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管培生/储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专市场营销方向
职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 (三个阶段学习成长) 第一阶段,掌握公司完整的市场营销体系,包括前端客户开发与引流,以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护; 第二阶段进入团队运营环节,为未来管理岗位储备能力,逐步参与新人带教,学习团队组织与协作方法; 第三阶段进入经营管理层面,独立承担人事、行政及财务相关管理工作,通过个人表现可晋升至经理岗位,全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽) 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入,积极进取,具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心,环境安全,社区人员单纯,距公司步行5分钟即到!配备齐全厨房家电,房屋整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会,依托数字化平台进行考核,过程公开公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 【工作时间】 早八晚六,每周日单休,法定节假日按规定正常休息
其他生产营运人员5-10年本科寿命试验环境监测
岗位职责: 1. 构建并优化产品可靠性管理机制,制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程; 2. 跟进国际国内相关可靠性标准(如 IEC 60068、GB/T 2423 系列),结合产品特点转化为可落地的内部执行要求; 3. 参与产品设计阶段的技术评审,识别潜在可靠性隐患,提出设计改进方案; 4. 规划并实施可靠性测试策略,涵盖加速寿命试验、环境应力筛选(高低温循环、湿热、盐雾、振动)、耐久性评估、极限工况模拟等; 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题,牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业,具备英语四级水平; 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验,有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先; 3. 掌握国内外可靠性相关标准(IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款),了解逆变器结构原理及户外运行环境特征; 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力,可主导故障根因排查并推动闭环改善; 5. 熟悉电子元器件可靠性特性,具备关键器件可靠性选型与评估能力。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科结构设计
(1)承担产品设计出图工作,持续开展结构及电性能优化; (2)承接市场部门提出的新品研发任务;配合市场部与客户对接,提供选型支持并解决使用中的技术问题; (3)开展产品结构优化与性能提升相关工作; (4)处理产品生产过程中的技术异常,指导新产品首件装配的实施; (5)参与不合格品评审,协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置; (6)主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。
其他生产营运人员5-10年本科PMAC PMACPLC安装/调试
任职资格: 1、电力电子与电力传动、电机与电器、控制理论与控制工程等相关专业本科及以上学历,具备2年以上微波通信或伺服系统类产品研发经历。 2、熟练掌握PROTEL、ALTIUM DESIGNER等设计工具;精通数字与模拟电路设计,熟悉伺服系统硬件架构,了解DSP、PLC开发流程,具有伺服控制平台实际开发经验。 3、具备嵌入式软件开发能力,熟悉ARM系列处理器体系结构,掌握基于ARM的UI界面开发与编程技术;了解常用伺服跟踪控制算法。(软件方向适用) 4、理解雷达通信系统工作原理,掌握地面微波通信设备的技术规范与应用要求。 5、能熟练操作常规测试仪器,具备良好的英文专业技术资料阅读能力。 6、有PMAC使用经验者优先考虑。 岗位职责: 1、参与系统方案制定,并完成相关技术资料的整理与归档。 2、负责单板底层功能调试,记录并分析调试过程中发现的问题,完成问题定位与解决;开展硬件测试工作,编写并提交测试报告。 3、承担项目中伺服系统软件部分的设计、编码、维护及相关说明文档编制。 4、撰写研发全过程技术文件,包括系统设计方案、设计说明书、原理图、PCB图、测试方案及测试报告等。
其他生产营运人员3-5年本科汽车NVH测试新能源车齿轮箱NVH质量NVH维护汽车NVH诊断电驱总成汽车电驱动NVH电驱
生产维护岗位,负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控,保障生产阶段NVH质量表现,涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作,同步识别制程中的潜在风险点,推动反向改进及预防措施落地实施 1)、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2)、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具,可独立开展数据采集、分析及报告编制 3)、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4)、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法,熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台,具备独立完成模态与声学仿真分析能力;熟悉NVH测试设备操作,拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理,熟知整车动力系统布局,能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力,能够清晰表达测试结论与改善方案;具备良好沟通协调能力,可协同研发与供应商推进问题闭环;工作态度认真细致,责任心强,富有创新思维与学习意识,持续关注行业技术发展动态
