岗位商丘现场面试 岗位前期需前往上海参加培训 岗位职责 1.与研发部门协作确认工艺方案，协同生产团队开展生产工艺指导工作 任职资格 1.教育背景 机械设计或制造业相关专业，本科及以上学历 2.专业知识 了解机械加工工艺流程，具备工程设计、工艺优化及问题处理能力，能独立应对现场技术故障，掌握统计调查与分析方法 3.工作经验 三年以上相关领域工作经验 4.工作技能 具备基础英语能力，熟练操作CAD绘图软件

印刷工艺工作内容： 1.构建完善的印刷标准化流程（涵盖印刷色彩控制：PS版制作、纸张选择、油墨（水）墨配置、橡皮布选型） 2.开发适配现有生产设备的制版技术参数 3.对每台设备进行出厂检测与验收，发现问题并推动相关部门完成整改 4.组织开展印刷标准化相关知识的培训活动

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责: 1.负责轧钢工艺流程的操作与过程控制 2.保障轧钢生产中的产品质量与运行效率 3.快速应对并处理生产过程中出现的异常问题 任职要求: 1.具备轧钢工艺相关的实际工作经验 2.熟练掌握轧钢设备的操作技能 3.具有较强的问题分析与解决能力

1、生产工艺优化与效率提升： 主导生产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式，不断提升产线效率、产品良率，同时有效降低制造成本。 2、生产异常处理与质量改进： 及时应对并解决生产过程中出现的重大异常与品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 3、治具与现场管理： 负责生产用治具、工装的选型设计、验收确认及日常维护。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的落地执行，打造高效有序的作业环境。 4、IE数据管理与跨部门协作： 建立并维护标准工时、产能评估、效率指标等IE基础数据库，协同研发、品质、生产等部门，提供数据支撑与工艺技术支持，助力项目顺利推进。 任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 2、工作经验：3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等领域经验者优先。 3、专业技能：可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，完成信号调试、数据分析与故障定位。 软实力要求： 1、掌握IE工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具。 2、具备较强的问题分析与解决能力，思维严谨，逻辑清晰。 3、沟通协调能力强，富有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 4、熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 1、有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 2、成长与发展：处于高速发展的高科技领域，接触前沿技术，提供多元化培训资源及职业晋升通道（技术/管理双通道发展）。 3、福利保障：完善的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目。 4、开放的工作氛围：倡导简单高效的工作方式，与专业且富有激情的团队共同成长。

具备数控车床及车铣复合操作经验，精通调机与工艺编程，拥有管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升 2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级 3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力 3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

岗位职责： 1.承担冶金工程领域的工艺方案设计与持续优化工作； 2.深入参与产品制造环节，保障生产工艺稳定运行； 3.快速响应并处理生产现场出现的技术难题。 任职要求： 1.拥有冶金工程或相关专业的知识基础； 2.掌握冶金生产流程及相应操作标准； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责：1.生产工艺管理与涉外沟通；2.工时界定划分；3.各工段激励与考核。薪资面谈

工作内容： 负责汽车零部件涂装工艺的技术研究、流程优化与实际验证，保障产品满足质量、安全及环保相关规范。 主要职责： -推进涂装工艺的持续改善与优化，解决生产过程中存在的技术难题，提升产品质量与制造效率； -依据项目进展制定涂装工艺实施方案，并组织落实、监督执行及过程跟踪，确保工艺达标； -编制相关涂装工艺资料，如工艺卡、工艺说明、改进报告等技术文档； -联动相关部门协作推进，保障涂装工艺在生产各环节的有效实施与迭代升级。 职位要求： -本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业，年龄*****； -具备3年以上汽车行业涂装工艺研发、优化及验证工作经验者优先； -熟悉涂装作业流程，具备较强的现场技术支持与指导能力； -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与跨部门人员高效对接； -能读懂工程图纸，熟练操作常用办公软件，具备独立编写工艺文件的能力

