需接受工作地点异地分配，能适应出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握可用资源信息； 2、开展所管物资市场动态监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合建立和完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约监督； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关费用； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，实施日常监督及数据核对。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料学、机械类等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材）从业经历者优先； 3、具备一定采购实操经验与成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k，十三薪、年终奖、五险一金、驻外补贴、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、提供住宿和食堂。

1、达成分管品类的销售、毛利及后台费用等经营指标； 2、主导分管品类的招商推进与合同签署工作，包括年度招商、竞价招标、经营类合同及物流协议的签订； 3、统筹规划分管品类的运营策略，严格实施供应商准入、评估、考核、优化及日常管理机制； 4、组织并落实品类促销活动（含线上与线下）的谈判，负责调价、销补政策、毛利控制、商品品质及货源保障等相关工作； 5、推动分管品类的商品更新迭代，制定采购计划及直供或源头采购方案，并确保有效执行； 6、管理分管品类的商品库存水平、周转效率、损耗控制及价格体系； 7、配合营运团队完成门店陈列优化，提供现场指导支持，并监督促销活动的落地执行情况； 8、协助门店解决日常运营中出现的各项问题； 9、完成上级交办的其他工作任务。 10、具备烘焙、熟食制作经验，拥有工厂从业背景、采购资源及渠道并能带入资源者优先考虑

装修采购员是负责装修项目中各类材料采购的专业人员，核心职责是在控制成本的同时，确保材料质量、规格符合设计要求，并保障供应时效。 核心工作职责 1. 需求对接与计划：与设计师、施工团队沟通，明确材料的型号、规格、数量、品牌及进场时间，制定采购计划。 2. 供应商管理：筛选、评估供应商（对比价格、质量、售后），建立合作关系，谈判采购合同条款。 3. 采购执行：下达采购订单，跟踪订单进度，协调物流运输，确保材料按时送达施工现场。 4. 质量与成本控制：对进场材料进行验收，核对质量证明文件；通过比价、批量采购等方式控制采购成本，避免超支。 5. 问题处理：处理材料质量不合格、缺货、延期到货等问题，协调退换货或更换供应商。 关键能力要求 -专业知识：熟悉装修材料（如瓷砖、板材、涂料、五金等）的性能、鉴别方法及市场行情。 -沟通协调：能高效对接多方（供应商、施工方、设计方），解决跨环节问题。 -成本意识：具备议价能力和成本核算能力，在质量与价格间找到平衡。 -细致严谨：避免因材料规格、数量错误导致施工延误或浪费。

2026年欧菲斯校园招聘 【欧菲斯】 连续五年入选中国服务业500强，连续八年蝉联重庆百强企业。 1993年起步，欧菲斯从行业新锐逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。不仅是产品提供者，更是产业生态的共建者。依托“办公物资+MRO+员工福利”三大核心板块，构建一体化数字采购体系。我们连接全国超4000个服务网点，运营近160万SKU的丰富商品池，为各级政府、军队及企事业单位打造高效便捷的采购解决方案。 “不甘平凡，追求卓越”的你加入我们，收获的不仅是一份职业，更是在百亿级实战舞台上参与重塑行业格局、实现自我价值的成长机遇。 【岗位介绍】 1. 运营类：负责全国央客户整体运营与统筹管理，推动业务目标落地。 2. 采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应网络布局，增强业务竞争力。 3. 市场/业务类：开拓并维护全国性央客户关系，拓展服务商合作渠道。 【目标对象】 1. 对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点高校硕士研究生。 2. 专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1. 薪酬：实习期：4K~6K；转正后：6K~10K（表现优异者可面议）； 2. 福利：五险一金，带薪年假，晋升通道，餐补，住宿补贴（针对外地学生），学历补贴及相关支持政策。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬至12月（入职） 公司信息可关注公众号“欧菲斯集团”

