岗位职责： 1、全面主持部门日常运作，统筹安排并监督团队成员高效完成职责范围内的各项工作任务； 2、牵头制定、修订、完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管理规范及相关专项财务管理规定，并推动落实执行； 3、主导公司成本管控工作，组织实施成本预算编制、过程控制、核算分析与绩效评估，持续优化资源配置，减少浪费，提升效益，保障利润目标达成； 4、定期或根据需要向总经理提供财务报告，反映公司财务状况及经营成果，汇报收支变动和盈亏情况，为管理层决策提供数据支持； 5、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄******，本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业背景； 2、具备5年以上商贸行业财务工作经验，其中3年以上同层级岗位经历，熟练掌握内外账实际操作； 3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、具有较强的统计分析能力和财务分析水平； 5、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理及财务管控实践经验； 6、熟悉国家会计准则以及相关财税、审计法律法规政策。

岗位职责： 1.根据公司总体发展战略目标，制定公司财务管理规划； 2.负责组织公司年度财务预算及控制执行； 3.负责每月财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析； 4.负责公司财务制度编制修订完善，每年修订一次； 5.负责定期组织对公司财产（仓库、固定资产、流动资产）进行核实，保障账实相符； 6.负责公司财务部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训； 7.掌握最新投资管理知识，负责投资管理与项目价值分析； 8.负责向本部门及公司全员培训财、税风险知识； 9.负责监督督促货款回收与检查，组织对不良信用客户进行法律维权； 10.参与重大销售合同、采购合同审定，保证价格合理，合同内容合法； 11.负责审核审批员工报销管理，审核报销事项； 12.负责日常费用支出及货款制度的审批管理； 13.统筹货物数据核准、发货安排、数据汇总等相关工作； 14.负责部门日常管理及总经理交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，中级，会计类相关专业，具有5年以上工作经验，具有中级会计师证书者同等条件下优先考虑； 2.熟悉金蝶软件，能够进行熟练的操作与应用； 3.积极主动、细心、责任心强，效率高； 4.28-40岁，性格开朗、务实、热情、能够吃苦耐劳； 5.具有强烈的团队意识和服务意识。 福利待遇： 1.工作时间：夏令时：8：30—12：0014：00—18：00 2.休息时间：单双轮休 3.工作地点：郑州市金水区居易摩根中心2201 4.福利待遇：五险一金+带薪年假+系统培训+节日福利+年终奖

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，确保财务方向与企业整体发展目标协同一致； 2、带领财务团队开展日常财务运作、报表编制及数据分析，持续提升财务管理效能； 3、深度参与重大投资事项，对项目进行财务评估，把控财务风险与合规性； 4、推进流程优化，强化成本管控与资金运作，增强企业财务稳健性； 5、对接税务部门、审计单位及外部专业机构，妥善处理各类外部财务事务。 任职要求： 1、具备注册会计师（CPA）或特许公认会计师（ACCA）等专业资质； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等或更高层级职务； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具有出色的财务分析与决策水平； 4、责任心强，富有领导才能，能有效带动团队并推动财务信息化升级； 5、沟通能力突出，善于在多部门协作中发挥协调与整合作用。

岗位职责: 1.根据公司总体发展战略目标，制定公司财务管理规划; 2.负责组织公司年度财务预算及控制执行; 3.负责每月财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析; 4.负责公司财务制度编制修订完善，每年修订一次; 5.负责定期组织对公司财产(仓库、固定资产、流动资产)进行核实，保障账实相符; 6.负责公司财务部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训; 7.掌握最新投资管理知识，负责投资管理与项目价值分析; 8.负责向本部门及公司全员培训财、税风险知识; 9.负责监督督促货款回收与检查，组织对不良信用客户进行法律维权; 10.参与重大销售合同、采购合同审定，保证价格合理，合同内容合法; 11.负责审核审批员工报销管理，审核报销事项; 12.负责日常费用支出及货款制度的审批管理; 13.统筹货物数据核准、发货安排、数据汇总等相关工作; 14.负责部门日常管理及总经理交办的其他各项工作任务。 任职要求: 1.本科以上学历，中级，会计类相关专业，具有5年以上工作经验，具有中级会计师证书者同等条件下优先考虑; 2.熟悉金蝶软件，能够进行熟练的操作与应用; 3.积极主动、细心、责任心强，效率高; 4.28-40岁，性格开朗、务实、热情、能够吃苦耐劳; 5.具有强烈的团队意识和服务意识。 福利待遇: 1.工作时间:8:30-12:0013:30-17:30 2.休息时间:单双轮休 3.工作地点:郑州市金水区居易摩根中心2201 4.福利待遇:五险一金+带薪年假+系统培训+节日福利+年终奖

