1、形象良好，年龄在35周岁以内。 2、具备3至5年制造业采购相关工作经验。 3、持有驾驶证并能熟练驾驶。

提示： 此岗位培训目标为：客户经理； 需要较强的学习能力、沟通能力； 非本行业从业人员需具备归零心态。 岗位职责: 1. 参与公司系统化专业培训，通过考核后配合客户经理开展工作 2. 搜集并整理潜在客户资料，拓展新业务渠道与市场机会 3. 配合客户经理维护客户关系，促进长期合作 4. 协助客户经理进行业务接洽，明确客户需求、预算等相关信息 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备快速学习能力 2. 执行力强，具备良好的应变及沟通协调能力 3. 具备风险防范意识与保密意识，有团队协作精神和职业素养 4. 有招标相关经验者优先，具备销售经验者优先

一、岗位职责: 1. 采购全流程： 负责工程项目钢材、混凝土、砂石等大宗材料的采购以及订单审核、发票校验、及往来对账。 2. 供应商管理： 建立并维护供应商台账，独立完成供应商对账、结算与付款申请，管理。 3. 成本归集与控制： 准确将材料成本归集到具体工程项目，进行采购成本分析，监控预算执行，提出成本优化建议。 4. 库存账务管理： 会同仓库进行材料盘点，确保财务库存账与实物账、台账账实相符，处理材料损耗与差异。 5. 单据与报告： 编制相关会计凭证，按时出具采购成本报表、供应商往来分析等管理报表。 二、任职要求： · 3年以上制造业或建筑工程行业材料采购会计工作经验，熟手优先。 · 精通增值税核算，熟悉建筑行业财税法规及材料成本流转流程。 · 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，Excel函数运用熟练。 核心能力： · 严谨负责： 对数字高度敏感，工作细致，能承受一定压力。 · 沟通协调强： 善于与采购部、项目部、仓库及供应商高效协同。 · 解决问题： 能独立处理采购对账差异、发票疑议等实际问题。

礼品采购专员招聘 岗位名称 礼品采购专员 薪资范围 6000 - 15000元/月（底薪+绩效+采购提成） 岗位职责 1. 礼品方案策划：结合客户需求（商务馈赠、企业福利、节日礼盒、政企集采等），挖掘场景痛点，定制高性价比、贴合品牌调性的礼品解决方案，输出详细报价与搭配清单。 ​ 2. 产品筛选与推荐：拓展并维护优质供应商资源（文创、数码、食品、定制类等），严格筛选产品品质、产能、交期，结合客户预算精准推荐高匹配礼品。 ​ 3. 采购执行落地：负责礼品采购全流程，包括合同签订、订单跟进、生产进度把控、质检验收，确保产品按时、按质、按预算交付。 ​ 4. 成本与供应链管控：对比多家供应商报价，优化采购成本；建立供应商评价体系，处理供货异常、售后问题，保障供应链稳定。 ​ 5. 客户对接与维护：配合销售团队对接客户，解答产品疑问，根据客户反馈调整方案；跟进老客户礼品复购、定制升级等需求。 任职要求 1. 1年以上礼品采购、企业福利采购、商务礼品相关工作经验优先，熟悉礼品供应链及市场行情。 ​ 2. 具备较强的方案策划能力，能独立完成礼品方案撰写，审美在线，对产品质感、细节有严格要求。 ​ 3. 沟通谈判能力突出，能高效对接供应商与客户，抗压能力强，可适应适度出差。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理，具备基础的成本核算与风险把控意识。 ​ 5. 责任心强、执行力佳，有良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 我们提供 1. 完善的培训体系：产品知识、方案策划、供应链管理等全流程培训，助力快速上手。 ​ 2. 有竞争力的薪酬：底薪+高比例绩效+采购提成，多劳多得，收入上不封顶。 ​ 3. 优质资源支持：稳定的供应商渠道、丰富的礼品库，降低开拓成本。 ​ 4. 清晰的晋升通道：采购专员→采购主管→采购经理，完善的职业发展路径。 ​ 5. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，关注员工成长。

