岗位职责: 1. 承担初中及高中数学与英语科目的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化的教学方案 3. 参与课程内容的设计以及教学资料的整理与开发 任职要求: 1. 具备深厚的数学和英语学科基础，能有效调动学生学习积极性 2. 熟练运用多样化的教学手段，满足不同学习方式的学生需求 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与学生及家长保持顺畅交流

一、学校大致介绍和地址 我们是一家经过当地文旅部门批准设立的正规的教育培训学校（博士青之蓝培训学校，办学许可证号：）。地处于天府新区华阳街道繁华地段，是已经运营了10年左右的老校区。所辖文化和艺术两个板块，10余年来，培训了学员上万人。 地址位于：天府新区华阳街道二江路409号（地铁1号线华阳站，步行5分钟；地铁18号线：海昌路站下，步行5-10分钟；高德/百度地图有标注） 一、学校大致介绍和地址 我们是一家经过当地教育行政主管部门批准设立的正规的教育培训学校（博士青之蓝培训学校，办学许可证号：）。地处于天府新区华阳街道繁华地段，是已经运营了10年左右的老校区。所辖文化和艺术两个板块，10余年来，培训了学员上千人，在读学生上千人。 地址位于：天府新区华阳街道二江路409号（地铁1号线华阳站，步行5分钟；地铁18号线：海昌路站下，步行5-10分钟；高德/百度地图有标注） 二.岗位名称及要求与工作内容 ※※岗位一※※ 1、工作内容：英语（主要负责3-12岁，必须要有3-5岁小段课教学经验）相关学科的教学、研发、家长维护及沟通： ▲大专及以上学历。 ▲五官端正，口齿表达清楚，普通话标准，语言沟通能力强； ▲有责任心、有亲和力，兼职老师不中途甩课。 ▲身体健康，无任何传染性疾病或者任何不适合教学的疾病，如任何犯罪记录。 ▲如果是想做全职，请在沟通的时候告知最快能入职的时间。 2、待遇： 薪资机构：底薪+竞业限制+课时费+续费补贴等（因设计内部管理资料安全性，具体需面试测试后告知） 大致范围：转正/试用期（试用期跟转正后，工资体系一致，但是前期孵化期的基础保底，收入更能得到保障。）后，淡季平均薪资在4000-8000元，旺季平均工资在：6000-16000元； 3、关于社保等：入职即可购买社保（五险）；有定期培训、团建；会集中放年假（会安排在过年/寒假期间比法定时间多放假）。 4、工作时间： 5、 教师岗：弹性工作时间每周不低于39小时即可（主要保证上课，其余时间主要是用来教研）。具体面议，可单休，也可以根据情况双休。 5、应聘流程 （1）递交简历并填写面试登记表，并提交作品、之前的学生作品或者视频等。 （2）现场模拟授课：（模拟授课对象：3-5岁阶段启蒙班首次课；内容自拟；时间：10-15分钟，主要看授课风格及沟通能力。） 6、关于试用期： 试用期（6个月）跟转正后工资待遇相同（反而试用期的基础保底还比转正后薪资高些，前六个月没有课的情况下，基本保底平均是3500元，大部分试用期员工也能达到：淡季平均薪资在4000-8000元，旺季平均工资在：6000-16000元；；当然不可能没有课，所以入职三个月，没有疫情等不可抗逆因素影响下，都会高于这个基本保底，如果没有达到，也跟老师本人教学能力有关了。），工资多少主要取决于您的工作能力（带班人数及班级数），如果有经验的老师，来就能直接带班，如果没有经验的先从系统培训和助教开始。 ※※岗位二：全职行政岗※※ 1、工作内容：排课接待（主要是门店接待主动上门的新老同学咨询报名等，不强行安排出去发传单招生等地推，无业绩任务。）学员安全管理家长沟通接待等行政接待工作。 2、岗位要求：形象气质佳，普通话标准，处事灵活。 3、如果有能力参与教学活动，会有单独的课时费。 4、工作时间 春秋季：时间相对灵活，具体可协商（主要集中在周末，周末工作时间有点长哟：早上8:30至晚上8点左右，周四周五时间是14点开始到晚8:30左右；周一到周三时间可协商，周内可双休，也可单，时间每周不低于45小时。），但是可能会加班，加班有单独补贴（不是很过分的加班，适量的而已）。 寒暑假：分为早晚班早班一般8点半到16点（含午休，要计入工作时间的，但是不能离开机构，需要在机构内用餐）一周工作6，周日~休；晚班11点30至晚上20点，不能离开机构，需要在机构内用餐）。但是具体时间在寒暑假也可以微调和根据员工及学校工作情况微调，保证每周45小时即可，略有弹性。比如有事情，当周也可以申请双休，调整时间即可。 能力允许，行政岗可以担任部分上课任务（艺术类或者素质类，根据各人能力而定，具体面谈）。教学岗实际工资更高（因为有课时费的因素），时间更自由和坐班时间更短。但是行政兼上课，上课量偏大了，就必须转教学岗，不再做行政工作。 6、待遇 无责综合保底3500（试用期3月，无责综合保底3000），入职即可购买社保。工资是：底薪+提成+课时费（如果上课的情况下）：也就是每月工作最少3500以上，遇到旺季，一般淡季（春秋季）工资在3500-6000之间(含试用期），旺季（寒暑假）平均工资在：5000-10000元（含试用期）。 面试后一般一周内通知面试结果；其余疑问，一并面试沟通（一周后未通知，则默认面试未通过，谢谢各位理解。）。

