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小时工：纯25/h， 月综合6800-7000 正式工：底薪2520元/月 月综合6500-7000 加班费：工作日1.5倍-21.9/h；周末2倍-29.3/h；节假日3倍-43.9/h 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等 包吃住不扣费、免费体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月7号发工资、 工作内容： 工厂主做手机配件、蓝牙耳机； 伙食内容: 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。

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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1.初中以上学历，有工厂工作经历； 2.有良好的从业，品德组织纪律感强； 3.服从公司安排，有一定心里承受能力，有良好的团队意识。 注：长白班 坐班 穿普通工衣（包住不包吃），对岗位有意向的可直接导航上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 18:00开始加班 福利待遇：底薪2520元，平时加班21.72元，周末加班28.96元，法定假日3倍工资；伙补220/月，周末伙补另算10元/天，奖金补贴100-1000元。综合收入5500元-7000元/月 注塑成型补贴500-800元/月、无尘车间/焊锡/外检补贴600-900元/月、返修多能工补贴700-1000元/月（入职既有） 包住宿舍有空调、热水器；入职即购买五险一金、入职一年即享有5天带薪年假，依法享有国家法定节期和婚假、产假、年休假、病假、丧假等有薪假； 有外检、焊锡、装配、流水线等岗位长白班。 工作日面试时间上午9点-11点或者下午2点-4点，可选择携带身份证导航到工厂门口面试。

【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等工序操作，无需经验，老员工全程带教，上手快，工作稳定。 【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。 【薪资福利】①小时工：30 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；②正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；③免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；④饭堂菜品丰富，吃饱为止；⑤车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松人性化。 【工作时间】平均每日上班 10-11 小时，加班自由；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工即可。

鹏鼎控股(深圳)股份有限公司 松岗优质企业:鹏鼎控股（上市公司） 一、每月7号准时发薪 全部普通工衣坐班，部门任选 厂区吃住（不扣住宿费和水电费） 二、待遇： 薪资2920元+津贴奖金全勤岗位补助，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资，包吃住宿舍环境好（不扣水电费） 综合薪资6000-7095/月左右各种福利待遇。包吃包住福利待遇好。 三、招聘岗位： 普工，测试，质检，QC厂里面试分配！厂内包吃包住。 四、招聘要求： 1、男女不限 2、有本人二代身份证，在有效期工作简单轻松，做六休一，辞工提前3-5天。入职购买五险一金。 招聘年龄24-45岁 当天安排厂区宿舍，水电费不扣钱

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场情报与竞品动态的搜集及分析，挖掘具备销售潜力的新品方向 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险 3、配合完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与优化 4、跟踪产品上架进度，及时处理上架过程中的各类异常情况并反馈进展 5、监控已上架产品的销售表现，协助上级开展库存规划及供应商协作管理 6、协同运营团队应对产品销售中出现的突发问题，并参与客户咨询响应支持 7、协助开发主管持续关注平台竞品动向，对现有产品线的市场份额进行动态维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划 4. 学习能力强，抗压能力佳，能在短时间内快速掌握岗位所需技能 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力 6. 请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选 福利待遇: 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双路径上发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速成长；针对不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，让高绩效者获得认可与激励 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪假期；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游 7. 节日福利：在法定或重要节日为员工发放纪念礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 9. 文化活动：定期举办丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团开展活动，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行