对孩子有耐心且富有爱心，声乐专业背景扎实！ 具备教授童声及流行唱法的能力，可面向儿童或成人开展教学

1.根据学生年龄、基础定制个性化教学方案，系统教授乐器演奏技巧、乐理知识及曲目演绎，兼顾趣味性与专业性。 2.耐心解答学生疑问，跟踪学习进度，定期反馈学习效果，调整教学策略，帮助学生建立演奏自信。 3.参与教学相关沟通，配合机构完成课程安排、课后总结等基础工作，维护良好师生关系。 4.保持教学场地整洁，爱护教学器材，积极参与机构组织的教研交流活动。

岗位职责: 1、制定教学计划和教案，与学员议定授课时间、频率及授课内容; 2、按排课表准时给学员授课; 3、在议定的范围内,保证授课质量与进度; 4、完成公司安排的岗位培训、宣传推广、艺术交流等活动项目。 优厚的保底工资+课时提成 专业培训/教研:提升自我价值 任职资格: 1、本科及以上学历，正规音乐或师范院校毕业; 2、愿意用用能力来证明,用努力换回报的你，约吧! 3、普通话标准，相貌端庄,人品正直,能够因材施教，能够启发孩子的思维; 4、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，工作态度积极,抗压能力强; 5、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 6、需要专业音乐类院校毕业,扎实的音乐教育基础，精湛的弹奏技艺 7、有良好的沟通能力和亲和力,有耐心，热爱教育事业，喜欢小朋友。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 声乐老师岗位职责： 1、承担校区少儿、中考及艺考方向的声乐或钢琴课程授课任务。 2、落实教学服务工作，主动与家长及学生保持良好沟通。 3、按时参与教学研讨会议，持续优化教学水平。 声乐老师任职要求： 1、本科及以上学历，形象端正，气质良好。 2、具备2年以上相关工作经验，曾指导儿童声乐考级，熟悉考级体系及合唱课程流程。 3、有辅导二类自主招生、艺术类中考、高考经历者优先考虑。 4、具备较强的抗压能力，善于与家长进行有效沟通。 5、专业功底扎实，具备优秀的音乐教学能力。 钢琴老师岗位职责： 1、负责校区钢琴、英皇钢琴及乐理课程的教学实施。 2、做好教学服务工作，积极与家长和学生互动交流。 3、定期参加教学培训会议，不断提升教学质量。 钢琴老师任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳。 2、具有2年以上教学经验，有指导少儿钢琴比赛及考级经历，熟悉钢琴考级内容与流程。 3、具备艺术类中考、高考或二类自主招生辅导经验者优先。 4、具备良好的心理素质，能应对工作压力，擅长家校沟通。 5、专业能力突出，教学经验丰富。 急招！接受兼职或全职应聘！ 面试地点：深圳市福田区艺术与城市规划馆艺术展馆

要求老师有责任心.有时间观念.

【要求】 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的 3.负债数万，有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 ..【三不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要3.也是最重要的一点，不是真心喜欢音乐，不喜欢孩子，不热爱教育的！

岗位职责 1.承担古筝课程的日常授课任务，拟定教学方案与课程设计，确保教学效果稳定提升。 2.结合学员的学习节奏与个性特征，实施因材施教，调动学员的学习积极性与艺术兴趣。 3.组织并带领学员参与各类古筝赛事及舞台演出，增强其演奏能力与现场表现力。 4.定期向家长反馈学员学习进展，及时回应家长关切，建立和谐的家校互动关系。 5.参与教研活动与课程优化工作，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1.音乐类专业本科及以上学历，主修古筝演奏或音乐教育等相关方向，古筝演奏水平达专业等级。 2.具备2年以上古筝教学经验，熟练掌握古筝教学体系与授课技巧。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有耐心与敬业精神。 4.能熟练操作多媒体教学工具，具备一定的课程创新与教学设计能力。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，结合个人能力与教学成果发放绩效奖金。 2.缴纳五险，享受带薪年假、定期团队建设等员工福利。 3.配备完善的教学设施与资源支持，助力教师专业成长与培训发展。 4.拥有广阔的职业晋升通道，表现优异者可晋升为教学主管等管理岗位。

先声音乐招老师啦 沪上大型成人声乐机构每年收录学员数万名，现来深圳开店啦。 1.职位要求：拥有钢琴或者声乐技能，专业院校毕业。 2.工作内容：根据公司课件授课。 3.工作时间做六休一每天中午午12点到晚上9点，期间有休息。有较长时间的年假。日常团队建设活动丰富。 4.薪资待遇公司目前人均工资在15000+有较为完善的薪资考核制度。 5.上升路径公司现阶段有极好的职业前景老师——高级导师——主管——执行校长——股东店长。 6.希望有责任心，愿意继续提升专业愿意承担压力、愿意为前途奋斗的你加入我们团队。

