上海站全区域酒小二招贤纳士， 全职9小时，月休四天，60家门店可就近分配，月收入8000-12000，没有学历要求，晋升空间大，年龄要求18-38之间，口才好优先录用，工作类型酒水销售配送，上班时间下午6点

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有服务意识，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业管理证书或成功业绩案例者更受青睐

上海日料店鮨omakase招聘领班2名面议店长2名工资面议板前师傅多名后厨师傅多名洗碗阿姨1名薪资待遇:底薪+奖金提成上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：年龄18-35，形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

装修公司招聘一名小工，要求年龄在60岁以下，预计工作两个月。薪资为每天230元。工作地点在老闵行。有意者可咨询报名。

（直接复制手机号～徐汇钟点工～【上户时间】尽快【上班时间】下午4点半-6点半双休【工作内容】做晚饭【工资预算】2300/22天【工作地址】上海市徐汇区漕河泾街道武宣路188弄，玖珑庭，3号线石龙路地铁站【联系方式】大娟老师

菜场招聘搬运工，55岁以下下午16.30~22.30左右，工资：5000块天天上班保洁员一、岗位要求1.年龄范围通常在50-60周岁之间，男女不限上班时间，7点半—4点半身体健康，无三高，能适应户外体力劳动；2.学历不限，具备基本读写能力，有一年以上保洁工作经验者优先。3.吃苦耐劳、工作认真负责，服从管理调度，无犯罪记录及不良嗜好。二、工作内容1.负责园区室外道路、绿化带、车库等公共区域的清扫，确保路面无杂物、绿化带无垃圾。2.垃圾房清扫、按规定清洁、消杀外围垃圾桶。3.遇雨雪天气，需及时清理积水、积雪，保障通行安全4.同时配合完成领导交代的其他临时任务三、福利待遇3700元/月，有饭补，节假日礼品社保公积金面议。

下午3点，森茂停车场需要三名卸水车人员，工作时间较长。

山东淄博：值班店长：1名（底薪+绩效）值班经理：1名（底薪+绩效）福利待遇好，定期组织学习要求有大店经验、管吃住、带薪休假，有想法联系魏老师：

副店长或店助年龄20—45，日常负责协助店长管理店内日常工作薪资福利:4000

店长有工作经验的优先薪资福利:工资面谈招工人数:一名工作地址:会昌县月亮湾滨江新城海尔专卖店

恒达美家家居因店面扩大，现招聘以下岗位：1. 营销总监：1名。2. 店长：2名，工资6000-20000元。3. 销售：10名，工资4000-12000元。4. 家具设计师：2名，工资面议。5. 家具保养护理人员：2名。岗位要求工作热情积极，责任感强，有相关销售经验者优先。工作地址位于亿联国际商贸城。

1. 公司名称：桥头堡.重庆老火锅（村超店）2. 招聘岗位：服务员3名、洗碗工2名、店长1名3. 店长薪资范围：3500-4000元/月，服务员薪资2500一3000元/月，洗碗工薪资2000元/月。4. 上班时间：早9：00-13：00、下午4：00-11：005. 工作内容：服务员：收桌子，打扫卫生，结账；洗碗工：爱干净，手脚麻利，做事认真；店长：学历初中以上，有厨房经验者优先。6.福利：包吃7. 企业联系人+联系电话：何先生

上六休一底薪40005%提成，综合薪资5k-6k，有意向的小伙伴欢迎咨询噢

工资200－300一天，时间9－18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强

瑞裕恒养生馆招店员1名年龄30~60踏实肯干，爱干净，待人和善，有无经验均可，可带教，薪资面议，工作内容，接单，顾客，收银，熏蒸服务店内日常，地址，梅川路步行街1314号1楼b室联系人潘女士电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.对葡萄酒感兴趣

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

上海名都招聘一名理货导购兼职明天开始有需要联系：

上海市长宁区招石膏板吊顶

招聘乐亿家生鲜超市招外滩工人1名理货员1名联系电话！

好消息，好消息，急招虹桥火车站超市兼职人员，，40岁以下，早6点到10点，23元每小时，要活泼开朗的，有人抓紧时间联系

上海国内高端设计师品牌招聘店长岗位【位置】上海长乐路【岗位】店长【薪资待遇】底薪+提成，综合税前18-25K，【上班时间】月休6天【要求】：1.形象气质佳，38岁以内；2.看高端品牌（品牌文化叙事强的类型优先，注重品牌理念的），看轻奢、服装、设计师品牌；3.意向度明确；欢迎私聊投递简历或者推荐联系方式：（或直接点击添加）

招聘：火锅店店长薪资：6000~12000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督与食品安全管控。2.统筹菜品质量与库存管理，对接供应链确保食材新鲜稳定。3.处理顾客投诉与突发事件，提升消费体验与复购率。4.制定并执行门店营销活动，完成月度营收目标。5.带训基层员工，打造高效协作团队。任职要求：1.3年以上餐饮管理经验，火锅行业优先。2.熟悉食品卫生法规及消防规范。3.具备较强沟通协调、抗压与成本控制能力。4.熟练使用基础办公及点单系统。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历高中及以上，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受岗前培训，愿意在零售服务领域长期发展

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划