岗位内容： 1. 负责合同管理流程的梳理及相关标准的制定； 2. 持续优化合同模板，健全合同管理制度体系； 3. 建立并维护合同档案，定期检查合同执行情况。 任职要求： 1. 具备三年以上合同管理工作经历，掌握合同管理流程与相关规范； 2. 可独立承担合同起草、审批、签订等全流程操作； 3. 具有良好的逻辑思维与问题分析能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

岗位4：采购专员 【工作内容】 1. 执行公司各类物资的采购任务，涵盖资源寻找、价格对比、商务洽谈及采购订单的下达与进度跟踪。 2. 拓展并管理供应商渠道，开展供应商筛选、评价与日常维护，保障供货连续性和可靠性。 3. 全程跟进采购流程，协调货物到货、验收、入库及相关问题处理，确保物资准时准确到位。 4. 与内部部门密切配合，对接采购需求与业务安排，助力运营高效推进。 5. 按规范整理采购数据和资料，保证采购环节合规、信息可查。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验。 2. 沟通能力强，具备优秀的谈判技巧和成本管控意识。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行能力，能按时保质完成各项任务。 4. 具备良好的团队合作意识，适应力强，能迅速融入团队工作氛围。 5. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析与文件管理技能。 6. 学习能力强，能够不断优化作业方式，提升工作效率。

提示： 此岗位培训方向为：项目经理； 需具备较强的学习能力与沟通能力； 非本行业人员需具备归零心态。 岗位职责: 1. 协助开展政府采购招标代理项目的实施工作 2. 配合团队成员，保障项目按计划推进 3. 参与项目会议，记录并跟踪项目进展情况 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调项目相关事务 2. 能快速融入团队，积极投入协作配合 3. 具备较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作质量 4. 统招大学本科及以上学历； 5. 通过英语六级、持有执业资格证书、中共党员、有行业工作经验者优先。

1. 负责收集、整理、分析并评估供应商与客户相关信息 2. 编制采购与销售方案，组织开展商务沟通与谈判工作 3. 处理日常采购及销售业务需求，落实物料领用及盘点管理，包括研发生产所需原材料、固定资产和低值易耗品等 4. 完成采购与销售订单合同的签署，办理货款收付、发票开具等相关事宜，协调发货并跟进到货时间；接收并核对货物出入库单据，协同仓库确保物资进出准确高效；整理归集全流程资料，协助财务完成归档工作 5. 维护供应商与客户日常合作关系，参与商务接待，提供所需商务支持材料 6. 协助内部同事或第三方机构准备专利软著申请、资质审查、资金补助等所需的商务文件并配合完成相关流程 7. 完成领导安排的其他工作任务 接受2025届/2026届应届毕业生

1、具备1–3年或以上采购相关工作经验，有生产型企业采购背景者优先； ◦ 熟悉采购流程、供应商开发与管理及成本控制者优先考虑。 2、掌握采购全环节操作：包括寻源、比价、议价、下单、进度跟踪、验收、对账及付款等； ◦ 具备较强的成本管控意识，能够有效降低采购成本并持续优化供应链体系； ◦ 熟悉合同条款、招投标程序、质量规范以及基础财务知识。 3、品行端正，诚实守信，廉洁自律，严格遵守公司采购制度与商业保密要求； ◦ 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、仓储、财务、生产等部门高效协作； ◦ 工作认真细致，责任心强，抗压能力强，执行力出色。 4、持有驾驶证者优先，能够外出实地考察供应商并及时处理现场问题。

招贤纳士 诚聘物流仓库叉车工1～2名 要求： 1、具有油电叉车工作经验1年以上，操作技能娴熟，持有效叉车证件 2、接受长期住车库，接受搬货码盘，车库出入口管理 3、工作责任心强，长期稳定 4、年龄26—62周岁 工作内容 1、负责仓库出入口货物叉车作业，货物码盘操作 2、操作货物，10—25公斤每袋，一吨每袋等货物 工资待遇 1、日操作货物计件工资 2、根据业务大小情况而定，低于6000元/月，保底6000元/月 3、住宿免费～电费承担分摊 工作地点：重庆九龙坡陶家 联系人：（杨靠谱）