【小提琴全职教师招聘】 上班时间： 周一到周五营业时间 宝安店14:30-20:30 周六日9:00-19:30，月休4天，可以自己挑工作日一天休息，入职满一年，享受年假5天，法定节假日可以累计假期。 工作地点：宝安中心店 薪资：全职底薪是5k（含深圳社保），课时费分成是三七分，单课价280元 薪资构成：底薪+课时提成+个人业绩提成（保底8-15k以上） 个人业绩提成为乐器+课程（公司利润部分3%计提）上不封顶。 全职除日常教学外，还需要配合门店进行录制视频，客户维护，销售培训，教学规划，公司培训等。

任职要求 1、有一年以上教学经验 2、能根据学员需求调整教学 3、有责任心、上进心 员工福利 公司都是年轻人，大家和睦相处！ 五险一金、团建聚餐、有能力的直接股份分红！

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盐田招聘A2司机 因业务发展需要，现招聘A2驾驶证司机2名，主要跑阳江专线为主，年龄要求在25-45岁中间 要求证件真实有效，吃苦耐劳服从安排，严禁挑单，拒单！有意者可联系 易生

招 A2货柜司机 (2年以上经验)｜盐田发车｜业务充足，常年稳定 车型配备：460豪沃//440马力豪沃（带驻车空调） 主要线路：东莞进口柜 / 珠三角出口柜 薪资待遇：收入丰厚+业务稳定（具体面议） ✅ 职位要求： 持有效A2驾照（多个），驾龄≥2年 熟悉盐田码头及周边堆场操作流程（拖柜、还柜、转场等）； 吃苦耐劳，服从调度安排，不挑单、不拒单； 责任心强，安全意识高。 ✨ 我们提供：正规化管理，结算准时； 联系人：王队长 电话：

有没有时间通地漏的。

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和技能水平的音乐课程； 2.组织和参与音乐会、演出及比赛，提升学员的实践经验； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学员进度； 4.维护音乐教室的日常运作，确保教学环境的专业和安全。 5.不限制乐器 任职要求： 1.具备优秀的音乐教学能力，能够激发学员的学习热情； 2.具有良好的人际沟通技巧，能与学员和家长建立良好关系； 3.能够根据学员需求，灵活调整教学内容和方法； 4.保持专业形象，具备良好的团队合作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-09 承担西洋管乐类课程教学任务，涵盖长笛、单簧管、萨克斯、小号、长号、圆号、次中音号、大号及打击乐器

长笛、单簧管、萨克斯、小号、圆号、长号、次中音号、大号、打击乐（架子鼓、钢片琴） 要求：本科及以上学历，音乐表演或音乐学相关专业，主修方向为管乐，持有教师资格证者优先考虑

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-10 一对一辅导教师岗位详情 一、岗位职责 1.个性化教学执行：全面评估学生学情资料（包括学科基础、学习习惯与思维模式），制定分阶段的定制化教学方案，灵活调整授课节奏与知识深度。例如，为逻辑能力较弱的学生增设案例解析环节，为视觉型学习者引入图示化教学工具，结合学生兴趣设计情境化习题以增强学习积极性，保障教学成果可衡量（如单元测验正确率、知识点掌握效率）。 2.高效答疑指导：聚焦学生在课堂及作业中反复出现的疑难问题，运用“根源分析法”识别知识漏洞，配合分层辅导策略（从夯实基础到拓展提升），通过逐步引导、错题回顾等方式，协助学生系统梳理知识结构，突破学习障碍。 3.家校联动育人：搭建常态化沟通渠道（如每月开展1-2次家长交流、定期发送周学习报告），如实反馈学生学习进展（涵盖优势领域与需改进方面），说明教学调整方向；积极听取家长关于学生居家学习表现的反馈，将家庭教育关切融入教学设计，实现家校协同促进成长。 4.实践导向培养：设计并实施主题教学活动（如学科竞赛、实验课程、项目式任务），引导学生将理论知识运用于真实场景（如利用数学技能规划活动开支），在实践中提升解决问题的能力与团队合作素养，推动综合能力发展。 二、任职要求 1.教育情怀：认同教育价值，秉持以学生为中心的教学理念，能细心倾听学生需求，准确把握不同年龄阶段的学习心理与认知特征，有效疏导学习焦虑情绪。 2.担当精神：持续关注学生学业状态与心理动向（如学习热情变化），通过个性激励手段（设置递进目标、及时表扬进步）调动自主学习意愿，切实承担学生发展的全程责任。 3.授课实力：具备条理清晰的表达能力和良好的课堂掌控力，擅长将复杂内容拆解为易理解的小模块，运用生活实例、互动问答等形式降低理解难度，提升知识传递效果。 4.团队协作：主动参与集体教研，交流教学心得与典型教学案例，共同建设教学资源库（如试题集、教学课件），针对学生普遍存在的问题协力制定应对策略，助力整体教学水平提升。