1.市场拓展与业务开发 ·市场调研与分析：研究行业趋势、竞争对手动态、潜在客户和合作伙伴，识别新的市场机会和业务增长点。 ·潜在客户开发：主动寻找、筛选和接触潜在客户或合作伙伴（LeadsGeneration），建立初步联系。 ·商机挖掘与评估：通过与客户的沟通，深入挖掘其需求，判断项目可行性和商业价值，并评估其与公司战略的匹配度。 2.合作伙伴关系管理 ·战略合作开拓：寻找并谈判建立战略合作伙伴关系，如渠道代理、技术合作、资源互换、联合营销等，实现互利共赢。 ·合作伙伴维护：管理与现有合作伙伴的关系，确保合作顺畅，及时解决合作中出现的问题，并深度挖掘合作潜力，推动关系升级。 ·生态建设：参与构建和维护公司的商业生态系统，提升公司在产业链中的价值和地位。 3.商务谈判与合同管理 ·方案制定：根据客户需求，协同产品、技术等部门，制定个性化的商业合作方案或投标方案。 ·商务谈判：主导或参与商务谈判，就合作模式、价格、条款、权益等核心内容与对方进行磋商，争取对公司最有利的条件。 ·合同拟定与签署：负责起草、审核商务合同，协调法务部门规避风险，推动合同最终签署。 ·回款管理：跟踪合同执行情况，确保应收账款按时收回。 4.客户关系维护 ·关键客户维护：负责重点客户或大客户的长期关系维护，定期拜访，了解客户满意度及新的需求，确保客户忠诚度。 ·需求反馈：充当客户与公司内部（如产品、研发、市场部）的沟通桥梁，将客户反馈和市场声音转化为产品优化或服务升级的建议。 5.战略规划与内部协同 ·制定商务策略：参与制定年度、季度商务拓展计划和收入目标。 ·跨部门协作：与市场部（获取线索并支持市场活动）、销售部（区分：销售通常负责直接卖产品给终端客户，商务更侧重合作）、产品部、技术团队等紧密协作，推动项目落地实施。 ·数据分析与汇报：跟踪和分析业务数据（如合作项目ROI、渠道效能、客户转化率等），定期向管理层汇报工作进展和成果。

招聘岗位：电商文员/对接客服 公司专注于跨境电商（亚马逊）运营及相关服务，为省内第一梯队的跨境电商运营企业，发展稳定，福利待遇优厚。因业务拓展需要，现诚招电商文员/对接客服岗位。 岗位职责： 1.负责接待客户咨询，准确理解并确认客户需求。 2.对接客户信息与海外服务商专员，及时反馈客户，完成接单、报价等相关流程。 3.每日维护并更新朋友圈宣传内容。 4.完成上级交办的其他工作任务。 办公模式为室内线上办公，无需外出，不涉及电话外呼，客户均为自主咨询，主要承担海内外客户与服务团队之间的沟通协调工作。 任职要求： 1.******，大专及以上学历。 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+转化提成。实行单双休制，法定节假日正常休假，并缴纳社保五险。 2.新员工入职配备专人指导培训，管理岗位优先从内部选拔晋升。

1、负责涂料市场的开拓与布局 2、开展客户资源的挖掘、维护、商务沟通及合作推进 3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可自由支配 5、能适应出差要求，需具备驾驶能力并自带车辆

岗位职责： 1.负责与外资企业品牌的业务对接，维护长期稳定的客户关系； 2.具备良好的英语口语能力，可自如应对各类商务交流场景； 3.熟练掌握PPT设计与汇报技巧，能高效输出专业水准的商业提案； 4.拥有优秀的商务沟通能力和高情商，能够妥善应对各种商务情境。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，可独立推动跨部门协作及外部合作事宜； 2.对市场变化敏感，能准确捕捉行业趋势与用户需求动向； 3.自我驱动意识强，能在高强度工作节奏中持续推进项目落地。

