岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

招聘门店店长，薪资为10000元以上/月。岗位职责包括：制定门店运营计划，带领店员完成计划目标；管理线下门店的日常运营，涵盖店铺人员管理、陈列调整、仓库管理、销售数据汇总等；维护客情关系，解决门店突发事件；负责对门店员工进行培训；制定门店社交账号的运营规划。

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有同岗位工作经验，喜欢潮牌服饰

NEWERA潮牌帽饰招聘：店长1名（百盛优客天山店）要求：1、年龄38以下，形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，能吃苦耐劳，学习能力佳，执行能力强，有三年以上店铺管理经验，较强的团队及销售管理能力，会数据分析，有抗压能力2、班次：正常做一休一（做特卖需加班）3、楼下特卖：同步负责，一月一场4、薪资：综合薪资到手7000—10000左右，多劳多得5、男女都可，肯干愿意干主动干，薪资不是问题入职后五险一金+节日福利+培训机会+带薪年假+晋升机会联系方式：谭艳（电话、同步）

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

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【岗位职责】 1.负责会所日常用餐、商务小宴请、私人聚餐菜品制作 2.服从会所接待安排，配合服务团队，完成临时接待、加餐需求，维护用餐体验 3.厨房区域厨房餐具清洁消杀，维护后厨环境卫生，严格遵守食品安全操作规范 4.厨房设备日常检查维护，保持后厨整洁 【任职要求】 1.有会所、私房菜馆、高端包间后厨经验者优先 2.精通江浙菜、豫菜，会做融合菜、家常菜、特色下酒菜，口味地道稳定，兼顾简单摆盘 3.持有正规有效健康证，无不良陋习 4.年龄30-50岁，为人踏实肯干，讲卫生，品行端正，无学历要求，接受试菜 【岗位优势】 接待量小，会所配置：厨师长、帮厨、服务员各1

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账目清晰、物料合理使用 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

招聘川湘菜厨师长工资底薪加绩效面谈副厨师长底薪加绩效具体面谈炒锅7000-8000多名尾灶6000--7000多名切配6000-7000多名厨工5800--6500多名月休息4天，节假日福利待遇好连锁企业工资每一个月15号发有保障电话地点：上海

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理； 2. 制定并执行门店营销活动（周赛、会员储值、抖音推广等），提升到店客流与营收； 3. 负责门店人员培训与管理，提升服务质量与客户体验； 4. 处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑； 5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。 任职要求： 1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验 2. 熟悉台球设备维护与保养，了解中式八球规则； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能和不同类型的客人顺畅交流； 4. 能接受晚班/轮班制，有责任心，做事踏实； 5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体 岗位福利： 1. 薪资构成：基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金，多劳多得； 2. 包吃/餐补+晚班交通补贴； 3. 定期团建+员工台球福利+节日福利； 4. 完善的晋升通道，可参与门店分红； 5. 工作环境轻松，团队氛围简单，无复杂职场内耗。

老华联（衣世界服装批发城）招聘收银员和导购员。导购员30名，工资为1800元底薪加提成。收银员6名，工资为2200元底薪加提成。会计2名，工资为3200元。店长1名，工资为5000元。每月享有2天带薪休假。工资于每月次月8号发放。