岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

带领店铺业绩指标达成

薪资：底薪 +业绩提成，综合上不封顶，薪资细节、分红福利面谈 参与整体规划、团队搭建 岗位职责 1.全权负责门店全盘运营管理，把控服务品质、日常门店运转 2.策划营销拓客活动，提升门店业绩，做好成本管控 3.搭建管理及服务团队，人员招聘、培训、团队氛围管理 二，任职要求 1.店长实操管理经验，熟悉整套运营流程 2.懂业绩运营，会带团队，懂得人员留存管理 3.责任心强，执行力好，必须要能招聘技师

[爱心]招聘：上海大学城：招聘夸父炸串店长一名，包吃包住，工作轻松，月休两天，薪资7000店员一名薪资4500电话同步：

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理； 2. 制定并执行门店营销活动（周赛、会员储值、抖音推广等），提升到店客流与营收； 3. 负责门店人员培训与管理，提升服务质量与客户体验； 4. 处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑； 5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。 任职要求： 1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验 2. 熟悉台球设备维护与保养，了解中式八球规则； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能和不同类型的客人顺畅交流； 4. 能接受晚班/轮班制，有责任心，做事踏实； 5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体 岗位福利： 1. 薪资构成：基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金，多劳多得； 2. 包吃/餐补+晚班交通补贴； 3. 定期团建+员工台球福利+节日福利； 4. 完善的晋升通道，可参与门店分红； 5. 工作环境轻松，团队氛围简单，无复杂职场内耗。

店长工作地址:川沙新镇266广场内每天工作8小时、做六休一、月休4天、国定假日加班补休11000-12000元+绩效提成有丰富的餐饮管理经验，会制作宣传小视频，平台上线产品维护，有责任心、吃苦耐劳、工作勤快、有团队精神28-38岁

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

今晚国博中心撤展招聘小工15人，年龄要求20-55岁，薪资为22元每小时，包吃。上班时间为18:00至6:00，保底8小时，必须配合加班。技术不熟练者请勿报名，有意者请报名。

特钢分厂招聘起重工数名。薪资待遇为6000-9000元/月左右，包含五险一金、高温补贴及过节福利。岗位职责包括：根据分厂生产计划和作业指导书，负责电炉冶炼和生产过程的起重工作，确保作业安全；执行生产计划，做好起重作业前的各项准备工作并记录；按照生产需要和安排，负责生产过程、设备维修、货物进出等的重物起吊操作；严格执行安全操作规程，正确穿戴劳保用品，拒绝违章指挥和违规作业；按照6S要求，负责生产现场物件的规范摆放，保证作业现场整洁。岗位要求：爱岗敬业，有责任心和担当，工作认真严谨；学习能力强，头脑灵活；吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神；有挂钩工经验者优先。福利待遇包括提供员工宿舍或上下班通勤班车、工作午餐及专业化技能培训。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店运营，参与健康宣导及客户回访工作 任职要求： 1.热爱健康服务业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的中医康复类或保健按摩师职业资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基础解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规理疗项目 5.有相关从业经验者优先，学历不限

招聘：门店店长薪资：7000-15000薪资福利：你的能力，值得对等回报1.高薪结构：无责底薪门店业绩提成项目奖金年终评优激励，上不封顶！2.完善保障：五险节日福利（春节/端午/中秋等）3.成长支持：定期管理技能培训行业交流学习新人导师带教（快速熟悉业务）。4.清晰晋升：门店店长→区域经理（内部提拔为主，广阔发展空间）。5.其他福利：员工内购价购3C产品定期团建。地址：襄阳市区、枣阳、南漳、随州各大门店就近安排

店长有手机行业管理者1年以上工作经验，应变能力强，具有较强的沟通能力和协作门店销售提升计划。华为专卖店店长/沟通100厅长薪资福利:面议微同

1.能吃苦耐劳， 2.沟通能力强 3，200平小店的日常安排

门店店长有责任心、有管理与沟通能力，能够带着伙伴一起把琐碎的事情认真做好，也愿意不断思考，一家书店还可以有哪些新的可能。期待有零售、书店或相关门店管理经验的你加入。薪资福利:购买五险节日福利外出培训学习招工人数:2名工作地址:玉溪市红塔区新天地花园5幢2层青溪书店/校园书店