商务专员、客服、行政、人事、库管

1、年龄45周岁以下，性别不限 2、具备酒水饮料行业经验者优先录用 3、在当地拥有一定酒水饮料渠道资源者，优先考虑！ 4、年薪约10W 5、公司按规定缴纳五险一金 6、成长空间广阔，表现优异者一年内可晋升为区域经理！ 工作地点：商城、固始、新县

找个大工明天去安装要两天左右，闲的联系，

郑州市中原区招砌砖/石、抹灰电话联系徐

郑州市新郑市招氩弧焊

【岗位职责】 1、负责阿里巴巴国际站主账号后台的管理工作，包括产品上架布局、优化、关键词排名提升、风险把控、广告操作、数据统计分析等； 2、分析行业数据及竞争对手，制定运营策略，增加店铺曝光、提升点击访客及询盘量、提高整体店铺转化率（点击率和询盘转化率）。 3、精通阿里巴巴国际站广告工具操作，擅长爆品打造，通过数据分析工具优化广告投放（p4p），控制ROL； 4、进行数据统计分析、及时优化关键词库、制定出系统的优化方案； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，并取得相关学位认证； 2、1-2年以上阿里国际站操作经验 3、具备数据分析与诊断、爆品打造与维护、新品开发及选品能力等 3、熟知国际站规则，熟练操作直通车，关键词竞价出价，关键词优化。【职位亮点】 致力打造世界级居家康养百年品牌的大健康领军企业，26年健康行业成熟的企业经营管理经验，高成长、高激励、高收入让你既赚钱又健康！ 1、名:致力打造中国居家康养百年品牌，让你拥有一份具有社会责任感和使命感伟大事。 2、利:高成长高激励高收入，获得与企业同成长机会，让你既赚钱又健康。 3、情:有情、有义、有爱，与优秀伙伴共事。 4、梦:广阔的成长发展空间，只要有梦，就由你来创造。 5、乐:紧张工作之余，多彩的团建活动，收获高效工作，快乐生活！ 阿里认证讲师带队指导，阿里SKA商家，年广告投入百万！ 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 【休息时间】 实行大小周休息制度 【福利待遇】 1.六险保障，为你的生活和工作提供坚实后盾。 2.提供宿舍，解决你的住宿问题，让你无后顾之忧。 3.法定节假日带薪休假，让你享受应有的休息时光。 4.节日礼品，在重要节日为你送上温馨祝福。 5.定期团建活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活。 6.丰富的员工活动，让你在工作之余尽情放松。 7.工龄工资，随着工作年限增长，薪资稳步提升。 8.生日礼品，在你生日时送上专属惊喜。 9.业界精英培训，为你提供专业提升的机会。 10.商学院学习资源，助力你不断成长进步。 11.多种晋升渠道，为你的职业发展提供广阔空间。 12.全勤奖，激励你保持高效工作状态。 13.师徒帮扶制，帮助你快速适应工作环境，提升工作能力。

60年上市外企，广阔的发展平台，通畅的晋升路径，助力快速实现职业目标； 半年一次调薪晋升机会，公司80%管理岗由内部员工晋升产生； 团队氛围融洽，管理团队年轻化，职场文化充满活力； 公司统一安排住宿； 薪资准时发放，每月8号前支付上月工资。 职位主要职责要素及课题内容： 1、热爱招聘类营销行业，勇于追求高收入 2、负责简历发布与筛选，并依据部门需求组织面试安排 3、承担初轮面试接待工作，同步完成面试过程记录 4、拓展并维护各类招聘渠道，落实渠道运营与管理 5、执行招聘到入职全流程事务，保障候选人顺利到岗 6、配合主管优化人才招聘体系及相关流程建设 任职要求： 1、具备1年以上大规模人员招聘工作经验 2、大专及以上学历