重庆主城区区招聘： 墩子三名，工资6500-7000， 凉菜中工一名.工资5800-6500！ 炒锅一名，工资8500-9500. 有意者联系 ，每月四天假，节假日休一天，每月安排聚餐活动公费，年底奖金

铆工 工作地址:重庆市渝北区中联东侧道路（1号门） 28-42/小时（加班费按1.5倍算） 有电气焊接等相关工作经验，会看图纸 持焊工证，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

重庆海辰有能来的姐妹吗？一到两个月的活，包住，不包吃，住宿有空调，小工200，大工260，有吊顶有地面，有清运垃圾，年龄53以下，男女不限，加班另算，要求是要出活，1万平一结账，一共是12万平，速度报名，名额有限

重庆海辰有能来的姐妹吗？一到两个月的活，包住，不包吃，住宿有空调，小工200，大工260，有吊顶有地面，有清运垃圾，年龄53以下，男女不限，，加班另算，购买80万保额的保险，要求是要出活，1万平一结账，一共是12万平，速度报名，名额有限

厂家急招： 1.普工多名 (生熟手均可) 工资5000-8000元，包吃住 2.采购专员/采购开发员各1名 有1年以上相关工作经验优先 3.清洁工1名，工资面议 50 岁以下，会写字，做事工作认真细心 联系电话： 地址：荷塘镇为民工业区

岗位职责 1. 协助采购日常工作，负责仓库出货、市场拿货、配货核对； 2. 订单处理：贴标、打包、发货，确保货品准确、按时发出； 3. 基础数据录入、单据整理、台账更新，会用Excel/Word即可； 4. 服从临时工位调配，配合部门完成其他交办事务。 任职要求 1. 学历不限，接受无经验小白/应届生，愿意踏实学习； 2. 会基础电脑操作（Excel/Word/打印），打字熟练； 3. 工作细心、有责任心、手脚麻利，能吃苦耐劳； 4. 服从管理，配合临时工作安排，稳定性强； 5. 男女不限，年龄18-35岁，华强北附近优先。 薪资福利 • 月薪：4500-5000元，试用期3个月（同薪）； • 工作环境：华强北核心商圈，交通便利，氛围轻松； • 晋升空间：表现优异可转正式采购，长期稳定发展； • 其他：全勤奖、节日福利、不定期团建。 工作时间 • 周一至周六：10：00-19：00，午休1.5小时； • 周日休息，法定节假日跟市场放假时间。

杭州米格电机有限公司 招聘： ✨数控车床工：熟练操作6140型号数控，8000-10000元/月。 ✨招聘车间保洁：53 周岁以内、身体健康，吃苦耐劳。 ✨采购助理：全日制大专学历，相关采购助理或商务助理经验2年以上，熟悉办公软件，弹性双休，。 ✨车间普工：流水线岗位、18-45岁，能适应加班，6000-8000元/月。 福利：单休、五险、提供两餐免费工作餐、提供住宿、工会等活动福利。 地址：余杭区仁和街道奉运路3号 （） 欢迎各位推荐 推荐 谢谢

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

岗位职责： 1. 负责金属原材料、辅料、外协加工的采购与供应商开发； 2. 询价、比价、议价，签订采购合同，跟进交期与质量； 3. 根据生产与运营需求，制定采购计划，跟进订单执行进度，确保物料按时到货； 4. 维护供应商关系，定期评估供应商资质与绩效，优化供应链管理；处理异常，控制采购成本； 5. 协同仓库、财务及生产部门，处理采购过程中的异常问题，提升采购效率； 6 .完成采购台账、报表及领导交办的其他工作 。 任职要求： 1. 学历不限，1-3年采购或相关工作经验，有制造业采购经验者优先； 2. 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判意识和责任心，能承受一定工作压力； 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力与团队协作精神； 5. 适应快节奏工作环境，可接受短期出差。

