岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量 2.协调团队工作，提升顾客满意度 3.学习并应用新知识，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理顾客需求 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力提升门店表现

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

门店合伙人

店长｜上海｜待遇面谈｜现金结算｜缴社保｜熟手优先，长期有活，不缺活，免费工装，按时保质完成分配任务，身体健康；包吃住

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

大专学历有连锁零售餐饮，咖啡，烘焙雪糕等经验优先 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客复购率与门店营收 3.组织员工培训与团队建设，持续优化服务流程与客户体验 4.处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，及时调整运营策略并向上级汇报 任职要求： 1. 大专及以上学历，零售、餐饮、咖啡、烘焙或雪糕等相关行业从业经验者优先 2. 具备门店管理经验，熟悉标准化运营流程与服务规范 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决意识

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

全面负责生鲜超市整体运营管理，统筹销售、毛利、损耗及库存管控，通过精细化订货、陈列及日清日结管理，持续提升门店经营业绩。负责门店人员排班、培训、考核及日常管理，搭建高效稳定的运营团队。严格把控食品安全、环境卫生、设备维护及门店各类风险，合规落实各项台账与监管要求。策划早晚市、节假日营销活动，处理客诉、维护客群，有效提升门店客流与复购率。

浦东新区招聘店长一名，会线上线下运营，有技师资源，需要联系

公司直招暖通工/制冷岗位，工作地点位于漕河泾（桃浦）附近。 工作时间：做五休二，8:30-17:00。 薪资待遇：税前6K（缴纳五险一金）；若不缴纳五险一金，薪资为7K。 年龄要求：50岁左右。 持证要求：需持有低压证/暖通/制冷证书，并有相关工作经验。

上海市虹口区招装修木工、隔断

月薪5000-7500包吃包住，工作8-12小时，入职可申请缴纳五险一金 任职要求： 1. 18-65岁，身体健康，无不良记录 2. 服从管理，责任心强 3.工作地点可根据项目缺口就近安排

日结绿化工岗位招聘2名人员，明天面试，工作地点在芦潮港飞渡路附近，工期约一周，。 要求年龄60岁以下，薪资为22元/小时，提供工作餐，每天工作8小时以上。主要工作内容为打草、抽枝，需具备相关经验，露天作业。 应聘者须确保能完成整个工期，无法做到者请勿报名。

招聘：店长薪资：面议工作内容：店长需负责店铺日常工作安排及货品清点、货物购进申报并每月形成报表，与公司对接各项工作及活动，日常客户关系处理等等。招聘要求：有过店长管理工作经验，身体健康、做事认真负责。招聘有效期：2026年11月15日

常州超市需要熟练长期稳定的刀手，工资7000至10000，生鲜主管6000到10000电话

【塔斯汀好又多店·诚聘英才】店长薪资转正5000-10000（绩效加管理分红）/店助薪资3800-5000/店员薪资3000-3800店长店助任职要求，年龄25–35岁店员年龄（18-45）需要有餐饮工作经验，服从工作安排责任心强，服务意识佳店长，店助有连锁品牌管理经验者优先上班时间早班9点到下午5点晚班4.30到12.30一天只上半天班，应聘热线：（同号）期待优秀的你，加入我们一起成长！

福美多招聘店长10名，夜班5名，工作地点就近安排，薪资3000+，电话：同微【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

老九天高薪招聘销售2名要求经验气质佳，穿版好看，欢迎加入店长1名要求有多年经验，具备良好沟通能力，与团队协作精神电话同步的

招聘刀手猪肉师傅，白班砍猪拆肉13000-15000刀手:砍大排，骨头10000-12000要求：勤快、正能量，半桶水勿扰，包吃包住，上班地点：上海宝山江阳市场

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，身体健康，能吃苦耐劳； 2、负责公司来货卸货（有叉车）、数目清点以及规格核对； 3、负责整理货物、按要求将货物堆放整齐； 4、按照销货单上的货物规格及数量配货装货等工作； 5、掌握服务技能、销售技巧及商品知识，努力提高店面销售业绩，有建材门店工作经验者优先。 6、需要有长期工作的计划。 任职要求： 1. 对建筑装饰材料有一定认知，有建材/家装/工装行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立接待上门客户 4.学历不限，有责任心、目标感强，愿意在建材行业长期发展 5.无不良信用记录，有长期工作的计划

岗位职责： 1.负责地摊现场商品陈列、推介与销售，提升顾客购买体验 2.主动了解产品特性，准确解答顾客咨询，促成交易达成 3. 每日完成销售记录、货品盘点及营收汇总，确保账实相符 4. 维护摊位整洁与安全，及时反馈物料损耗及补货需求 5.配合团队开展促销活动，灵活调整销售策略以提升业绩 任职要求： 1.学历不限，有地摊、快销或零售经验者优先 2.表达清晰，亲和力强，具备基础沟通与应变能力 3. 吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4.诚信守纪，责任心强，无不良从业记录 5. 具备基础算术能力，能熟练使用手机收款工具

前台收银打包/5000~6000每月

早上10点晚上9点，周五下午周六周日，游戏摊位兼职260一天，善于沟通，勤快灵活，35岁以下，连续5周

招聘：店员【工作内容】1.给猫咪铲喂食，清洁，护理等会有专人教2.前期学习猫咪知识，后期有晋升空间3.直播时候协助主播拿猫4.平时拍摄视频和直播不抵触出镜【工作时间】10：00-20：00（每月四天固定周五休一天）法定节假日调休【岗位要求】1.高中以上，不限专业2.年龄35周岁以下，有一定的社会工作经验2.具备较强的沟通表达能力，愿意学习，有责任心3.五官端正，形象气质佳，性格开朗，有一定的亲和力【薪资待遇】1.入职底薪5k，销售提成（第二个月交）每月25发工资2.工作日包午饭，不包住！3.节假日有福利4.还有惊喜隐藏福利【工作地点】老店：上海市静安区长安路799号GURURU精品猫舍（苏河融景店）新店：上海市嘉定区丰庄路569号好乐广场（目前还在装修前期先在老店上班）一定要看清楚再问哈～具体其他问题可面议！我们家都是矮脚猫～

岗位职责： 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库存。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有物流拣货工作经验优先； 3、能适应工作文化；抗压能力强； 4、能熟练操作RF枪。 PS：多种岗位虚位以待，烘焙岗、水产岗

任职要求： 1. 学历不限，要求能接受学习杀鱼技术 2 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4.

长白班长白班长白班保税区电子厂招聘目前招聘：电脑维修员（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元无返费联系电话：俊悦小梅

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店各项规章制度，维护良好服务形象与环境卫生 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性

1，拓展会员，通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员； 2，新手0经验可培训成为奢侈品管家，为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务； 3，组织高端圈层活动，维护客情关系；