岗位核心要求 行业经验： 1.具备10年以上电商、商贸类企业财务管理工作背景，深度掌握电商平台运作机制及商贸流通环节的财务特点，能够有效应对高频交易、多渠道结算等复杂财务情况。 专业能力： 2.精通企业全盘财务管理，涵盖预算管理、成本控制、财务分析、资金运作等方面，善于从财务数据中挖掘业务价值，支撑管理层决策。 3.熟悉银行融资操作全流程，拥有广泛的融资资源渠道，有主导企业贷款、供应链金融等融资项目经验者优先考虑。 4.擅长税务管理，全面了解电商与商贸行业的税收政策（如增值税、企业所得税等），具备合规税务筹划能力，合理优化企业税负水平。 综合素养：具备出色的团队领导力，能高效组织财务团队协同作业；具有强烈的风险防控意识，可构建完善的财务风控体系；思维缜密，沟通协调能力突出，能与业务单元及外部机构高效联动。 岗位职责 1.主导企业财务战略制定，建立健全财务管理制度与流程，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.统筹资金运营，科学调配资金资源，确保现金流稳定，提高资金使用效益。 3.负责融资事务推进，与银行及其他金融机构保持紧密合作，保障企业发展各阶段的资金供给。 4.组织实施税务筹划与申报工作，妥善应对税务检查，确保企业税务合规性。 5.开展定期财务分析与趋势预测，为业务扩张、投资布局等重大事项提供有力的财务支持。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落地情况，快速识别并处理异常问题； 5、带领财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保财务运作符合相关法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账核算与财务数据分析任务。 3、8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与文书撰写能力。 5、具有较强的责任心和内驱力，认同团队合作，作风正派、诚信守规，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划并监控执行，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落实情况，快速识别并化解潜在问题； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体工作效能与专业水平； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保各项财务活动符合合规要求。

工作职责及内容：必须持有CPA证书 1、负责审核财务单据，复核记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动事项落地； 3、统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保经营活动合规、健康推进； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与管理漏洞，推动整改落实并完善内控机制； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计学、财务管理或审计相关专业；须持CPA证书；（硬性条件，不符合者请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验者更佳； 3.财会类专业本科及以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具备3年以上国家高新技术企业、软件行业或制造业财务工作经验，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务分析能力，能有效识别财务与业务管理中的风险点，助力公司战略实施； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利推进； 福利待遇: 1、员工依法享有国家法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 3、定期组织团队活动及员工聚餐； 4、连续在公司服务满一年的员工可享受带薪年休假； 5、入职即按规定缴纳社会保险； 6、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责: 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责销售发票整理

月休四天可自由调休，支持连休！不接受双休或单双轮休的小伙伴请知悉~建议根据个人情况评估通勤距离后再决定是否参加面试。 内账会计岗位职责： 1.负责财务部门日常事务，参与公司财务制度及流程的制定、优化与执行，统筹应收应付、往来账务处理及相关报表编制等工作。 2.高效完成上级交办的各项财务工作任务。 3.熟练操作财务软件进行电脑账务处理与应用。 4.具备电商行业财务工作经验者优先录用。 5.熟悉ERP系统操作者优先考虑，包括进销存账务管理、出入库审核与盘点、订单核对、发票审核、电商平台核销、工厂政策比对、往来款项核对、应收应付管理、运费核实等模块工作。工作内容模块化，难度适中，入职后由资深员工一对一指导，无需过度担心。但无任何财务实操经验者暂不匹配此岗位。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2.具备良好的职业操守与专业素养，沟通顺畅，责任心强。 3.学习能力强，能独立作业，同时具备团队协作意识。 4.熟练掌握数据透视表、vlookup函数及其他常用表格工具。 福利待遇： 每日提供水果、泡面及零食，自由取用；纸巾、湿纸巾由公司供应，随用随取。加入我们，享受被宠爱的工作体验！ 1.法定节假日正常休假（元旦、清明、五一、中秋、国庆、春节）。 2.全勤奖励：每月出勤满勤享100元奖金。 3.团队旅游：不定期组织外出游玩，费用由公司承担，只为让你放松身心，感受生活之美。 4.技能培训：定期开展技能提升课程，包含岗前培训等。 5.节日礼品：重要节日发放专属礼遇（春节、女神节、端午、中秋）。 6.薪酬结构：无责任底薪+全勤奖。 7.其他福利：聚餐、K歌、团建活动、年会盛典、生日祝福不断。 办公环境： 公司位于高层建筑，视野开阔，办公区域宽敞明亮，环境优雅舒适。 周边配套：交通便利，公交线路齐全，楼下即为商业广场，集购物、观影、餐饮、娱乐于一体，足不出户即可畅享都市生活乐趣~

