餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
酒店小管家【接受无经验可实习】
4000-5000元/月
酒店经理月结
职位描述：
无销售性质！无销售性质！公司只招！公司只招！
办公室坐班，行政班次，薪资4500+
工作内容简单易上手，接受小白，月休6-8天
福利：节日福利，生日福利，集体聚餐，交通补贴，餐补
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
1. 团队管理：全面负责前厅团队的日常运营管理，合理排班、调配人力，确保餐厅服务流程顺畅高效；建立并完善团队管理制度，激发员工积极性与凝聚力。
2. 服务与培训：精通餐饮服务全流程标准，监督员工服务质量，及时纠正不规范行为；制定前厅人员培训计划，定期开展服务技能、沟通技巧、应急处理等培训，提升团队整体服务水平。
3. 营销与销售：结合门店定位与市场情况，制定并执行营销推广方案，策划节日活动、会员活动等，提升门店客流量与营业额；分析销售数据，优化菜品推荐、套餐组合等策略，促进菜品销售。
4. 客户关系维护：主动关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护老客户关系，挖掘客户潜在需求。按月与挂帐单位对账，送票据。
要求
1.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能有效解决团队日常问题。
2.服务与培训：熟悉餐饮服务规范与流程，具备丰富的前厅人员培训经验，能快速培养合格服务人员。
3.营销能力：具备敏锐的市场洞察力与营销思维，擅长策划营销活动。
4.综合素质：具备良好的沟通表达、客户服务能力，工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业弹性工作
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
餐饮主管
前厅主管：5000＋酒水+销售提成+年终奖+工龄工资（1名）
包吃住月休3天
地址：天府新区兴隆街道集萃街
有意向者加，条件相互不匹配请绕过
**岗位职责：**
1. 热情接待顾客，引导入座并递送菜单。
2. 准确介绍菜品特色，协助顾客完成点单。
3. 及时传递餐品，确保上菜准确无误。
4. 关注顾客用餐需求，提供周到服务。
5. 保持区域整洁，维护良好就餐环境。
6. 协助结账与收银工作。
7. 完成上级安排的其他任务。
**任职要求：**
. 年龄18-45岁，身体健康。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
6具体面试再议
二保焊3-5人焊工证
汉源县城需要3到4个二保焊工，技术要好，包吃包住350一天9小时，持证上岗，需要体检报告，有师傅愿意来的联系我，二把刀不要来，
货运司机日结B1照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材自卸车需要装卸货物能开会倒熟悉导航
需要20台电车或燃气拖挂自卸车，连车带人，车辆证件齐全，拉沙石料，全程国道，拉标吨，运距90公里，一天两趟，一趟1000元，费用隔天到账，工期5个月！
渣车司机A2挂车搅拌罐车司机货运司机B2倒短拖车司机危货司机
雅安土方，找2个渣土车驾驶员，工资面谈。张<br/>岗位职责:<br/>1. 持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证<br/>2. 有货车或半挂驾驶经验<br/>3. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>4. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>5. 驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程
上海招聘：管理经理
餐饮主管
招聘：管理经理<div>招聘职位:管理经理<br/>招聘人数:1-2人<br/>工资待遇:15000-18000元<br/>工作地点:上海<br/>任职要求:28到48岁,有责任心,性格开朗,有工作经验的优先,服从管理安排,加班费另算.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌
客房服务员月结
**岗位名称：**客房服务**招工信息：**德澜阁酒店招聘客房服务5名，薪资面议。要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有酒店前台相关工作经验者优先。购买社会保险，免费提供工作餐。**工作地址：**石棉县滨河路五段864号**联系电话：**
酒店前台月结
酒店和餐厅前台
亲和力强，能解决客人基本诉求，有责任心，年龄不超过40岁