其他生产营运人员3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责 1. 主导新能源汽车电驱动总成(电机、减速器等核心部件)市场质量问题的闭环管理,通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。 2. 独立编制8D分析报告,并面向客户开展专业技术汇报,确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。 3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队,推进跨部门联动,突破质量瓶颈,提升产品系统可靠性。 任职要求 1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识,了解电机、减速器等关键部件的运行机制。 2. 熟悉8D问题解决流程,有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。 3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力,能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。 4. 工作态度积极,具备较强的学习意识与责任担当,适应高强度问题响应的工作节奏。
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械设计三维造型设计
岗位职责: (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发; (2) 承担现有产品系统的优化改进、性能增强及故障诊断分析工作; (3) 提供现场及售后环节中液压相关问题的技术支持服务。 任职要求: (1) 机械设计或液压相关专业背景; (2) 工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能服从工作安排; (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计软件以及Office办公软件; 职位福利:五险一金、绩效奖金、项目奖、租房补贴、餐补、节日福利、加班补助、职工餐厅、职工宿舍、免费班车、定期团建
其他生产营运人员经验不限本科想发展薪资高有野心
公司为正规企业,非中介服务机构,不收取任何押金或费用,正式录用后签订三方就业协议(要求全职,学校事务可请假),团队氛围年轻有活力! 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利:包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期:月基本薪资4000-7000元;转正后:月薪7000-10000元(薪资由能力决定); 2、成功入职后,公司统一安排住宿,距离公司近,居住环境整洁卫生; 3、定期组织团建活动(如篮球赛、漂流等)、全国旅游团建,享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会;享有绩效奖金,工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才,针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训,涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块,实行主管一对一辅导,以团队协作模式共同进步; 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作,协助制定并落实产品运营方案; 3、协同团队推进项目进度,整合内部资源,提升项目运作效率与落地执行力; 4、实行ABC定岗机制,三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向,可向运营管理类(含项目运营、团队管理、区域分公司运营)岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历,欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名; 2、具备强烈责任感(能主动承担团队职责),渴望实现自我价值,愿意通过自身努力达成职业目标; 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用; 4、具备良好协作意识,善于自我驱动并带动他人积极性; 5、性格积极乐观,富有进取心,立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】:无需经验,提供免费带薪培训,全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求,最晚将在两天内给予回复。
其他生产营运人员包住月结3-5年本科AutoCADPro/E
岗位职责: (1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作; (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析; (3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。 任职要求: (1) 机械设计或液压相关专业背景; (2) 工作态度积极,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能适应任务调配; (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件; (4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑; 优秀人才薪资可协商,公司提供免费住宿、内部餐饮服务,按规定缴纳五险一金。 职位福利:绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】 1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环; 2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施,持续推进产品与工艺设计优化,实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升; 1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验; 2、熟悉整车系统架构,拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验,了解tie1产品服务流程; 3、熟练运用8D问题解决工具,具备良好的沟通协调与团队协作能力; 4、工作态度积极,乐于学习,责任感强; 5、具有车载行业背景者优先考虑; 电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
电焊长期3-5人月结
光伏项目招工|电焊工3人,工作内容:光伏支架焊接组装,薪资:待遇可观,按月准时发薪,福利:包住,工期长,常年有活,要求:熟练电焊操作,有光伏施工经验优先,踏实肯干,活在西安临潼
西安 临潼区
8月8日 22:36拨打电话
专业水电工
350-400元/天
水电工5-14天1-2人完工结算点工电工证
招专业水电工,带电工证,技术好,二把刀勿扰
西安 灞桥区
8月8日 22:36拨打电话
西安新城区招钢筋制作
300-310元/天
钢筋制作1-2人
西安新城招钢筋制作
西安 新城区 自强路
8月8日 22:36拨打电话
西安灞桥区招聘专业光伏安装工4名(需有高空作业证),预计可干2个月。
300-400元/天
光伏安装1-2个月3-5人月结工商业光伏
招聘专业光伏安装工4名(需有高空作业证),预计可干2个月。
西安 灞桥区
8月8日 22:35拨打电话
A2
