YAYATheatreCompany是纽约的原创音乐剧剧目公司，主要经营百老汇、外百老汇合家欢音乐剧原创制作及演出，总部在纽约时代广场的派拉蒙大厦。YAYA始终讲述具有跨国界意义的故事，其标志性作品包括在外百老汇上演并开展巡演的TheLittleMatchGirl，以及AliceinWonderland、AfterPinocchio、PhoenixRising、Heidi等。2026年初，音乐剧Nezha、AnneofGreenGables也将在伦敦西区上演。 2021年，YAYA荣幸地在亚洲制作了百老汇音乐剧《安妮》。为实现跨国跨文化的艺术理想，YAYA已走出美国，在中国、英国、新加坡等全球多地开展巡演。除音乐剧制作外，YAYA还拥有一档国际卫星儿童电视节目。 YAYATheatreCompany（China）中国分部主要负责中国地区的演出和授权，也开设4-18岁青少年音乐剧教育版块，致力于培养符合国际音乐剧专业表演方向的青年演员，塑造全面发展的青少年艺术人才。 招聘说明 YAYATheatreCompany（China）诚邀新成员加入！我们是一家集原创剧目制作与青年演员培育于一体的剧院，在中国深圳和纽约均设有剧场及制作团队。每周面向4-18岁青少年开展音乐剧训练，并进行音乐剧成果展演。现招聘声乐老师加入中国深圳校区教学团队。 岗位职责包括： -指导学生声乐并配合进行期末汇报演出编排 -维持课堂纪律与学员管理 -组织戏剧游戏活动 -优先考虑具备剧目导演能力、能担任钢琴伴奏的声乐教师 任职要求： -具备爱心与敬业精神的教学工作者 -拥有丰富教学经验及青少年音乐剧指导能力 -具有职业奉献精神与团队合作意识 -热爱儿童与音乐剧文化 我们提供： -具有竞争力的薪酬待遇 -在四季如画的深圳享受工作与生活

【小提琴全职教师招聘】 上班时间： 周一到周五营业时间 宝安店14:30-20:30 周六日9:00-19:30，月休4天，可以自己挑工作日一天休息，入职满一年，享受年假5天，法定节假日可以累计假期。 工作地点：宝安中心店 薪资：全职底薪是5k（含深圳社保），课时费分成是三七分，单课价280元 薪资构成：底薪+课时提成+个人业绩提成（保底8-15k以上） 个人业绩提成为乐器+课程（公司利润部分3%计提）上不封顶。 全职除日常教学外，还需要配合门店进行录制视频，客户维护，销售培训，教学规划，公司培训等。

声乐全职老师，音乐学院毕业，熟练钢琴即兴伴奏，有少儿、成人声乐授课经验，教过快乐阳光教材及会合唱排练，会编辑简单舞蹈，有耐心、责任心、亲和力好、沟通交流强、人品佳。

岗位职责 1.承担古筝课程的日常授课任务，拟定教学方案与课程设计，确保教学效果稳定提升。 2.结合学员的学习节奏与个性特征，实施因材施教，调动学员的学习积极性与艺术兴趣。 3.组织并带领学员参与各类古筝赛事及舞台演出，增强其演奏能力与现场表现力。 4.定期向家长反馈学员学习进展，及时回应家长关切，建立和谐的家校互动关系。 5.参与教研活动与课程优化工作，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1.音乐类专业本科及以上学历，主修古筝演奏或音乐教育等相关方向，古筝演奏水平达专业等级。 2.具备2年以上古筝教学经验，熟练掌握古筝教学体系与授课技巧。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有耐心与敬业精神。 4.能熟练操作多媒体教学工具，具备一定的课程创新与教学设计能力。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，结合个人能力与教学成果发放绩效奖金。 2.缴纳五险，享受带薪年假、定期团队建设等员工福利。 3.配备完善的教学设施与资源支持，助力教师专业成长与培训发展。 4.拥有广阔的职业晋升通道，表现优异者可晋升为教学主管等管理岗位。