建材采购员的核心工作是根据工程需求，合规、高效地完成建材的采购、供应与成本控制，确保采购的建材质量达标、价格合理且按时交付，保障工程顺利推进。 -需求对接与计划制定：对接工程技术、施工等部门，明确建材的规格、型号、数量、质量标准及到货时间，结合工程进度编制采购计划。 -供应商管理与筛选：开发、评估供应商（考察资质、产能、质量、价格、售后），建立供应商档案，维护合作关系，必要时组织招标或比价，选择最优合作方。 -采购执行与合同管理：与供应商洽谈价格、付款方式、交货期等条款，签订采购合同；跟踪订单进度，协调物流运输，确保建材按时送达现场。 -质量与成本把控：建材到货后，协同质检、施工人员核对数量、检验质量（核查合格证、检测报告，抽样送检），杜绝不合格产品；控制采购成本，在保证质量的前提下争取性价比，降低工程成本。 -售后与台账管理：处理建材质量问题（如退换货、索赔），协调供应商提供售后支持；建立采购台账，记录订单、付款、到货等信息，整理凭证并归档。

：特别适合寻求工作家庭平衡的精英人才 一、（核心方向）出口业务（90%工作量） 1.快速响应巴西客户询价，在国内平台寻找供应商，收集报价和相关的工厂和产品实际情况；高效比价，按时提交规范报价单及供应商资料包。 2.全程跟单：如果某询价项目客户下单，负责从供应商合同签订、跟踪生产、报关出口到物流追踪，确保订单准时交付。 二、（增值方向）进口项目开拓（10%工作量，可选） 如您具备市场开拓能力，可兼任进口业务前期工作： -拓展大豆系列产品和冻牛肉的国内销售渠道，对接饲料厂、油脂企业等客户； -联络行业协会、商会资源，构建合作网络。 三、核心亮点 超高自由度：每周仅需2-3天到办公室集中办公，其余时间可完全居家办公，手机+笔记本电脑，自主安排工作节奏。 新业务红利：如参与公司进口项目从0到1拓展，开拓型人才可享受独立提成机制，收入上限开放。 ：特别适合寻求工作家庭平衡的精英人才

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的归集、整理与存档管理。 2.承担公司内外邮件及快递的收发与登记工作。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.负责办公耗材的采购、发放及办公区域的整洁维护。 5.完成领导交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4.工作细致认真，责任心强，可独立推进任务执行。 5.具备较好的时间规划能力，能合理安排工作进度。 6.大专及以上学历 岗位经验：年龄35岁以下，需具备相关岗位工作经验，优秀者条件可适当放宽 岗位福利：底薪3K，转正后3000-3500，缴纳五险 工作时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假

工作地点：渝北区龙兴镇润洲产业园。 因公司位置离市中心较远，为保障双方效率，请应聘者务必提前评估通勤时间是否可行。 岗位职责： 1. 采购执行支持： 依据生产安排及部门实际需求，配合完成采购订单的发起、进度追踪及交付协调，确保物资按时到货。 2. 供应商协作： 协助开展供应商日常对接，包括对账核对、发票处理及基础沟通，参与供应商信息整理与初步评估工作。 3. 数据与文档管理： 负责采购相关单据、合同文件的分类归档与系统录入，保证资料完整、数据准确且可追溯。 4. 市场信息协助： 协助采集常用物料的市场行情和供应商动态，为采购策略制定提供基础信息支撑。 5. 部门协调： 配合采购工程师与生产、仓储、财务等职能部门进行日常衔接，协调处理来料异常等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、机械类或相近专业者优先考虑。 2. 具备一年以上采购或相关领域工作经验，了解采购作业流程，有制造业背景者优先。 3. 熟练操作办公软件（如Excel/Word）及ERP系统，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 工作认真细致，责任感强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 5. 恪守职业操守，能适应一定程度的工作节奏与压力。

