工作职责： 1、承担精优一对一教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感； 4、善于与家长交流，性格开朗，举止得体大方。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、享受正规且系统的带薪专业培训； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、设有教龄津贴、月度保底、年度保底等保障机制。

1、管好课堂纪律。 2、负责检查学生的作业，错题和不会的需要讲解。

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，专业对口更佳； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握知识重点与命题规律，了解相关政策导向； 4. 富有耐心与责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

【急聘】初三文理科晚辅教师（全职/兼职） 岗位职责 1. 负责初三文理科目晚辅，精准解答学生作业疑问，针对性辅导薄弱知识点； 2. 跟进学生学习进度，记录错题类型与薄弱环节，及时与家长同步学习情况； 3. 维护晚辅课堂纪律，营造专注高效的学习氛围，激发学生理科学习兴趣； 4. 配合机构教学安排，参与教研活动与教学资料优化（如错题集整理、辅导讲义完善）。 任职要求 1. 本科及以上学历，理科相关专业优先，有初三理科教学/晚辅经验者加分； 2. 熟悉深圳中考理科考点与命题趋势，能快速定位学生问题并提供解决方案； 3. 耐心细致、责任心强，善于沟通引导，能适应晚辅工作时间 4. 全职需稳定任职，兼职需保证每周固定出勤≥3天，具备应急处理学生学习问题的能力。 -额外福利：定期团建、员工子女报课优惠、清晰的晋升通道（兼职可转全职）。 需要我帮你优化薪资范围、补充校区具体地址，或生成一份对应的招聘海报文案吗？

工作职责： 1、承担精优一对一教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、普通话规范，讲课条理清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感； 4、善于与家长交流，性格开朗，举止得体大方。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、正规且系统的带薪专业培训； 3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险； 5、享受公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、设有教龄补贴、年度保底、月度保底等保障机制。

工作职责： 1、为初高中学生提供专业且高质量的教学服务；合理规划学生课程安排，激发学习兴趣，培养科学的学习方法与良好习惯； 2、精准定位学生知识薄弱点，进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案； 4、开展教学过程中的引导工作，关注学生心理状态，给予适当疏导与支持。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历（985/211院校背景优先），持有相应学科教师资格证书，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、学科基础扎实，能依托专业知识高效授课，有大型教育机构任教经历，熟悉初高中课程体系与教学要求； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4、责任心强，执行力高，具备换位思考意识，反馈及时，抗压能力良好，能适应短期高强度工作节奏，富有创新意识。 薪资：课时费每个阶段不同

各学科类老师、学习力/学习规划老师 岗位职责： 在专业IP孵化团队与集团成熟的商业模式 全链路支持与托举下，通过录制与直播的形式，打造个人IP影响力、开发个人产品及全链路变现。 招聘要求： 1.具备10年以上一线实战授课经验且有成熟的教学体系或独创方法论； 2.线上表现力佳，表达力出众，个人魅力较突出； 3.具备清晰营销思维，精准把握客户需求与痛点，并与自己的产品相结合； 4.持有K12及相关领域高含金量资质或荣誉为加分项； 5..优秀者领域不限，K12领域为首选，其他领域均可。 老师福利： 1.地点不限，可根据老师便利安排录制与直播； 2.偶尔需到公司的差旅食宿费用公司承担； 3.节假日礼品，高端企业家课程或活动福利； 4.其他集团福利资源。

一、岗位职责 1. 熟练运用应用行为分析（ABA）、结构化教学（TEACCH）、社交故事法等科学干预方法开展教学活动，激发孩子学习潜能，提升他们的各项功能性技能，助力孩子全方位成长。 2.定期使用标准化评估工具，如儿童心理教育评估量表（PEP-3）等，对学生能力进行精准评估，深度分析评估数据，依据孩子实际情况及时灵活调整教学策略，确保教学的针对性和有效性。 3. 为每位学生建立详尽的成长档案，详细记录孩子在康复训练过程中的点滴进步与变化，定期向家长提供专业、全面的反馈，同时给予家长切实可行的家庭指导方案，实现家校共育。 二、任职要求 1. 特殊教育、康复治疗学、心理学、学前教育等相关专业专科及以上学历，专业知识扎实，对自闭症儿童康复教育有深入理解。 2. 持有教师资格证、康复治疗师证（士/师）、孤独症康复教育上岗培训合格证等相关证书者优先考虑。 3. 拥有2年以上自闭症儿童一线康复教学经验，熟悉自闭症儿童的行为特点和教育方法，能够快速适应不同孩子的需求。在过往工作中，有成功帮助自闭症儿童取得明显进步的案例者优先。 4. 熟练掌握特殊儿童发展评估工具，能够准确解读评估结果并据此制定教学计划；具备扎实的特殊教育实操能力，能妥善处理自闭症儿童的各种挑战性行为，保障教学顺利进行。 5. 热爱特殊教育事业，对自闭症儿童充满爱心、耐心和责任心，能够给予孩子充分的关爱与支持；具备较强的抗压能力，能应对康复教育工作中的各种压力和挑战。 6. 优秀的人际沟通能力，能够与家长、同事保持良好的沟通与合作，及时反馈孩子的学习情况，共同为孩子的成长努力；具备团队协作精神，乐于分享，善于合作，共同营造积极向上的工作氛围。 三、薪资福利 1. 完善的福利体系：缴纳社保，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 2.. 专业培训与发展：提供定期的专业培训和学习机会，帮助您不断提升专业技能；广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升机会，助力您实现职业理想。 四、工作时间 周一到周六 14：00—20：00

