1.有1年以上便利店店长经验 2.订购，排班，入库，上架，保持卖场清洁 3.销售目标达成，控制报废

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.维护店铺环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 3.监控库存情况，及时补充商品，确保货品充足； 4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 5.协助策划和执行店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够独立处理店铺事务； 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成店铺目标； 4.对体育用品有一定了解，能够向顾客提供专业的产品建议； 5.责任心强，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

山东济南招聘店长，要求年龄25至40岁之间，高中及以上学历，有相关行业管理经验（如零售、服务等）者优先，薪资范围3500至5500元，共招6人。

招聘：民宿店长薪资：面议岗位职责：

招聘：京东超市福廷御景店-生鲜部组长（底薪+提成）薪资：3900-5000元岗位职责:1.负责生鲜部日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点及品质把控。2.带领团队完成销售目标，协调供应链流程，确保生鲜商品及时到货与更新。3.处理顾客咨询与投诉，提升服务满意度。4.监督员工工作规范，组织培训提升团队业务能力。任职要求:1.热爱零售业，性格开朗外向，熟悉生鲜商品特性及供应链流程。2.具备较强的团队管理能力。

我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

现招聘快餐店店长岗位45岁以内正式工福利齐全有晋升工资+提成+公休+社保=6000元-8000元店址：唐冶东八区-

山东济南历城区招聘外墙保温安装人员，工作内容为泡沫板加铝板一体板安装，每平米30元，只负责安装，没有造型，使用电动吊篮满框作业，楼层为24层。公司规定需持有吊篮操作证，年龄60岁以内。管住不管吃，生活费每天100元，每十天发放一次。工资打卡，月进度70%，人走账清。现缺四人，要求明天或后天能到岗。

招聘婚礼软装布场人员10人，工作地点在章丘小江南，下午3点集合。另有2个岗位在天桥小红帽道具仓库集合出发，薪资220元。新闻大厦上午9点需要3人，薪资200元。格兰云天下午2点需要3人，薪资200元。银座颐庭上午8点半需要2人，薪资200元。2号进场，3号撤场。要求年龄在20至45岁之间，有婚礼布场经验者勿扰。

明天招聘天工大师傅，要求干活仔细，优先考虑。技术不熟练者请勿联系。

今天招聘活动小工3人，8点集合，工作6个小时，超时算加班。工资为每人90元。要求干活利索、不偷懒耍滑、服从安排，干过桁架工作的优先，年龄30岁左右。工作地点在济南融创茂。

桑梓店招聘两名水工，负责热融PE管作业。薪资以现金结算，工期为数天。

招聘：美容师、店长、市场督导薪资：面议栾川樊文花区域正在拓展业务，现诚招美容师10名、店长3名、市场督导1名。美容师：负责顾客皮肤护理服务，执行专业护肤流程，维护客户关系，提升服务满意度。有美容相关经验者优先，可接受应届毕业生。店长：带领团队完成业绩目标，管理门店日常运营，指导员工服务标准，具备一定团队管理经验者优先。市场督导：协助区域业务推进，监督门店服务与销售执行情况，定期巡店反馈问题，需有市场推广或连锁管理经验。以上岗位均有晋升空间，年后想换工作的朋友可尽早联系。薪资待遇面议，具体根据能力定档。欢迎有志于美容行业发展的朋友加入，一起成长！联系电话：（同步）

武城优质岗位上新，想换工作的看看！店长/导购员薪资：3000-6000元公司：小漫女鞋地址：振华街与向阳路交汇处100米路西小漫女鞋电话：

招聘：店长薪资：3-4K岗位职责:

招聘：生鲜店长（薪资4000-4200+节假日福利）薪资：4000-4200元/月1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2.做好门店各个部门的分工管理工作；3.控制门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4.掌握门店各种设备的维护保养知识；5.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7.负责对员工的培训教育任职资格：1.学历不限；有过生鲜店长工作经验优先考虑；2.良好执行力；3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力；5.良好的沟通协调能力,较强的创新能力和分析能力

招聘：民宿咖啡厅招店长（包吃住）薪资：6000-8000元/月左邻右舍音乐民宿咖啡厅招店长工作内容简单（有人教）提供食宿

奥体龙湖天街永辉超市熟食小店，售卖烤鸡和炸鸡的，招聘员工，缴纳五险，意外险，月休四天，工作两班倒（6-14点，14-22点），工资5000/月，有餐厅免费吃饭

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标签清晰、货品充足 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1. 负责书店日常收银工作，准确快速完成图书、文创等商品结算 2. 核对销售单据与库存，确保账实相符，及时上交营业款 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助整理陈列商品 4. 主动接待顾客，解答基础咨询，提供友好周到的服务体验 5. 配合店长完成日结报表及简单盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

奥体天街四楼B馆户大姐土豆粉店招聘餐饮店长一名收银一名服务员五名，工资电话联系。

岗位职责： 1、卖场商品收货、陈列、盘货、检查商品保质期 2、收银、顾客服务 3、蔬果商品称重、包膜、打包 4、商品售卖、推广等 5、店长交代的其他工作 任职资格： 1、年龄要求18-50周岁 2、能适应倒班制 3、全职兼职均可 4、乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

齐鲁建材市场五金劳保批发门店，需要找一名可长期、常年上班的店员，35-55岁均可，要求身体健康、吃苦耐劳。 工作时间：早7：00-下午6:00（比较靠时间，但不是天天有活，没活、不忙的时候就在门店休息） 工作内容：门店、仓库内五金劳保制品的整理、搬卸，以及零散或者熟悉客户的接待。 工资待遇：不包吃住；试用期一个月，试用工资4000；试用合格后，会给店员购买意外保险、签署用工协议，并根据年龄、表现，协商调整工资4000-6000不等；一年双节发米面油等福利。

店长在山东济南商河县万宏购物中心（梧桐书院店）的固定工资加提成福利，现招聘两名员工。

新店商场店济南连锁品牌预售招募预售精英：10名预售组长：1名(自带3人)底薪4000～5000元最高18%提成返现次日发前三名奖励最高3000综合月收入3-10万商业综合体高端住宅区固定人口多周边小区密集井号坐标：山东济南包住+做完+带薪培训济南连锁品牌，全年不断档欢迎推荐：茶水费500/人：（）

招聘：店长（五险）薪资：5000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成；2.组织并带领团队完成客户服务、产品介绍及售后协调工作；3.执行公司营销策略，推动门店业绩持续提升；4.维护门店形象与运营规范，确保服务质量和客户满意度。任职要求:1.高中及以上学历；2.具备零售行业工作经验，有家电或建材类销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力、团队协作意识及基础管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工资4000-5500