高薪诚聘声乐老师2名 工作内容 1、承担音乐艺考学员的声乐教学任务，涵盖演唱技巧指导与艺术表现力提升 2、参与各类音乐教学活动，助力学生全面提高音乐综合素养 岗位职责 1、授课过程规范严谨，结合学生实际情况，有效激发学习兴趣与主动性，确保教学目标达成 2、依据学生个体差异，设计并动态调整专属教学方案 3、定期参加教学研讨，分析课堂反馈问题，持续改进教学方法，提升教学质量 4、协助教务管理相关事务，保持与学生及家长的有效沟通，及时获取教学反馈 5、支持课程推广与招生运营，参与招生咨询、学员转化、续费跟进及赛事组织等工作 任职要求 1、艺术院校或综合性大学音乐学院毕业 2、主修声乐表演（音乐教育方向）者优先，具备扎实的声乐基础与熟练的钢琴伴奏能力 3、掌握音乐教学理论，能根据学生特点制定针对性教学计划 4、热爱教育事业，具有良好的职业素养和客户服务意识 5、积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与情绪调节能力

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-10 岗位职责： 1.开展专业的小提琴授课，帮助学员建立对音乐的热爱与理解； 2.协助策划并参与各类音乐实践活动，增强学员的演奏水平与艺术感知； 3.定期与学员及其家长交流，及时汇报学习进展与教学反馈； 任职要求： 1.具备扎实的音乐功底及实际教学经历； 2.拥有良好的表达能力和协作意识； 3.工作态度严谨，能持续保障课程质量；

1.根据学生年龄、基础定制个性化教学方案，系统教授乐器演奏技巧、乐理知识及曲目演绎，兼顾趣味性与专业性。 2.耐心解答学生疑问，跟踪学习进度，定期反馈学习效果，调整教学策略，帮助学生建立演奏自信。 3.参与教学相关沟通，配合机构完成课程安排、课后总结等基础工作，维护良好师生关系。 4.保持教学场地整洁，爱护教学器材，积极参与机构组织的教研交流活动。

钢琴即兴伴奏熟练，会拍照及剪辑视频，靠谱、亲和力强与家长小孩沟通能力强、有责任心。

一、职位标准（任职要求） 1.学历与资质：大专及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；持有教师资格证，具备钢琴/声乐等至少一项专业技能等级证书（如钢琴十级、声乐考级证书等）。 2.专业能力：熟练掌握乐理、视唱练耳知识，能独立完成钢琴即兴伴奏；会用自然童声（少儿教学）或科学发声方法（成人/青少年教学）示范，具备歌曲编排、合唱指挥及音乐活动策划能力。 3.教学素养：熟悉不同年龄段（幼儿/小学/中学）音乐课程标准，能制定个性化教学计划；善于沟通引导，有耐心和责任心，无“KTV式教学”“作秀招生”等不良教学行为。 4.职业品德：秉持“成就学生”教育理念，重视基本功教学，不把课堂当流量场、不将学生当招生托，尊重艺术教育本质。 二、职位详情（工作职责） 1.课程教学：负责音乐基础（乐理、识谱）、声乐/器乐技能教学，通过示范、伴奏引导学生掌握科学发声/演奏方法，提升音乐素养。 2.课堂管理：维持课堂秩序，根据学生特点调整教学节奏，激发学习兴趣，避免机械性扩音演唱，注重情感表达与艺术体验。 3.活动组织：策划并指导校园合唱、文艺汇演、音乐比赛等活动，编排节目，组织排练，提升学生实践能力。 4.教学跟进：制定教学计划与目标，记录学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，助力学生长期发展。 5.自我提升：钻研教材与教学方法，参与教研活动，更新教育理念，提升专业技能与教学水平。

高薪诚聘声乐老师2名 工作内容 1、承担音乐艺考方向学员的声乐教学任务，涵盖演唱技巧指导与艺术表现力提升 2、参与各类音乐教学相关活动，助力学生音乐综合能力发展 岗位职责： 1、授课过程规范严谨，立足学生实际水平，有效激发学习兴趣与主动性，确保教学目标达成 2、结合学生个体情况，制定并动态调整针对性教学方案 3、定期参与教研交流，反思教学过程中的问题，持续改进教学方法，提升教学质量 4、协助教务日常管理，及时与学生及家长沟通，了解教学反馈并作出相应调整 5、支持招生宣传工作，参与招生推广、课程转化、续费跟进及赛事组织等相关事务 任职要求： 1、艺术类院校或综合性大学音乐学院毕业者优先 2、主修声乐表演（或音乐教育）专业，具备扎实的专业基础，熟练掌握钢琴伴奏技能 3、掌握音乐教学理论与方法，能根据学生特点设计个性化教学计划 4、热爱艺术教育事业，具备良好的职业素养与服务意识 5、积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与情绪调节能力