每天录入单子，核对数据，整理单子入档。每天大概2小时工作量

负责人员招聘、档案管理、合同分类、票据整理及其他临时交办的工作

招聘一个茶楼前台工作人员，五官端正态度和谐，温柔善良，具体工作作业时间电话详谈，工资大约在2600到3000，地址重庆市大足区龙水镇建设银行旁边，电话号码

1、了解行业发展动态，学习并认同公司企业文化； 2、快速掌握公司业务知识，熟悉各项业务流程； 3、参与驻厅实训（华为授权店），在基础岗位轮岗期间（如手机导购/店长助理）主动识别问题，积极反馈并提出可行性改进建议； 4、定岗至指定门店担任店助，协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作，实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。 补充说明： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、具备较强的主动性，善于发现运营中的问题并形成独立思考； 3、不限性别，形象良好，气质出众，富有亲和力； 4、面向25-26届应届毕业生，本科学历，年龄范围21-23岁

岗位职责： 1、主动迎接顾客，提供专业解答与贴心服务，提升客户体验感； 2、统筹安排客户预约，及时更新预约信息，保障预约有序进行； 3、负责前台日常操作，如电话接听、信息登记及访客接待等工作； 4、配合门店运营需求，参与物资盘点、环境维护等基础事务； 5、持续跟进客户关系，整理反馈意见，为美发师提供客户资料协助。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，善于与顾客建立良好互动； 2、熟悉常用办公工具，可快速完成文件编辑与数据录入任务； 3、仪容整洁，气质大方，能展现门店良好精神面貌； 4、工作积极主动，能在多任务环境下保持条理与细致； 5、有美发或服务领域从业经历者优先考虑，无经验亦可培养。

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 宿舍为公寓式3人间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区人员，出生地距离工厂2小时车程以内者优先考虑。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位进行人员筛选，完成公司所需岗位的简历初筛（每日200份，可集中处理200份），下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认异常考勤（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行公告，并逐一发送消息核实处理）。（耗时约1-2小时） 3、处理当日送货单，管理包装出货流程，核查前一日发货进度与交期，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室日常清洁维护（包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等）。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日前完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理归档临时工劳动合同资料；核算月底宿舍水电费用并汇总；更新人员档案（含入职离职统计）、同步调整宿舍住宿人员名单。（由人事确认执行） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递签收。 2、填写办公用品采购申请单。（需人事确认） 3、接待应聘者，协助外来访客接待（如客户、供应商等），配合办理员工入职、离职相关手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交部门主管，并将个人档案录入系统；统计新员工银行卡办理所需资料（每月15日前完成）。

端艾堂是一家以金方宗艾灸为核心的全产业链健康管理连锁品牌，专注于通过疏通经络与艾灸结合的方式，改善人体亚健康状态，致力于打造全国领先的中医理疗连锁机构。 【岗位职责】 1、接听客户来电或接待到店顾客，解答咨询并确认调理项目； 2、办理门店日常零星物资采购申请及费用报销手续； 3、完成收银相关操作； 4、负责门店库房的日常管理与物资盘点； 5、完成上级交办的其他工作任务； 【上班时间】：11:00-20:00 【薪资】：试用期3800 转正4000-4200加提成包含一餐 【工作地点】：端艾堂南岸金辉广场店 【福利】： ①免费提供宿舍，工作期间提供一餐； ②每月休息4天，享受法定节假日及带薪培训； ③缴纳五险、享有生日福利、节日福利。 任职要求: 1、具备美容/美体/按摩/调理馆/精油Spa等相关行业前台工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，端茶送水，信息资料整理。 没有绩效要求。 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资按时到账。 工作时间早上10点到19点，不加班不加班，中间有一个小时休息吃饭的时间。 无责底薪3000. 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 做好文件资料的整理与归档管理。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，责任心强，富有团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作不拖延、下班准时走，适合追求服务类工作又希望生活有节奏、压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、期待收入提升的同事，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项津贴，入职满半年月均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享受企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，另享158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，全员凭实力说话 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐等企业文化活动持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上答疑等形式反映工作与生活难题，并及时给予协助 2. 对家庭遭遇特殊困难的同事提供关爱帮扶，领导贴心、同事温暖