、开发与性能优化； 2、依据项目需求开展电气方案制定，包括前期与客户技术沟通、一次系统图设计；中标后负责BOM清单编制、二次原理图及接线图纸输出； 3、协助完成设备的现场调试、安装技术支持及技术问题处理； 4、协同研发团队推进新产品开发及既有产品迭代升级； 5、提供售前技术支持，为客户定制电气解决方案； 6、严格执行相关行业标准与安全规范，确保设计方案满足国家及行业标准（如IEC、GB等）。 岗位要求： 1、具备电气工程、自动化、电力系统、通信工程等相关专业大专及以上学历； 2、具有1年以上PCS变流一体机、光伏箱变类产品的电气设计经验； 3、熟悉常见通讯协议，有项目点表编制及系统联调经历者优先考虑； 4、最近一份工作须聚焦本类产品设计，熟练掌握利驰、AutoCAD、SuperWORKS等设计工具； 5、掌握常用电气元器件选型方法及参数计算能力； 6、了解行业标准（如GB7251、IEC61439等），能独立完成技术文件编写； 7、具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，以及良好的团队协作精神； 8、可接受短期出差（2-3天），支持项目现场工作需要。

任职要求： 1. 年龄：45周岁以下； 2. 学历：大专及以上学历，电气自动化相关专业； 3. 经验：具备4年以上锂电池设备或自动化设备行业工作经验； 4. 技能：熟练掌握CAD或EPLAN等绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够独立完成西门子PLC程序编写，编制技术规格文件，并与机械设计人员协作制定系统方案； 5. 其他：了解非标流水线及专用设备的工作原理，具有独立开展电控设计的能力，熟悉三菱、西门子PLC、变频器、伺服系统、传感器等电气元件的选型与集成应用，具备电控元器件计算与选型能力，有项目管理经历者优先考虑。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工专项奖励； 2. 健全的休假制度：享受带薪年假、带薪病假及国家规定的所有法定节假日； 3. 全面的社会保障：五险齐全，包含养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 多样化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、运动会及优秀员工表彰等丰富活动；