岗位职责： 1、负责日常财务与行政相关事务，包括文件分类、资料存档及信息录入等工作； 2、协助开展财务报表的整理与编制，保障数据准确与提交及时； 3、参与预算制定与成本管理过程，提供基础财务分析与优化建议； 4、配合内外部审计工作，整理并提供所需财务文档，确保符合规范要求； 5、负责公司固定资产的管理，定期组织盘点并维护资产台账信息。 任职要求： 1、掌握基本财务知识，了解会计准则及相关法律法规； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel等； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效处理各类事务对接； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守与信息保密观念； 5、有相关实践经历者优先录用，优秀应届生亦可接受。

深圳福田招装修木工，铺木地板大概23个平方左右，人工280元，下午能来的打电

深圳市宝安区招光伏安装、电焊工，会下料，会，会看图纸，半桶水的勿扰，工资400一天做点工，吃住不包，，要3个人，要有焊工证，有一个两个就行

招聘 现招聘保洁人员多名，男女不限。年龄要求63岁以下，有从事保洁工作经验者优先,工资3000绿化工1名工资3500元/月，休4天 上班地址:龙华观澜御景华府 联系人:王主管 电话:

工作内容: 1.接收客户订单，审核订单信息，确保订单内容准确无误，及时与客户沟通 2.负责日常文书、资料整理及领导交代其它工作 3.熟练使用办公软件和办公设备 4.良好的沟通能力和组织协调能力 5.有责任心，工作态度积极认真 6.有相关工作经验者优先 福利待遇: 1.早九晚六 2.周末固定双休 3.缴纳社保 4.按照国家法定节假日放假

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝投递！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课流程演示视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况），我们仅接受真实、完整的应聘材料，短期应付型人员请勿打扰！须具备弹唱能力，擅长舞台表现，对孩子有耐心，能敏锐察觉学生情绪变化，课堂氛围生动活泼，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：遵守时间安排，具备良好的时间管理意识，不得频繁因个人事务影响课程正常进行。课后需及时与家长交流，布置练习内容，并提供课堂视频反馈。 拥有舞台实践经验，演唱基本功扎实，能够引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有鉴赏力。 其余细节可面议。

有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和技能水平的音乐课程； 2.组织和参与音乐会、演出及比赛，提升学员的实践经验； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学员进度； 4.维护音乐教室的日常运作，确保教学环境的专业和安全。 5.不限制乐器 任职要求： 1.具备优秀的音乐教学能力，能够激发学员的学习热情； 2.具有良好的人际沟通技巧，能与学员和家长建立良好关系； 3.能够根据学员需求，灵活调整教学内容和方法； 4.保持专业形象，具备良好的团队合作精神。

需要九大音乐学院琵琶专业硕士毕业

岗位职责: 1.承担初中或高中数学课程的授课及教案准备工作 2.参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性 3.定期向家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备系统的数学学科知识和较强的授课能力 2.能灵活运用多样化的教学手段启发学生思考，提升学习效果 3.拥有良好的交流技巧和协作意识，善于与学生及家长互动沟通

岗位职责: 1.制定并执行面向学生的个性化教学计划，保障教学目标顺利实现； 2.采用新颖的教学手段与方式，激发学生学习热情，提升课堂互动效果； 3.按时与家长交流，反馈学生学习进展，并依据学生表现优化教学策略与内容。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与学生及家长建立顺畅的交流机制； 2.熟悉所授学科知识，具备清晰表达和讲解教学内容的能力； 3.具备家教或相关教学工作经验，了解学生学习习惯与心理特征； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员共同成长、协同配合。

初高英语教师+龙华锦鲤轻轨站100米 工作环境好，团队氛围好，工作性质单纯，同事好相处 岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪+课时费+奖金+激励，人均综合薪资10K-20K,每年至少两次涨薪机会， 2.福利:生日福利、节日福利、团建聚餐、带薪年假。 岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业更佳； 2.有一定教学经验，能达到初、高中教学水平，具有教师中级以上职称者更佳； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、优胜爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【要求】 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的 3.负债数万，有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 ..【三不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要3.也是最重要的一点，不是真心喜欢音乐，不喜欢孩子，不热爱教育的！