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招聘：装配工艺工程师 薪资：8000.0-14000.0 职位详情： 1、大专以上学历，机械类的相关工作经验； 2、具备机械加工行业相关工作经历，熟悉机加工单散件生产全流程，有钳工或磨床等机加工实操经验者优先。​ 3、图纸与工艺能力：能快速准确读懂机械图纸（含英制图纸、形位公差），深刻理解公差、光洁度等工艺要求；可依据图纸及规范完成机加工单散件的工艺路线设计、加工时间评估及《工艺卡片》编制。​ 4、设备操作与工艺支持：至少熟练掌握平面磨、外圆磨、无心磨等一种磨床的操作；精通工件定位、校正与装夹方法，能熟练修整和修正砂轮以保障加工质量；可设计工艺所需的铜工及工装。​ 5、生产跟进与问题处理：能跟进难加工单散件的生产过程（含热处理、电镀等工序），及时分析并解决生产中的振动、烧伤、精度超差等常见问题；熟悉千分尺、百分表等高精度量具的使用，辅助把控加工质量。​ 6、数据与文件管理：具备客户需求收集、整理及文件化记录能力；能收集过往成本数据并分类建立数据库，为工艺优化与成本管控提供支撑。​ 7、职业素养：品行端正，工作踏实严谨，有强烈的质量观念与责任心；能自觉遵守操作规程，具备较强的吃苦耐劳精神及问题解决能力，服从工作安排。

岗位：组装工艺技术员 专业：机械类或者电气自动化等专业 技能要求：1，能够看懂2D和3D图档进行相关机构部件组装。 2：能够使用基础量具，例如：卡尺、千分尺、百分表等。 3：能够编写工艺流程，具备工艺知识。 背景：具备自动化设备/产品组装经验，制作过工艺SOP，最好有PE经验 工作经验：1年以上 待遇：33-35/H 包住不包吃 月工时260-300 联系人： 岗位：组装钳工 专业：机械类或者电气自动化等专业 技能要求：做过3C/半导体设备组装经验 工作经验：1年以上 待遇：33-35/H 包住不包吃 月工时260-300 联系人：

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

1.本科以上学历，化工、材料类专业； 2.2年以上制造业相关岗位工作经历，1年以上工艺、技术管理岗位工作经历

一、岗位分类与核心职责 1、技术执行： 1.1负责智能马桶主板、电视机驱动板、电源板等产品的工艺流程制定与优化。 1.2跟踪生产现场工艺问题（如焊接不良、组装误差），提出改进方案并验证。 1.3按开发部门的产品清单和要求编制车间工艺文件（SOP、作业指导书）及BOM清单维护。 2、协作支持： 2.1协助研发部门完成新产品试产，输出可制造性评估报告（DFM）。 3、团队管理： 3.1统筹跨产品线（含液晶电视成品、移动拉杆音箱）的工艺文件（SOP、作业指导书）及BOM清单维护。分配任务并监督。 3.2主导重大工艺异常（如批量性故障）的根因分析及对策落地。 4、战略优化： 推动自动化设备/工装夹具导入/维护，提升生产效率（如贴片良率、音箱组装工时）。 二、任职要求对比 1、技能要求：熟悉PCB工艺（SMT/DIP）、电子元器件特性 2、掌握CAD/CAM基础操作、精通多产品线工艺兼容性设计 3、3年以上电子制造业工艺经验、其中2年团队管理经历 4、具备核心能力、问题分析能力、文档编写能力、跨部门协调能力、成本管控与技术创新能力

招聘岗位：跟单专员 工资：基本工资+全勤奖+绩效奖金 福利：提供具有竞争力的薪酬+食宿+社会保险+专业培训+晋升机会 薪资待遇：综合收入2800-4000元 1、具备铝单板行业工作经验者优先考虑，熟练操作EXCEL及Office等常用办公软件； 2、负责与各部门协调沟通，掌握客户订单执行进度，对客户下单的数量、质量等相关数据进行统计与跟进监督！