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电工中工 3C设备，月底发上个月工资 33元，半年

【招聘司机一名】 1、45岁以下 A2以上驾驶证 2、有中巴或者大巴经验 3、熟悉深圳路线 主要工作： 1、负责接送员工、学生、客户用车 2、负责车辆年检、车辆卫生 3、服从安排，听从指挥 电话：，地址：大鹏新区鹏飞路。

周一招聘：长白班包吃住 地点：坑梓沃尔玛仓 拣货员，长期工 ⚠岗位说明：不用有证，开双叉拣货（要搬货），年龄22～45 待遇： （1）计时部分工价19元/h，达到要求转计件，计件收入远高于计时 （2）包吃，可提供住宿（5元/天） （3）前40h培训工时，培训工价18元/小时，，且计时部分按17元/h计算 （4）， 要求： （1）必须要有本人银行卡； （2）必须携带身份证原件 （3）面试和上岗均严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤 （4）面试时间：9:30，13:00 联系电话

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招聘论文辅导老师5名（线下全职） 薪资待遇：5-10k 工作地点：线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导； 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范； 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读； 4. 跟进学生写作进度，提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，社科类、经管类、教育类优先； 2. 具备学术论文写作与发表经验，有论文辅导相关经验者优先； 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件，能独立完成实证分析； 4. 工作认真负责，表达清晰，全职线下坐班，时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式：名字+电话+学院名称+年龄+面试时间（）

理综教师 理工科相关专业，全日制本科及以上学历。诚招理综教师，有公休，有提成 薪资福利:4000 - 5000 招工人数:2人 扫码查看详情 工作地址:晋州市朝阳路辅路

学生管理老师两名: · 负责学生课后作业辅导及学习习惯培养 · 组织趣味教学活动，提升学生学习兴趣 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 热爱教育事业，有责任心，沟通能力强 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（待遇优厚）

全科目教师（无销售、时间灵活） 【请直接投递简历，将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证； 2、三本（学位）及以上(非在校任职老师）部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心，喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境，稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行在线1对1教学授课工作； 2、在公司提供的专业课件基础上，准备教学计划、课前教案、课后服务； 3、根据学生实际学情因材施教，提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展：一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面：提供课件教材，提前安排课程，老师无需担心生源问题 3、工作地点：您可以在家里，或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式，工作地点自由，在家就行； 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗

因教学发展需要，现面向社会诚聘各科文化课老师，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 招聘岗位 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理老师（全职/兼职均可） 任职要求 1. 热爱教育事业，有责任心、耐心，善于沟通 ​ 2. 熟悉对应学科教材与考点，有教学经验者优先 ​ 3. 具备良好的课堂把控能力与学习辅导能力 ​ 4. 品行端正，无不良记录，服从工作安排 电话

岗位职责： 1. 学习并掌握公司各项制度，及时获取最新动态，准确向团队传递相关信息； 2. 为内部同事提供解答与培训支持，面向客户组织并讲授相关课程及专题讲座； 3. 通过直播形式开展课程讲解，确保内容准确且具有较强吸引力； 4. 邀约有意向的客户到公司参加交流会议，该岗位涉及销售环节，关注最终转化效果。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能与团队及客户建立有效互动； 2. 具备快速学习与理解新知识的能力，适应信息更新节奏； 3. 擅长会场管理，能在公众场合自信流畅地进行演讲表达； 4. 工作责任心强，抗压能力强，具备积极的团队协作意识。

基地管理员 招聘时间为2026.3.13 - 4.13 工作地址:耿家营新发村基地

工作内容 1、承担化学课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与讲义编写与课程优化，持续完善教学内容 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和对化学教育的热忱 2、能根据学生特点调整教学方式，满足差异化学习需求 3、拥有较强的沟通能力，善于与学生及家长进行有效互动

少儿机构招聘英语老师，要求有亲和力，工作细心负责。性别不限，待遇从优

岗位职责： 1.协助主讲教师完成教学准备工作，包括课件整理、教具准备及课堂材料分发 2.负责学生出勤记录、学习进度跟踪及日常表现反馈，维护良好的课堂秩序 3.针对学生学习中的问题提供个性化辅导，协助提升学习效果 4.及时与家长沟通学生学习情况，配合完成课后服务与学习建议反馈 5.参与教研活动，协助优化教学流程与课程内容改进 任职要求： 1.学历不限，教育类相关专业优先，有教师资格证者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，富有耐心与亲和力 3.有1年以上教学或助教工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及常用教学工具，具备基本的文档处理能力 5.工作地点在本地，能稳定长期任职，适应阶段性加班及周末排班安排