岗位职责： 1、为学生提供全科辅导服务，涵盖数学、语文、英语等多个学科内容； 2、结合学生实际学习状况制定针对性学习方案，助力学业成绩稳步提升； 3、定期向家长汇报学生学习情况，保持有效沟通，协同支持学生全面发展； 4、积极参与课程内容改进与教学方式优化，持续提高授课质量与教学效果。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，责任心强，对学生有耐心与包容心，综合素质良好。 2、热爱教育行业，擅长引导学生发挥潜能；拥有奥数教学经验者优先录用！！ 3、目前以晚辅为主，主要负责指导孩子完成日常作业并进行学习提升，后续将开设一对一精品小班课程。 4、有数理化辅导经历或家教实践者优先考虑。5.薪资可面议，拒绝空谈，杜绝虚报信息，关键看个人能力是否与期望薪酬相匹配！！！！

公司是连锁书法培训机构，根据发展规划，在国学、书法的基础上，拓展教育板块业务，包括但不限于学科、育儿、教育、特长启蒙等，诚邀有想法、有理想、有活力，有爱好的老师加盟共创。 基本要求： 1、善于沟通，形象气质较好，积极向上，有良好的组织管理和表达能力。 2、具有良好的团队合作精神。 3、工作有调理，能够承受高强度的工作压力。 4、有教师资格证、有各类省市国家级特长证明文件优先考虑。 5、有目标、有要求、有规划、有志于深耕教育事业优先考虑。 素质要求： 1、喜欢儿童、热爱教育行业，对教育行业一定的见解； 2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业素养； 3、善于沟通，有主动营销的意识与积极性，并具有一定的服务意识

【岗位职责】 1、掌握学员学习情况与实际需求，规划并实施个性化、一对一教学方案； 2、完成课前备课、教材整理及教具制作等准备工作； 3、及时记录学生课堂表现与学习进度，向家长反馈学习成果并提供合理建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可授课学段：高中、初中。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，富有耐心与责任感； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、认同教育行业价值，愿在教育领域长期深耕发展。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品； 4、多元活动：集团旅游、部门聚会、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱赛事、羽毛球赛等； 5、额外福利：日常茶点、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、营造平等融洽的工作环境，倡导伙伴间互助共进成长。

岗位要求 1.有儿童教学经验，擅长互动式课堂 2.耐心细致，能因材施教激发学生兴趣 3.善于和家长做沟通和课后服务 4.师范类/教育专业背景者优先 薪资待遇 底薪+绩效+课时费（阶梯）+报名续费提成+团队奖金+岗位补贴 上班时间 开学期间：每周一公休，周内下午2:00～8:30 周末9:00-19:00 寒暑假：每周日公休，周一到周六9:00-19:00 法定节日当天休或延后调休 具有竞争力的课时薪酬（基础薪资+绩效激励） 系统化的珠心算教学体系与培训支持 灵活排课机制，兼顾工作与生活平衡 与优秀团队共同成长的发展平台

岗位职责： 1主要承担小学及初中阶段数学课程的授课任务； 2协助学生完成课后作业并进行针对性辅导； 3与学生和家长保持有效沟通，定期汇报学生学习进展； 4完成公司交办的其他相关工作。 5纯教学性质岗位，不涉及销售或课程续费指标。 6作为数学教学主管方向的人才培养储备。 岗位要求： 1热衷于教育事业，善于与青少年互动交流。 2性格积极乐观，待人亲和、举止得体。 3具备扎实的小学和初中数学教学实践经验。 4持有数学教师资格证书。 5数学类专业背景者优先考虑。 岗位福利： 1缴纳社会保险及住房公积金。 2提供餐饮补助、住房补贴。 3享有生日礼品、节日福利及教师节专属待遇。 4发放年度绩效奖金。 5教学表现优异者可获得额外现金激励。 6定期组织团队建设与聚餐活动。 7每年约9月份统一安排集体外出旅游。 8每年至少一次薪资上调机会。

岗位职责: 1.负责教学团队日常教务工作的监督与管理，保障教学任务高效落实。 2.实施教学团队的考核机制，定期评估教学质量并给予建设性反馈。 3.统筹管理校区各学科教师队伍，确保团队协作有序、运行高效。 4.归纳教学过程中的成功经验与改进空间，动态优化工作策略以实现目标。 5.策划并开展教学培训活动，持续提升团队专业水平与服务意识。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够有效组建并带领高绩效的教师团队。 3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握教学相关方法与策略。 4.遵守职业操守，工作积极主动，富有责任感。