出账会计

岗位职责 1、执行并落实公司制定的营销策略与实施方案，具备独立开发潜在客户的能力。 2、负责汽车及两轮电动车配件的业务咨询、报价、销售推进及回款等相关工作。 3、协助主管开展市场调研与需求分析，积极拓展销售市场，确保销售目标达成。 4、建立并维护客户信息档案，实施客户后续跟踪及售后服务工作。 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、了解新能源汽车行业特点及电动车电池产品知识，具备销售工作经验者优先。 2、中专及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景。 3、具有较强的市场分析与判断能力。 4、性格开朗，善于沟通；思维灵活，能快速应对各类情况。 5、具备优秀的服务意识，责任心强，能承受一定工作压力。

独立进行财务日常核算按时发放工资 能够负责公司的全面财务会计工作

岗位要求 1、在上级指导下按时完成既定工作目标，具备独立处理和推进所负责任务的能力； 2、负责订单产品成本核算，核对快递费用等相关财务数据； 3、核算员工工资及提成，完成往来账务的核对工作； 4、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格: 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备1-2年会计岗位实际工作经验，持有初级会计师职称； 2、掌握会计报表编制流程，熟悉国家会计法规与税务政策，能熟练操作财务软件； 3、精通Excel操作及常用函数应用，能够准确完成会计凭证的填制； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力与财务分析能力，工作认真细致，责任心强，善于沟通，具有良好的团队协作意识； 福利待遇： 1、综合薪资6-8k 2、不定期组织员工聚餐、生日会、旅游等活动，团队氛围和谐，同事年轻化，工作环境轻松愉快； 3、办公环境整洁舒适； 4、属于公司核心职能部门，晋升通道公开透明，表现优异者可获得快速晋升机会。

工作内容 年龄要求25~40，不符合年龄要求请勿投递，谢谢！ 1、通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求及当前状态 2、根据客户具体需求，推荐匹配的产品方案 3、协助客户完成采购流程及订单跟进 4、定期进行老客户回访，做好客户关系维护 任职资格 1、具备良好的沟通表达能力，有销售服务意识 2、认同公司发展理念，愿意长期共同发展 3、心态积极正向，追求进步与自我提升 4、乐于学习成长，主动参与公司组织的各项培训 5、集团型企业，专注高端肥料领域，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供带薪岗前培训、在岗培训及团队拓展培训 2、晋升：拥有公正透明的晋升体系，多通道发展路径 3、福利：定期组织团建、旅游活动，举办茶话会、生日会及元宵、端午、中秋、春节等节日关怀 4、薪酬结构：底薪5000-7000+高额提成+奖金，含日奖、周奖、月奖（现金与实物）及年度奖励，综合收入可达月薪40000以上，在职员工目前平均薪资水平为8000-50000元 5、入职即办理五险 工作时间： 早上8:30-11:50，下午2:00-6:00，每周双休，法定节假日正常休息 晋升空间： 业务员→小组长→销售总监→公司经理→分公司总经理

日常统计数据打票贴标

负责场地招募商户，储备商户，管理商户群，以及线上招商。有入职培训。 工作地点：金融岛、太格茂、万科小世界 薪资：底薪提成

【工作职责】: 1、办理银行相关业务，包括账户开立、取款、转账、结算及往来账务处理； 2、负责回单打印、月度凭证的整理与归档保管； 3、登记现金日记账和银行存款明细账，及时完成账目核对及现金收付操作； 4、处理公司资金付款申请，确保银行付款信息与原始单据一致； 5、对记账凭证进行编号、装订，并妥善保存和归集财务档案资料。 任职资格 【岗位要求】: 1、财务类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有1-2年相关工作经验，有电商行业经历者优先； 3、熟练使用Excel，掌握现金管理及银行结算流程； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 5、思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计初级职称者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、无责任底薪加绩效奖金； 2、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，公积金按时缴纳； 3、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费供应； 4、定期组织聚餐、节日福利发放、周年礼品赠送、大型下午茶活动及年度团建旅游； 5、享有婚假、产假、陪产假、丧假及春节等法定假期安排。