薪资福利:工资5000，提供食宿
老板和员工都是荥经人
服务员
碧峰峡民宿农家乐招聘五一节兼职服务员二名，要求做过客房熟手，年龄50上下都可以，工资150一天包吃住，做4至5天，联系电话
客房服务员月结
**岗位名称：**客房服务**招工信息：**德澜阁酒店招聘客房服务5名，薪资面议。要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有酒店前台相关工作经验者优先。购买社会保险，免费提供工作餐。**工作地址：**石棉县滨河路五段864号**联系电话：**
四川雅安招聘：客房服务员3000+（五险+提供食宿+带薪培训）薪资：3000-3500元/
3000-3500元/月
客房服务员月结
招聘：客房服务员3000+（五险+提供食宿+带薪培训）薪资：3000-3500元/月新酒店开业，待遇高福利好。欢迎加入我们这个大家庭岗位职责1.负责客房清洁整理，保证环境整洁舒适2.及时补充客房所需物资，做好物品管理3.协助解决客人需求，提供优质服务任职要求1.有客房服务经验2.具备良好沟通能力，能耐心服务客人3.工作认真负责，抗压及团队协作能力强
四川雅安招聘客房服务员心也私享酒店薪资：3600—4000+福利：包吃，节假日有补贴工作：
3600-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员雅安心也私享酒店薪资：3600—4000+福利：包吃，节假日有补贴工作：客房清洁、整理、布草更换等时间：排班制，需值夜班联系：
店长
招聘：酒店店长
薪资：8千-1万
岗位职责<br/>1. 全面运营管理：负责酒店日常运营工作，制定并执行年度经营计划，确保完成公司下达的各项营收、利润及服务质量指标。<br/>2. 体系优化与品质管控：建立并优化酒店运营管理体系，完善服务标准与流程，持续提升客户满意度，维护并提升品牌口碑。<br/>3. 团队建设与人才发展：负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，营造积极向上的企业文化，打造一支高效、专业的服务团队。<br/>4. 财务管控与成本优化：严格执行财务预算，有效监控并控制运营成本，分析经营数据，提出并落实降本增效方案，提升酒店盈利能力。<br/>5. 市场营销与品牌推广：洞察市场动态与竞争格局，结合酒店特色，制定并执行有效的营销策略与活动，提升酒店市场占有率与品牌影响力。<br/>6. 复合业态运营探索：具备“酒店+”（如+研学、+文创、+主题活动）等复合业态的运营思维与实践经验，积极开拓新的营收增长点。<br/>7. 对外关系与危机处理：维护与业主、重要客户、政府机构及相关部门的良好关系；有效处理突发事件及客户投诉，保障酒店平稳运营。<br/>8. 资产与安全管理：监督酒店设施设备的维护保养，确保其正常运行；全面落实安全管理制度，保障宾客与员工的人身及财产安全。<br/>岗位要求<br/>1. 经验背景：拥有3年及以上酒店或精品民宿集群的运营管理经验，具备酒店项目全流程操盘经验者优先。<br/>2. 专业能力：<br/>• 具备极强的市场敏锐度和商业洞察力，具有出色的资源整合能力，能利用自身客户、渠道等资源为酒店带来增量市场。<br/>• 具备品牌塑造与营销策划能力，能结合地域特色打造具有市场影响力的品牌活动。<br/>3. 管理能力：团队领导、沟通协调及决策能力，能够有效激励团队，处理复杂问题。<br/>4. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具有良好的职业操守和服务意识，认同并践行公司企业文化。<br/>我们提供<br/>• 具有竞争力的薪酬福利体系，具体薪酬福利面议<br/>• 舒适的食宿条件。<br/>• 广阔的职业发展空间与平台。<br/>此岗位工作地点为雅安市汉源县雅安文旅旗下酒店，请能接受工作地点再进行投递
酒店前台
天际酒店火热招聘中！1. 店长统筹酒店日常运营管理，把控服务品质，管理团队。有酒店从业管理经验者优先，责任心强，沟通能力佳。2. 收银员负责前台接待、入住退房办理及收银工作，工作简单轻松。性格热情细心，会基础电脑操作，有相关经验优先。环境舒适，团队氛围融洽，长期稳定。有意者直接私信联系，地址：天全县新汽车站天际酒店，电话:
服务员酒店前台
**岗位名称：**前台服务员**招工信息：**德澜阁酒店招聘前台服务员4名，薪资面议。要求大专及以上学历，熟练使用办公软件，性格积极乐观，沟通表达能力强，有酒店前台相关工作经验者优先。购买社会保险，免费提供工作餐。**工作地址：**石棉县滨河路五段864号**联系电话：**
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安酒店餐饮总监招聘在线招聘信息，主要招聘雅安餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