（不是财务方面的工作哈，看清楚哦宝子！！！） 上班时间12:00-21:00，单休 岗位职责： 1、负责公司工单的收集、分类、编号、归档及系统化整理，确保资料完整准确； 2、对各项业务工单流程进行核查，识别漏洞并及时反馈，提出优化建议； 3、定期整理内部审核材料，向上级汇报工作进度及相关问题； 4、承担总经办日常物资的采购与管理工作； 5、工作耐心细致，具备较强的条理性和分析判断能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，审计、财务、管理类相关专业优先考虑； 2、优秀应届生亦可接受； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门高效配合； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 5、责任心强，富有团队意识，适应快节奏工作氛围 福利待遇： 1、员工享有五险一金及法定节假日福利、节日礼品等； 2、公司不定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等丰富员工生活； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号口，步行约五六分钟即达； 4、拥有完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展平台； 5、办公环境宽敞明亮，氛围轻松开放，每日与充满活力与创意的年轻团队共事

工作职责： 1、开展新供应商的开发与引入工作。 2、及时更新并管理供应商相关资料信息。 3、负责原材料样品的承认申请流程。 5、定期搜集原材料市场行情并提交价格动态反馈。 6、根据请购单内容，执行询价、比价、议价后拟定采购订单或合约。 7、跟进采购订单的到货时间与交付数量。 8、根据生产计划调整或需求变更，及时协调到货安排。 9、办理请款及费用报销相关事务。 10、实时掌握每批次原物料质量状况，处理不良品的退换货及索赔事宜。 11、按月整理归档所有采购单据与合同文件。 12、准确填写并维护采购业务管控台账。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与谈判技巧，工作积极主动，服务意识强，具有良好的职业操守； 2、熟悉办公自动化操作，熟练使用OFFICE系列软件； 3、有两年以上制造行业设备、配件或原材料采购工作经验； 4、精通ERP、SAP系统操作，能通过系统完成各项采购作业流程。

重庆市永川区招钢筋绑扎

有耍起的机修老表没。

重庆初八开张，找3个550驾驶员装车炮机，工地在酉阳，工资9500，刘总

蔡家机加工 主要做CNC机加工操作，主要加工汽车零配件。，，初中及以上学历，身体健康，工作勤劳，服从管理，纯计件，熟练工综合工资4000-7000元/月，（有机加经验） 2、清洗打包，计件工资，小组配合多劳多得，要求：工作没有技术难度，一学就会，吃苦耐劳，态度端正，男女不限，，，综合工4000-6000 包吃住。水电平摊，四人间环境好，公寓式宿舍 ☎周一到周六上午9：30到门口联系王 打卡10天1000+

茶园大龄工15号准时发薪、宿舍环境好 （普工大量要人） 2.25茶园空调配套厂 1⃣包装工，要求18-53，男女不限，前3天保底150/天，，综合工资4500-5500 2⃣冲压工，要求18-45，男女不限，有经验优先，薪资待遇，计件+保底160/天，综合工资，5000-6000 3⃣叉车工，要求18-50，有叉车证，（会叠框子），月休4天，（调休）薪资待遇，试用期5000，转正后6000（1-3个月看能力转正） 福利性饭堂，提供住宿 温馨提示:（带身份证/不能穿拖鞋等）身份证复印件一张。 ————面试通知———— 面试时间: 上午10.30（准时） 下午2.00 面试地址：导航重锅能源。

万家隆招聘 1、装配工50名，45岁以下，工资计件6000-8000元/月 2、包装工50名，男女不限10名，工资5000-6000元/月 3、注塑工20名，工资6000-8000元/月（包吃包住） 4、储备干部5名，工资面议 5、外贸业务员 2名，工资面议，英语四级以上。 6、助理工程师 2名，工资面议 7、电脑录入员 1名，工资面议 8、内勤采购 1名，工资面议 9、助理工程师1名，工资面议 公司福利： 公司有食堂2元一餐、工龄补贴、生日聚会、高温补贴、五险、节日礼品，一年一次旅游等。 地址：桐琴镇东干村凤凰大道68号 电话 邹