工作内容： 1.针对性开展PTE等课程的一对一教学，具备听、说、读、写任一模块或全科授课能力均可； 2.教学形式：依托腾讯会议等线上平台进行远程授课，无需固定办公地点，授课时间根据师生双方可协调安排，灵活性强，支持日间或晚间授课； 职位要求： 1.英语能力优秀，需具备本科及以上学历，有PTE考试经历或雅思成绩达7.5分以上者优先； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音纯正，态度严谨负责，富有沟通亲和力； 3.有相关教学实践经验或曾有海外学习背景者，在同等条件下优先录用； 薪资和福利： 1.PTE课程课时费70-110元/小时，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，投入越多回报越高； 2.可提供中英文版本的实习证明材料；

周一到周五晚上的托管晚辅及周末一天课 周一到周五是下午四点到晚上九点半 周末是朝九晚六 包餐，福利好，有上升空间

针对高端消费群体，17年早教托育运营经验，会员基础庞大。招有奥尔夫音乐课经验的老师

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站步行100米处，交通便捷，教师专职授课，无需参与销售，无强制课时要求，主要开展1v1、1v3教学模式，团队氛围和谐，设有调休制度，同事间沟通顺畅、关系友好 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需覆盖小学至初中或初中至高中阶段，仅限小学或仅限初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费110-230元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实可靠，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、员工福利：享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动，团建安排尽量避开休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因导致加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），确保教学过程高质量完成； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 3、积极参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法，提升整体教学水平； 4、维护良好的师生及家校关系，定期反馈学生学习情况，提出有效改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师→中级教师→高级教师→科目负责人→教学负责人→校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-05-31 岗位职责: 1.为学生提供针对性的学习辅导与作业答疑； 2.运用现代化教学手段与技术，提升课堂效果与学习积极性； 3.根据学生实际掌握情况及反馈，灵活优化授课方式与内容； 4.保持与学生及家长的定期交流，及时了解学习目标与关切； 5.积极参加教学交流活动，持续精进教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和耐心，善于调动学生学习主动性； 2.熟悉多种教学工具及在线平台，保障教学过程顺畅高效； 3.拥有团队协作意识，能与教学成员共同成长与进步； 4.热爱教育事业，乐于面对挑战，追求教学质量不断提升； 5.富有责任感，能够持续稳定地投入教学任务中。

1、本科及以上学历，英语、教育学相关专业优先 2、至少一年以上带团队管理经验（2人以上）。 3、年及以上小学英语学科一线教学经验，有原版教材教学经验者优先 4、有知名教育机构教研或管理经验者优先

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

古筝全职老师的核心职责是完成古筝教学任务、保障教学质量，并协助机构进行学员管理与教学相关工作，具体可分为以下几类： 1.教学核心工作 • 负责不同年龄段（儿童/成人）、不同水平（入门/进阶/考级）学员的古筝课程教学，制定个性化教学计划。 • 教授古筝基础（指法、手型、识谱）、曲目演奏技巧及音乐理论知识，确保学员掌握演奏能力。 • 定期布置、批改练习作业，针对性纠正学员演奏问题，提升学习效果。 2.学员与课程管理 • 记录学员学习进度，定期与家长/学员沟通学习情况，反馈问题并提供改进建议。 • 组织或参与学员考级、演出、比赛等活动，协助选曲、排练，提升学员实战能力。 • 维护课堂秩序，营造积极的学习氛围，保障教学活动顺利开展。 3.教学支持与机构协作 • 参与教学教研活动，如课程体系优化、教材更新、新教师培训等，提升整体教学水平。 • 协助机构进行招生咨询，向潜在学员介绍课程内容、教学优势，促进报名转化。 • 维护教学设备（古筝、谱架等），确保乐器状态良好，满足教学需求。

岗位职责： 1.协助主教完成爵士舞蹈课程的教学工作，确保学员能够正确掌握舞蹈动作。 2.负责课堂纪律管理，维持良好的教学环境。 3.与学员进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时反馈给主教。 任职要求： 热爱舞蹈，具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的组织协调能力，适应性强，能承受一定的工作压力。