白泥坑，明天10点上班，招临时工3名，做水果，米油打包，20一个钟，做到出完货，十到十一点左右，

有没有做临时工的，计件，下班就结工资，可以打这个电话，

深圳坂田万科广场9.25巡游玩偶兼职173-178，穿玩偶服13:00-18:30，共巡游4场，每场30min，中间有休息

井号明星预售公司井号招预售精英10名~30天短盘项目补2名预售精英坐标:深圳龙岗~1000方商铺店优势:商铺+商场联系:

诚聘两名派发员时间：9月21～24号每天午班（11:00-14:00）、晚班（17:00-20:00）①南山海上世界②福田中洲湾要求：18-35岁，男女不限，听从安排，社恐不考虑，薪资150/天。

后海补2人，有人联系我

深圳南山区提供周末兼职，时薪20，周结薪资，偶尔需在工作日到场，福利待遇优厚。

需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

深圳兼职 招长期 一个星期起 早上九点到下午六点 工作地点：国际会展中心附近 深圳前海 海底世界 工作内容：开机动游戏机器 类似于碰碰车 卡丁车这种 工资：130一天 包吃包水 v:

深圳市罗湖区招门窗安装/塞缝，找小工协助安装180一个下午

深圳市龙华区招电焊、桥架/支架安装、工地小工/杂工 焊工，需要自带焊机，冲机钻，磨光机，（价格可以商量）

深圳地铁新工地招聘拼装班长一名，要求技术过硬，需带领几名普工。同时招聘司索2名、普工多名，年龄要求在54岁以内。 拼装班长薪资为9500元，司索薪资为6500元，普工薪资为5800至6200元。所有岗位均有300元保底奖金和200元满勤奖。需持有深圳体检报告。 有意者可联系报名，若电话无法接通，可通过详细沟通。

深圳地铁新工地招聘班长一名，需带领几名普工，同时招聘司索2名、普工多名，年龄要求在54岁以内。 薪资待遇：班长月薪9500元，司索月薪6500-7000元，普工月薪5800-6200元。所有岗位另有300元保底奖金和200元满勤奖。 需持有深圳相关报告，工作期限至少三个月。有意者可报名。

深圳市龙华区招水电

黄小姐报名投递：搜“”，进入，搜索职位投递简历＃宾州招聘信息【佳顺燃气】招聘职位：思陇送气员薪资待遇：2500-6000元/月，底薪绩效提成年终奖五险中晚餐招聘人数：10工作要求：初中以上学历，有服务精神，服从工作安排，。工作内容：安全把气送到用户家，帮用户安全检查。咨询电话：施姐

报名投递：搜索“”，进入投递＃宾州招聘信息【佳顺燃气】招聘职位：新桥送气员薪资待遇：2500-6000元/月，底薪绩效提成年终奖五险中晚餐招聘人数：2工作要求：初中以上学历,有服务精神，服从工作安排。工作内容：安全把气送到用户家，帮用户安全检查。咨询电话：

乌兰村要兩名选工联系电话

今天下午16点航空路拍照，有时间的报名。

现在来3个工，30一小时，来的联系

英语老师 岗位要求： 1、应届毕业生，本科或以上学历，英语相关专业优先，英语专业四级或八级优先; 2、中英文口语发音标准、流畅，热爱教育事业，愿意参加公司专业培训； 3、善于调动学生的学习积极性，极具激情和活力，有爱心，耐心和责任心； 4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 5、有教师资格证优先； 6、形象好，气质佳，学习能力强，具有团队精神，多才多艺者优先； 工作时间：周中14：00-21:00，周末（早9:00-18:00） 岗位描述： 1.教授8-12岁少儿口语课程，按质按量完成备课与授课； 2.运用互动式教学方法，提高学生英语水平； 3.家校沟通，定时跟家长沟通孩子学习情况； 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研等活动； 5.能完成上级交代的其他工作任务。 岗位待遇: 1、周一公休，周二~周日上班 2、试用期3个月，入职即缴社保五险 3、薪资待遇：基础底薪+绩效底薪+课时费 4、奖金+带薪年假 5、国家法定节假日正常安排放假休息

工作职责： 1、承担小班制物理与化学课程教学（八年级开设物理，九年级开设化学）相关任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务； 3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话规范，讲课条理清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、正规且系统的带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）；

现需2名临时工，20一个小时，现结蔬菜打称装袋，要求要会的，手脚麻利，做事认真地址：k5三楼电话：

【岗位职责】 1. 负责高中物化课程的教学工作 2. 与学生和家长保持良好的沟通，关注学生学业进展 3. 参与教学团队的协作，共同提升教学质量 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够灵活应对教学中的各种挑战 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和成长

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯。 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平。 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验。 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先。 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利。 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作。 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得。 2. 每年至少1次涨薪评估机会。 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品。 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

1.负责课堂教学 2.可兼职可全职 3.本科以上学历

1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构研发优质教学资料与教案。 任职要求 1. 本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 2. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 晋升通道 学科老师-学科带头人-学科组长-教学副校长-校长

初中小班课老师 工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保提供高水平的教学服务体验； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、第一学历为统招本科或以上学历； 2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励； 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、每年至少一次公费大型团队旅游； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

1、承担小初高阶段一对一及全日制课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授与课后作业安排； 2、提供优质的教学服务及晚间辅导支持； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，参与家长会，协助完成续费及推荐新生工作； 4、积极参加公司或部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁； 2、具备全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 3、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 4、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金； 2、享受月度保底与年度保底薪资保障； 3、提供正规且系统的带薪岗前培训； 4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 5、依法缴纳五险一金； 6、定期组织公费集体活动（每年不少于1次）； 7、享受寒暑假、下午茶、团队聚餐、拓展训练及户外运动社团等丰富福利。

[薪资待遇]团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k 岗位职责 1. 为所授学科学生提供“一对一”教学服务，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务质量； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3. 熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强； 5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工成长，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪资结构：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。 员工福利 五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金 保底工资、底薪加提成、全勤奖励 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

英语作业，数学作业辅导。数学培优英语培优。