岗位职责： 1、负责线上学习平台的课程体系搭建及平台生态维护。（家庭教育、学习力、开窍、女性成长等领域优先） 2、制定课程内容规划方案，定期更新家庭教育类课程资料，涵盖文档、教学视频等多种形式。 3、开展对竞品机构及讲师课程的内容调研与定价分析，提炼其核心优势与用户痛点，增强我司产品的市场竞争力。 4、独立完成课程内容的策划与开发，深入挖掘课程的独特价值与亮点，进行课程方案设计与整体包装。 5、对接主播或课程讲师，协同推进直播课程的内容策划与执行落地。 6、具备营销思维与用户心理洞察力，依据课程特点撰写高转化率的推广文案。 7、协同各部门推进课程从上线到推广再到转化的全流程工作，包括内容生产、教学方案设计、营销实施、直播转化等环节。 8、对学员满意度负责，助力降低课程商品退货率，提升产品口碑与复购表现。 任职要求： 1、具备两年以上线上课程策划及线下课程研发经验，有知识付费或家庭教育领域背景者优先 2、擅长用户需求挖掘，具有扎实的营销文案写作能力 3、了解心理学知识，热爱并认同家庭教育事业 4、拥有抖音、快手、小鹅通、学浪等平台公域引流至私域运营经验者更佳 5、具备数据分析能力，能熟练制作课程脑图等相关工具 6、全日制大专及以上学历，有同品类课程设计经验者优先 我司账号：抖音搜索 波波校长

培训机构上班，洪浪北地铁口，灵芝小学对面。 有教师资格证，学科类专业毕业。 基本工资+上课提成+招生提成 购买社保公积金

薪酬待遇 1、基本工资10000元+绩效奖金+提成奖励+节日慰问金

——独家合作：签订独家合作协议，享有全面资源扶持与品牌推广支持； ——签约合作：采用灵活合作方式，支持项目制或课程制协作，共享课程收益与影响力增长红利； ——无需入职：无须坐班，时间自主安排，专注内容创作与课程实施 您需承担： 独立担任课程主讲导师，聚焦以下至少一个领域： ——资本运作：精通投融资策略，能制定融资方案，掌握投资逻辑等； ——财经分析：擅长宏观经济研究，能够结合当前经济热点进行解读与评述； ——商业洞察：熟悉企业运营难题、商业模式、行业瓶颈及创新路径； ——职场成长：涵盖职业规划、高效沟通、职场心理建设等内容； ——心理学实践：擅长情绪调节、压力应对、人际交往优化等方面； 1.配合课程研发团队，打造系统化、可执行的原创课程，适配线上线下多元应用场景； 2.关注教学成效，依据学员反馈与市场数据持续优化课程内容与授课形式，增强用户满意度与传播力。 我们期待您具备： 一、专业资质： ——本科及以上学历（心理学、教育学、社会学、管理学等相关专业优先），形象良好，表达流畅，具备镜头前表现能力； 二、实战积累： ——5年以上相关领域实操经验（如资本、商业、财经产品负责人、职场培训专家等），或曾在头部教育机构/互联网平台主导核心项目； ——3年以上知识付费、咨询或培训从业经历，具备完整课程体系开发与交付经验； 三、内容实力： ——拥有自主开发的版权课程或独创方法论（需提供课程大纲或试讲视频）； ——善于将理论转化为实用工具，能围绕热点设计具有广泛传播潜力的内容； 四、IP发展潜力： ——具备个人品牌意识，有自媒体运营基础（如公众号、短视频、直播等），或在行业内具有一定影响力者优先； ——适应互联网教学模式，熟练运用AI工具、互动教学软件及数据分析平台。 我们提供： ——专属IP培育：配备专业团队助力构建个人品牌体系，涵盖课程知识产权化、全渠道内容分发与商业化路径设计； ——资源支持：接入百万级用户平台，获得行业峰会展示机会及头部出版社合作通道； ——长效回报：享受版权课程分成、衍生内容收益及高阶导师晋升机制。 加入我们，您将： ——成长为细分领域的标杆导师，深度赋能百万家庭与职场人群； ——获得从知识输出到行业引领的系统性成长支撑； ——共享知识经济时代红利，实现个人价值与商业价值的双重跃迁。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、，节日福利，下午茶等 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授课程相关基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

职位描述 岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5、维护教学环境及秩序。 任职要求： 1、年龄20-32周岁，本科及以上学历，理科或文科相关专业； 2、五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强，身高男生165CM、女士155CM及以上； 3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、适应培训机构弹性作息时间要求； 6、良好的沟通能力及团队合作精神； 欢迎优秀应届毕业生和实习生投递。 薪酬福利： 1、入职即购五险一金，深圳180家校区就近分配； 2、应届毕业生公司提供住宿或额外住宿补贴； 3、完整系统的新老师带薪培训政策，保证教学质量； 4、明确的发展渠道，名师方向、管理方向挑你所想； 5、无责保底/综合薪酬+奖金，初级教师年薪15w不是梦； 6、教师百人团、教师合伙人，等你挑战！ 面试分为笔试+试讲+面谈环节