2026年两王带四个二的王炸岗位 直招岗位（有经验优先，17-45岁均可）： 生产主管1名、采购专员 1名、业务员4名、SMT操作员4名、工艺员2名、烙铁焊接手5名、质检员2名 薪资待遇 月薪6000-12000（能力强者可面议） ✅ 任职要求： ✔ 有相关工作经验者优先（可接受优秀学徒） ✔ 工作认真负责，能适应电子厂生产节奏 工作地点： 昌平新元科技园（交通便利，环境优越） 报名方式： ☎ 电话：（） 加入我们，稳定高薪，职业发展有保障

1. 负责线上供应商筛选、询价、比价、下单及订单跟进，确保采购流程顺畅。 2. 熟悉网络采购流程，能熟练使用各类采购平台、电商渠道进行货源对比。 3. 具备基本的成本意识，能把控采购价格与产品质量，降低采购成本。 4. 工作认真细心，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 有相关采购经验者优先，无经验但学习能力强也可以加入

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账、报销及付款流程 5. 协助优化采购流程，提出降本增效建议并参与采购数据分析 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于采购方向发展的职场新人 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，熟练使用Excel等办公软件 4. 工作细致耐心，具备基础的数据整理与文档管理能力 5.居家办公时间自由适合宝妈，无工作者

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

岗位职责： 1、建立并管理机电、装饰类供应商资源库，负责寻源筛选、资质审核、实地考察及账期管控，争取最优商务合作条件。 2、对接项目采购需求，独立开展询价比选、订单下达、进度跟踪、到货验收、对账结算等全流程工作。 3、编制采购合同与订单文件，参与投标方案及采购计划拟定，支持项目成本控制与利润实现。 4、跟踪材料市场价格动态，有效压降采购成本，协同处理质量问题、退换货及违约索赔事宜。 5、联动各职能部门推进协作，确保物资准时交付、流程单据高效流转，及时应对采购突发状况。 6、归集整理采购数据与文档资料，熟练运用 ERP 系统完成信息录入，按时提报资金使用计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电、工程材料、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上机电或装饰工程施工领域采购工作经验，掌握相关产品知识及供应资源情况。 3、熟悉采购作业及合同管理全流程，具有风险防控意识和较强的商务谈判技巧。 4、了解主要材料的技术指标与市场行情，能够协调解决采购过程中的技术类问题。 5、熟练操作 Office 办公软件及 ERP 系统，有 EPC 或公开招标项目投标经历者优先。 6、持有 C1 驾照者优先录用

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿的 薪资待遇:底薪5000+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

1、沟通能力强2、亲和力强3、熟悉各种软件

任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年助理、秘书或行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； ​ 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，逻辑清晰、处事有条理，能快速响应需求； ​ 3. 细心严谨、责任心强，注重细节，能高效处理多任务，抗压能力佳； ​ 4. 有较强的保密意识，为人正直可靠，执行力强，主动配合完成工作； ​ 5. 形象气质佳，沟通礼仪良好，有同行业助理工作经验者优先。 我们能提供 -薪资待遇：6k-10k+绩效奖金+节日福利，薪资与能力匹配； ​ -基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，守护你的工作生活平衡； ​ -工作氛围：扁平化管理、同事友善互助，复杂职场内耗； ​ -成长空间：近距离接触管理层，学习高效工作方法，积累优质行业资源； ​ -办公福利：交通便利、办公环境舒适、定期团建、下午茶补给。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500元＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假、节日礼品、下午茶、生日会及完善的晋升机制等

工作地点渝北广场附近.工作内容：前台相关工作。工作时间：早上九点晚上六点，双休。薪资面谈。工作稳定，轻松。要求形象气质佳，有会务服务工作经验者优先。有意者私聊。

包吃住

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅； 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程； 3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量； 4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。