招聘啦，招聘啦，招聘啦惠优鲜大型连锁超市，安厦店，阳江路店，招聘生鲜主管5名，要求有2年超市管理经验，会订货，控损耗，吃苦耐劳，责任心强。收银员20名，年龄20~30岁，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有无经验均可营业员50名，30~40岁，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有无经验均可。详情电话咨询

招聘主管1名能接受上夜班，工资面议服务员3名工资5000元月休三天联系电话邹店地址：上海金桥镇金高路1885号哈毛记江西大排档，

岗位职责 1. 负责到店顾客的身体护理、肌肤养护、肩颈舒缓等正规美体服务，严格按照标准流程完成操作，保障顾客体验。 2. 热情接待顾客，耐心解答项目咨询，做好顾客服务记录与日常回访，维护良好客情关系。 3. 做好服务区域卫生清洁、工具消毒，规范使用与保养美体仪器、护理产品，保障操作安全。 4. 配合门店完成日常工作安排，积极参与专业技能培训，提升服务水平。 5. 遵守门店规章制度，协助推进门店日常运营工作。 任职要求 1. 年龄18-38岁，热爱美业，有良好的服务意识与沟通能力，性格亲和有耐心。 2. 有美体、美容相关工作经验者优先，接受无经验优秀学徒。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队协作精神，服从门店管理。 4. 注重个人形象与卫生，职业素养良好。 薪资福利 （底薪+手工提成+业绩奖金+全勤奖），薪资透明多劳多得； 缴纳社保、带薪休假、节日福利、生日惊喜、员工免费护理、定期团建； 免费专业培训，清晰晋升通道，舒适办公环境，团队氛围轻松。

上海临空宜家荟聚招餐厅领班一名，年龄60岁以内，55以内，工作时间做六休一每天八小时，加班另算，工资5500元，另招宜家餐厅主管一名，年龄60岁以内，55岁以内，工作时间做六休一，每天8小时，工资8500元，都可以缴纳养老金，工作地点：金钟路788号宜家餐厅，联系人邱先生：

招聘：连锁中餐厅店长招聘招店长2名，年龄30~40岁之间，工资1万5～2万左右，有连锁品牌工作经验。⒉招前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。以上岗位做六休一节假日有加班工资，不住宿有补贴700联系电话：

普陀区潮浦大排档招聘：前厅主管一名、20-30待遇6500-7500，有绩效工资，加班有加班费。月休四天，包吃包住，每月15号发工资，不拖欠。要求：吃苦耐劳，有责任心，有担当，有工作经验！联系：徐店：（）

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力一线服务团队 5. 监控运营数据与竞品动态，定期输出分析报告并优化经营策略 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/商超等行业运作模式 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效处理突发状况与客户投诉 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班与节假日在岗安排 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

招聘叉车工，薪资按26元/小时计算，另有23元/小时的计薪标准，月综合工资约8000元。工期约3个月，工期结束后表现优秀者可转为正式工。打卡5天返100元。岗位为发运叉车工，要求有装车经验，年龄20-46岁，需持有叉车证。

招聘叉车工，薪资为26元/小时，工期约3个月，工期结束后表现良好者可转为正式工。打卡5天返100元。岗位为发运叉车工，要求有装车经验，年龄20-46岁，需持有叉车证。

招聘服务主管一人，，年龄1岁，底薪6500*7000元，综合工资7500元左右服务员各一人，年龄1，底薪5500*6000元，综合工资6500元左右以上两班制，包食宿联系人：杨先生

┏━━[玫瑰][玫瑰][玫瑰]━━┓门店招聘技师┗━━[玫瑰][玫瑰][玫瑰]淮安（夫妻40内）店长上海广东东莞7500（全能优先）最近能出发的的联系混子勿扰，项目实收（产品/脚病30%/充卡3%）当日发放不在保底内.7天管吃管住，每个月5号发工资一个星期报销车费联系电话:没接电话就

生鲜店的陈列，理货运营等

招聘：前厅主管，副理，经理， 1. 负责前厅日常现场管理、人员排班、岗位分工、服务督导。 2. 把控前厅服务标准、卫生标准，带动员工状态，处理日常客诉。 3. 协助门店日常运营、餐前准备、现场巡视、收尾检查。 4. 执行力强，能带新人、管基层，配合管理层落地各项工作。 福利：工龄工资、全勤奖，年假，包吃包住。

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！