招聘岗位： 岗位要求： 1.热爱幼儿教育事业，持有AMS或AMI证书并具有同岗位经验3年及以上 2.大学英语4级及以上，有留学经历优先 3.性格开朗且亲和，能够把控好课堂并有能力组织幼儿进行各类探究活动 4.能够观察到并有针对性的及时反馈幼儿成长变化 5.有团队合作精神，能够积极参与教研研讨并有能力开展家长沙龙活动 工作内容： 1.小班制教学，能够按照教学大纲及幼儿兴趣点设计课程内容并完成观察记录表和教学计划表 2.关注每位孩子的独特需求，为学员定制个性化学习方案并能在课后做好学习反馈及家长沟通工作 3.定期评估学员学习，通过课堂表现及练习反馈与家长同步沟通 4.能够合理协调班级老师之间分工，并能营造团结有爱的班级氛围 薪酬福利： 1.小而美的工作环境，工作氛围温馨，定期团建及生日福利奖 2.薪资：7K-9K通过考核后加生源奖 3.班级为双主班设置，可有充分时间进行备课及课程设计 4.工作时间：8:00-17:30（早晚班弹性工作机制） 5.工作地点：成都6号线麓山大道OURS 6.欢迎对教育行业还拥有很大热情的老师加入我们！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 专业方向：服装设计，建筑设计，交互设计，视觉传达，电影制作，游戏设计，艺术管理，产品设计，室内设计，雕塑，插画 工作模式：可兼职，远程/成都线下 【岗位职责】 1. 协助顾问老师进行未报名学生的试听课，助力

成都招聘定制安装学徒，月薪3000-6000元。工作地点在成都。

新工地崔家店39亩，9点半发车。工作内容包括板黄泥巴、打井、修路等。干表土价格为350元一车，干表土价格为450元一车。薪资结算方式为开票，过几天结账。现场有3个大挖机。

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【新津电气设备厂】 需求多，长期面试 可预支工资 招聘岗位： 员工，20—46岁，身体健康。要求会简单使用电脑 工资：18元/小时，180元——200元/天。 上班情况：白班8：00~20：00；偶尔加班 工作内容:零部件辅助生产、小件板材打孔 食宿：提供住宿，50元/月物管费，水电费平摊。有食堂，入职发放餐卡，先吃后扣，8元/餐。

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我们专注 小初年级提分，在线办公，现招数学、英语老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑 “举一反三” 题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的 3 大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能 hold 住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

招聘岗位:幼 小 初 高大 各科教师 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

助教岗位：负责学生试卷，作业批改、收集，错题评讲，。 教学岗位：负责备课，授课，不坐班，也不需要对接家长。 薪资待遇：助教固定薪资，授课是按照课时，每天在100-500之间。 要求：本科学历，认真负责，对待学生有耐心。

家教老师招聘 我们是正规注册公司，主营线上家教群运营，群内实时发布海量线上家教订单，授课形式为腾讯会议或钉钉。 订单类型 •机构单：与教育机构合作的订单 •合作单：直接对接家长的订单 招聘科目 覆盖小学、初中、高中全科目（语数外、物化生、政史地），及考研、考公、考编相关科目。 薪资标准 •专职老师：初中100-200元/小时，高中200-400元/小时 •大学生老师：985/211院校80-300元/小时，普通本科70-200元/小时 应聘方式 直接发送个人简历，审核通过后拉您进家教群。