招聘A2驾驶员一名,圆通快递正班车西安出发,活轻松两头都有休息。要求A2驾驶证满2年,银行卡不能是,自带体检报告年龄不超50岁。遵守公司制度。能常干的圆通干过的优先。来的电话联系
西安
8月8日 22:34拨打电话
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】 储备干部(起重机制造) 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习; 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调; 3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案; 4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先; 2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强; 3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿; 4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递; 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔 工作地点:连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展! 联系人:陈先生
生产运营包住20人以上月结经验不限大专全职近三年大专及以上学历毕业生有餐补月结工资2人间宿舍缴纳社保
一、招聘对象:近三年大专及以上学历毕业生,含高职类院校。 二、专业要求:机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口,成绩良好,基础知识扎实,具备岗位所要求的其他资格条件; 2.认同制造业文化,能适应生产现场环境,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力; 3.身体健康,无职业禁忌症,遵守公司规章制度,具备良好的团队协作和沟通能力; 4.具有良好的政治素质和道德品行,勤于学习,愿意从基层岗位做起,有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期(3个月)综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格,转正定岗后,实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬,年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴:每月餐补、员工食堂、提供人才公寓,通勤便捷。 5.其他福利:节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助,表现优异可转正式编制等。
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营协调与执行,保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理,确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接,保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作,落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1. 大专学历,具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责,能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录,身体健康,符合岗位用工要求
SQE工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责: 1、对潜在供应商进行资质评估,为采购决策提供依据; 2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进,按项目节点指导并监督供应商执行,协助其在开发阶段持续提升产品质量; 3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作; 4、负责量产阶段的质量管控,推动质量问题闭环处理,开展供应商质量绩效评价,实施定期审核与能力改进; 5、协同相关部门完成工作,落实上级交办的其他临时任务; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备良好的英文读写水平; 2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验,掌握供应商质量开发与管理流程; 3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法; 4、熟练运用各类质量工具(如五大工具、8D/5WHY等); 5、熟悉VDA6.3审核标准,持有内审或外审员资格者优先。
电气设计工程师电气设计师5-10年大专
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护 2.非标自控项目方案制定、设备选型及现场实施 3.编写技术文档,包括控制逻辑图、操作手册及故障处理指南 4. 与机械、电气、工艺团队协同,保障自动化系统稳定高效运行 任职要求: 1.熟悉主流PLC(如西门子、台达)编程与调试 2. 掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等) 3. 具备电气原理图识读与基础电气设计能力 4. 有制造业自动化项目经验者优先 5.学习能力强,责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力
设计师
3000-10000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
岗位职责: 1. 负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计 2. 独立完成平面布局、效果图表现、施工图绘制及材料选配 3. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并跟进落地实施 4. 协调施工团队,解决现场技术问题,确保设计效果精准还原 5. 参与项目预算把控与软装搭配方案制定 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性 4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应多项目并行节奏 5. 有成功案例作品集者优先
软装方案设计
3000-8000元/月
软装设计师1-3年高中五险月休四天现场办公
岗位职责: 1. 负责现场测量并绘制图纸,配合设计师推进项目进度 2. 按照项目需求进行方案图的绘制与调整 3. 协同团队完成各项设计工作,保障成果品质 任职要求:
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向