会计/跟单人员有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单薪资福利:工资电联男女均可

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

1设计订单然后拆单 2统筹每天生产任务筹备次日生产 3视频号运营 4偶尔客户方案对接 重点！！！！不会可以找机构培训，附近宝妈优先考虑！可以双休或者单休！

岗位名称：机械厂技术员;生产管理人员;钳工;焊工;网站管理人员（信息发布员）;立车工（车工）。 岗位要求：1.技术员：熟练操作制图软件；有相关工作经验者优先；2.生产管理人员：具有丰富的管理经验；从事相关行业五年以上经验；3.立车工、车工：成手（具体要求不详）。 薪资待遇：面议（具体薪资未提供）。

年龄25岁～40岁 机械、机电、电工、食品、药品等相关专业优先 1、负责生产设备的操作，以及设备的维修、维护、保养和改造工作。 2、参与食品生产的现场管理。 3、承担设备的日常管理工作。 4、落实生产过程中的安全管理工作。 二、工作要求： 1、具备3年以上相关工作经验。 2、持有电工证，工作态度认真踏实者优先考虑。 3、具备积极进取、勇于担当的创业精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业工作经验者优先。 5、有跨区域外派或外地工作经历者优先。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

岗位职责: 1.与销售及客户保持沟通，依据客户需求完成图纸设计。 2.根据产品具体要求，制定并执行详细的设计方案。 3.与团队成员密切配合，确保设计方案符合生产及市场实际需求。 4.对设计流程进行监督与质量把控，保障设计成果的高质量输出。 任职要求： 1.熟练操作各类绘图软件，具备铁箱厂相关工作经验者优先。 2.未从事过铁箱厂，但有不锈钢产品设计经验者亦可考虑。 无铁箱行业接触经历者请勿打扰！ 3.热爱设计与创新工作，具备提出新颖设计理念与方法的能力。

1、学历不限，熟练掌握CAD二维制图； 2、专业不限，机械设计及相关专业者优先考虑； 3、这不仅是一个需要表达能力的岗位，更看重扎实的专业技能； 4、这不仅是一份谋生的工作，更需具备强烈的责任意识； 5、具备机械CAD制图实践经验者优先录用。 6、提供食宿，工作时间：上午八点至下午六点，周日休息。 品质决定一切 服务创造价值！ 河南超顿实业自创立以来，始终专注于压缩空气后处理净化设备的研发与制造，逐步发展为集研发、制造、营销及售后服务于一体的高新技术企业

1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化，并推动落地执行； 2、协助厂长制定分厂年度工作计划，落实各项实施举措； 3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作； 4、协助厂长落实产品质量保障相关工作； 5、协助厂长开展生产成本管控相关事务； 6、负责组织开展生产安全管理及监督工作； 7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施； 8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行； 9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调；

岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业从业背景者优先 1.落实全厂经营方针、经营目标及战略部署，保障执行到位。 2.统筹掌握本厂订单情况，科学制定计划、合理排产并下达指令，监督各车间按时达成生产任务。 3.主抓产品质量管控，强化过程检验，提升一次性合格率，确保产品达标。 4.结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具。 5.定期组织车间人员开展生产技能培训，提升员工安全作业意识与操作规范性。 6.严格落实各项管理指标，做好员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，同步制定生产排程，并组织实施，确保各环节任务有效落地。 2）围绕部门生产流程，对每日生产进度进行跟踪、协调与支持，保障计划按时完成。 3）协同人力资源部门优化内部管理体系，持续完善岗位职责分工，匹配企业发展需求。 4）从原辅料质量、产品规格、工艺标准、后道加工及品质检测等环节入手，系统化健全质量控制机制。 5）构建规范的物料管理流程，强化源头管控，严格仓库出入库管理，减少物料浪费。 6）将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效联动，实行奖惩结合，打造高效激励体系。 熟悉金属制品领域，具有仓储货架、钢平台类生产管理实践经验者优先录用。