岗位职责： 1、确保合作学校的教学设备、网络及软件系统稳定运行； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训； 3、对教师群体进行产品使用、人员操作及业务应用方面的培训指导； 4、协助教师推进日常教学活动的实施与落地； 5、维护所负责学校的关系，提升合作满意度； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2、掌握基础网络相关知识； 3、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期成长； 4、接受实习安排

工作内容： 1．针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班形式的教学服务； 2．激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3．精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4．积极参与学科教研与教学研讨活动，持续优化教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先录用； 2．热爱教育事业，具备良好的亲和力与服务意识，关爱学生； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教，注重启发式教学； 4．具备较强的责任心与执行能力，能高效完成各项教学任务。 员工福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团队出游及其他团建活动 5、完善的成长发展路径，支持个人职业目标实现 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均月薪10k+） 工作时间：周一周二调休，周三至周五13:00-20:30在岗，主要用于备课与磨课，周六周日依据课程安排授课

岗位职责: 1.负责小学生语文、数学和英语的上门家教服务 2.采用互动式教学方法，激发学生学习兴趣 3.根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好关系 2.对教育行业有热情，能够灵活应对教学中的各种挑战 3.有责任心，能够确保教学质量和学生满意度

此岗位需要理科及英语方面的老师，待遇福利好，提成多，期待你的加入。 【岗位职责】 1. 负责学员作业辅导答疑； 2. 主动与学员、家长进行沟通，听取学员、家长反馈意见，不断提高服务质量； 3. 积极配合教学工作的开展，提高学员家长满意度； 4. 积极上进，愿意学习，不断进步。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教师资格证等相关证件或有工作经验者优先； 2. 熟悉学员的生活及学习特点，善于因材施教； 3. 普通话流利，沟通能力良好、善于表达、热爱教育事业，有敬业和团队合作精神，生活和工作态度乐观、积极、向上、有激情； 4. 认同公司文化，服从公司制度管理； 5. 完成领导交待的其他任务。 【福利待遇】 公司提供岗前培训，包住宿，拥有完善的晋升管理制度。公司环境舒适，成长空间很大，欢迎您的加入！

【岗位职责】 1.按照标准，配合门店在系统上进行各年龄段陪伴式训练; 2.完成各年龄段陪伴复习任务; 3.解决用户疑问沟通，及时与总部反馈沟通问题;定期参加总部组织的线上培训。 【任职要求】 1.亲和力强，有责任心，具备良好的沟通能力和耐心; 2.热爱数学，本科或研究生均可，数学相关专业优先; 3.有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境; 4.服从公司安排，遵守公司规章制度。 5.至少需要三个月的空闲时间，需要配备手写板（面试可以暂时不需要） 【福利待遇】 1.工资3500-10000;50-80/小时(含所有复习);可提供实习证明和创业平台;丰厚奖励，多项奖金。 2.可提供实习证明、就业证明、专属就业特别政策

【工作职责】 陪伴学生学习，保障学习成效：协助主讲老师完成直播授课，在课前课后出镜讲解题目，指导学习方法，持续跟进并反馈学生的学习情况； 助力学生成长，塑造良好习惯：通过电话或微信沟通学习进展，督促学生完成课前预习、准时上课、课后巩固，逐步建立稳定的学习节奏； 及时答疑，解决学习困扰：在课程前后提供辅导答疑、作业批改及心理疏导服务，妥善处理学生与家长提出的各类学习相关问题； 具备运营意识，激发学习动力，推动长期学习：积极调动学生学习积极性，增强与学生及家长的互动，支持续费转化，促进持续学习进程。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，所学专业为对应学科或师范类优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、掌握扎实的学科基础知识，学习能力突出；具备线上或线下教学辅导经验者更佳； 3、普通话标准，沟通表达流畅；热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备良好的服务意识； 【薪资福利】 无责任底薪4.1K起+续班绩效提成，综合收入8-12K；六险一金，打车费用报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，员工健康体检，入职即配发高配办公设备（笔记本电脑+手机+耳机等），价值超万元，全面到位；

【岗位职责】 1. 负责国际学科课程的教学工作，确保教学质量 2. 根据学生情况制定教学计划，提升学习效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育领域的示范性企业。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现倍增，毕业即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课磨课，持续巩固基本功；由学科主管和资深教师亲自指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围年轻有活力，管理扁平无层级，拒绝复杂人际，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，共同提升专业水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借课前扎实教研与课后细致服务，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，协助完成续费衔接，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象良好，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