司属于正规企业,非中介机构,无任何押金收费,要求全职,年轻化的公司和团队! 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利:包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬福利】 1、实习期:基本薪资4000-7000元/月; 转正后:薪资7000-10000元/月(能力决定你的薪资) 2、一经录用,公司提供住宿,离公司近,环境干净整洁; 3、定期团队活动(篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等);绩效奖金,每个月有万分之3.5的分润被动收入 【岗位职责】 1、作为公司内部储备运营管理人才,针对无经验者前三个月将在市场运营、产品运营、团队运营及项目运营等多个模块进行实操与系统学习,由主管一对一指导,以团队协作模式实现共同成长; 2、参与品牌推广、营销策划、客户拓展与流量引入、项目运营等相关事务,协助制定并执行产品运营方案; 3、协同团队推动项目落地,整合内部资源,提升项目执行效率与整体运作水平; 4、实行ABC定岗机制,三个月后根据个人能力与发展方向明确职业路径,有机会向运营管理方向(含项目运营、团队运营及分公司运营)深入发展并获得晋升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生; 2. 具备强烈的责任意识(能主动承担团队职责),有强烈的自我价值实现意愿,愿意通过自身努力达成人生目标; 3. 有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先考虑; 4. 具备良好团队协作能力,善于自我驱动并带动他人; 5. 积极向上、性格开朗,有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】 无经验者提供免费带薪培训,不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,将在一天内给予反馈。
电气工程师3-5年大专
1.负责非标自动化设备的软件技术支持与电气系统支持工作; 2.负责设备组装以及测试调试维护,确保稳定运行; 3.负责设备新功能设计开发维护/迭代; 4.参与设备生产工艺评估,BOM清单制作; 5.参与半导体行业相关测试设备安装调试及后期维护工作; 6.配合团队完成项目交付和技术方案的实施,确保按期高质量完成; 7.根据客户需求,提供专业的技术咨询和解决方案建议。 任职资格: 1.大专及以上学历,电子电气工程、自动化、机电一体化等相关专业; 2.有2年及以上自动化行业技术支持工作经验,熟悉半导体行业相关测试设备; 3.主导或参与基于PLC的控制系统集成,熟练使用EPLAN软件完成电气原理图、柜体布局图、线束图等设计; 4.负责程序、参数设置及精准调试,确保设备达到最优性能; 5.具备较强的软件、电气设计能力,能够熟练运用; 6.具备较强的团队协作意识,能够及时反馈问题并提出解决方案; 7.具备良好的逻辑思维清晰,较强的问题分析与解决能力; 8.具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效交流。
车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年本科工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、掌握机加设备的操作,具备3年以上机加管理相关经验; 2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备等日常管理工作,持续提升管理能力与生产效率,确保高质量完成上级布置的各项指标与任务。 3、负责本车间生产计划的制定、执行与落地推进工作。 4、组织并落实车间各级人员的培训工作,结合实际开展岗位技能操作培训。 5、确保车间严格按照公司质量标准进行产品生产。 6、负责复核车间全部生产记录,监督并审核批生产记录的完整性与准确性。 7、定期检查厂房与设备运行状况,按规范实施维护保养工作。 8、对下属员工提供工作指导与技术支持。
酷家乐设计师
3000-15000元/月
家居设计经验不限中专/中技走量!需要能抗压力
负责对接客户以及工地交底!部分材料销售
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科市场营销方向
公司属于正规企业,非中介机构,无任何押金收费,正式录用后签订三方就业协议(要求全职,学校有事可请假),团队年轻有活力! 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利:包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期:基本工资无责任底薪4000+提成,综合收入5000-7000元/月; 转正后:月薪7000-10000元(薪资由能力决定) 2、正式入职后,公司统一安排住宿,距离公司近,居住环境整洁卫生; 3、定期组织团建活动(如篮球赛、漂流、集体出游等),享有全国旅游机会,还可前往5家以上分公司交流学习;享有绩效奖金,满三个月后年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才,针对零经验者设置前三个月轮岗实训,涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块,实行主管一对一辅导,以小组协作模式实现共同进步; 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务,协助拟定并执行产品运营计划; 3、协同团队推动各项目落地,整合内部资源,提升项目执行效率与成果质量; 4、实行ABC定岗机制,三个月后结合个人能力与发展方向,制定个性化职业路径,有机会向运营管理方向(包括项目管理、团队管理及区域分公司管理)深度发展并获得晋升。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名; 2. 具备强烈责任心(勇于承担团队任务),有追求个人成长的意愿,渴望通过自身努力实现人生目标; 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取; 4. 具备良好协作意识,擅长自我驱动并带动他人积极性; 5. 态度积极、性格阳光,立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】:无需经验,提供带薪岗前培训,全程不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,最晚将在两天内给予回复。
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 负责IDC项目专业技术管理与设计工作,可独立承担IDC项目暖通专业(含冷冻站)或配电专业(含高低压、柴发等配电系统)的工程交付及造价任务,主导该专业交付计划制定、交付方案编制、风险管控、施工验收、技术统筹与保障、内外部技术交流与培训等工作。具备工程预算与成本核算能力。 任职要求: 具有数据机房建设交付经验、洁净厂房建设经验; 具备高低压变电站项目、商业综合体、电子厂房或园区类项目的施工交付经历; 参与过智慧园区集成类项目实施。
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成高社发[2019]12号
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