【2024寒假兼职辅导老师】 提供住宿，不打电话，线下授课，暑假工作完可推荐入职总公司 1、岗位:教学点主管、助理、学科老师等多个岗位可以供选择 2、地点:成都天府新区包住宿，可根据个人意愿就近安排岗位 3、工作时间段:12月中旬–1月25号【最低工作一个月】 4、薪资待遇:3000-12000（岗位不同，待遇不同） 5、此次招聘团队成员均为在校生应届毕业生，研究生。年轻团队，氛围轻松，期待你的加入（学历要求本科及以上，优秀者可以放宽到专科学历） 报名电话:c（微信同号）

岗位职责： 1. 负责小学阶段学生的数学课程讲授与辅导； 2. 根据教学进度制定计划并完成相应授课任务； 3. 维持课堂教学秩序，跟踪课后学习效果并进行分析反馈； 任职要求： 1. 具备1-3年小学数学教学工作经验； 2. 本科及以上学历，若教学能力突出者可适度放宽学历条件； 3. 热爱教育行业，具备较强的责任心、敬业精神及团队协作意识； 4. 持有教师资格证书； 岗位福利： 1. 缴纳社会保险； 2. 享受带薪寒暑假待遇； 3. 提供专业培训及职业发展晋升通道；

[岗位说明] 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源； 3. 协同家长沟通，定期汇报学生学习情况，建立有效家校联动机制。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 [福利待遇] 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，各类集体活动丰富多样。 员工福利 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年一次内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展与回报；

岗位职责： 1、根据学生个体情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课规范完成教学准备； 2、按照标准化课堂流程开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化教学环节与授课内容； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障课堂教学质量与实际教学成效； 4、针对所授学科及对应年级段，同步进行习题训练，精准把握知识点、考点及学习难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长与学习进步； 6、配合咨询团队完成新学员的衔接工作，确保新生顺利过渡并保持良好状态； 7、定期参与内部教研及公立学校学科教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对学生差异实施个性化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，语言生动有趣，擅长激发学生兴趣与课堂互动； 5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从机构管理要求，确保高质量完成各项教学任务。 【薪资待遇】 1、入职即购买社保，收入由职级工资加课时费构成（月均8~15K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二固定休息，享受寒暑假约12天带薪假期，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果有保障； ②教服支持体系：拥有标准化的教学服务体系，提供涵盖扩科培训、转介绍策略、退控管理、学科知识更新及升学政策解读等系统培训； ③专注教学质量：教师岗位纯属教学岗，无业绩指标考核，教学为戴氏核心使命，教师主要职责是保障教学品质。 诚邀优秀教师加入戴氏教育！

招聘实习，兼职教师，长期稳定，有工作经验，

【岗位职责】 1、全面负责幼小学段英语教学运营，推进课程实施、续班管理等关键方案执行，主导完成课消、续班等核心指标，确保教学工作稳步开展。 2、主导小学英语教研产品在本地的适配与开发，结合区域特点完善教学体系，提升课程与本地教学实际的契合度。 3、统筹小低年级英语教师团队管理，监督教学服务质量；维护教师全周期数据，及时识别并处理异常情况，推动团队效率提升。 4、主导小学英语引流课、专题课、集训营等产品的全流程设计与落地，对接教学与市场需求，拓展产品多样性。 5、组织团队建设活动，落实企业文化理念，强化团队协作氛围，打造稳定且高效的师资队伍。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，英语相关专业或持有小学英语教师资格证者优先；英语基础良好，通过专四/专八者优先，发音规范，表达清晰有条理。 2、具备1年以上小学英语授课经验，含不少于6个月团队管理经历，有教研内容本地化实践或课程研发背景者优先。 3、拥有扎实的教研功底和产品意识，能独立完成教学内容适配及产品研发落地，善于利用教学数据分析优化教学效果。 4、具备优秀的统筹能力、沟通协调能力和问题应对能力，能够带领团队达成既定业务目标，持续优化教师运营链条。 5、热爱教育事业，认同公司文化价值观，责任心强，目标明确，擅长团队培养与发展，具备良好的职业操守和抗压素质。 6、熟悉小学英语课程标准，掌握少儿英语市场动态，具备一定市场洞察力，助力业务目标实现。