工作内容：1 负责老人房间日常护理,更换床单,送取换洗衣服. 2 照顾老人日常饮食起居，协助长者锻炼,协助长者参加相关益智活动。 服务对象: 退休干部,素质高. 要 求: 1 年龄55周岁以下,身体健康! 2 人品好,性格好,有爱心,有耐心,能长期稳定的工作,有证优先. 福利待遇: 1 薪资5000--8000,入职买社保五险一金,可享13薪 2 包吃包住,月休4天,节假日,

三甲医院大量需要护工，一对一，一对多，小组模式，工资6000-10000 要求：身体健康，无传染疾病

华西护工一对一200-380一天不等 一对多380-580一天 小组模式8000-10000 核心工作内容： 负责老年人日常生活照料，包括协助进食、穿衣、洗漱等；协助基础医疗护理，如测量血压、服药；陪伴老人进行活动，缓解孤独感；记录健康状况，及时报告异常情况。 岗位基本条件： 身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限，学历不限，经验不限 工作内容 1.日常照料老人起居，帮忙完成吃饭、穿衣、洗漱这类生活事项； 2. 协助完成测血压、提醒协助服药这类基础护理工作；日常陪伴老人，舒缓老人孤单的情绪；做好健康情况记录，身体出现异常及时上报； 3. 薪资分多种模式：一对一陪护单日200-380元，一对多陪护单日380-580元；小组模式月薪可达8000-10000 二、招聘要求 1. 硬性门槛宽松：学历、过往从业经验均不作限制； 2. 应聘人员自身身体条件要好，身体健康，能够胜任陪护的日常工作。

各大医院急需护工多名，长期有单。 负责病人的一切，帮病人打饭，交费，拿药，以及病人的日常起居的照护。一对一陪护200-260元/天。接受新手。 岗位要求：有耐心、细心、爱心，踏实。 年龄要求：25-55岁均可。

成都各大三甲医院养老照顾病人或老人，包吃包住，买保险。 工资8000—12000 要求吃苦耐劳 身体健康

急招医院护工(成都各大三甲医院)成都华西总院，华西分院，省人民医院，省中医院，市二医院，416医院，市一医院，八一骨科，市县各级医院 一对一：180--380一天 小组模式：6000--12000+元/月 多劳多得，要踏实肯干，肯吃苦，有爱心有耐心，有责任心，有证优先

要求年龄25-52岁、身体健康

你是否也想找一份没有职场内卷、没有勾心斗角，既能安稳谋生，又能收获满满治愈与感动的工作？ 来这里！！！ 我们是一家有温度的养老院，这里没有冰冷的规章制度，只有一群可爱的长辈和真诚友善的同事，现诚邀心怀善意、温柔有爱的你，加入我们的养老护理团队，做长辈们的“专属守护者”，用青春的温暖，陪伴岁月温柔前行。 你将做什么？（轻松上手，拒绝枯燥） 1、日常陪伴：陪长辈聊天解闷、协助饮食起居，把照顾变成有温度的互动，每天都能收获暖心笑容。 2、基础护理：协助医护人员完成简单护理操作，学习专业技能，快速积累行业经验。 3、健康监测：记录长辈日常身体情况，及时反馈异常，用细心筑牢健康防线，成就感拉满！ 任职要求： 1. 有爱心、耐心。 2. 具有良好的服务意识，能够耐心细致地完成工作。 3. 注重卫生和安全，具备正确有效的防护知识和操作技能。 如果你心怀善意，想找一份有温度、有前景、有归属感的工作，别犹豫，我们在这里等你！

包住，年龄要求55岁以下，男女均可。 主要照顾病人生活起居，打饭打水，看点滴，陪检查，拿报告，陪同做康复训练等

岗位职责： 1、为老人提供日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等基本护理工作； 2、打扫老人房间卫生，保持干净整洁； 3、及时发现并报告老人的健康状况变化，监督老人按时服药； 4、帮助老人进行康复训练，提升其生活自理能力； 5、参与老人文娱活动，丰富老人的日常生活； 6、记录并报告老人护理情况，确保工作质量。 任职要求： 1、具有一定的养老护理经验，具备一定的老人护理和心理疏导能力； 2、具备较强的责任心、耐心，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、具有较强的应变能力，能应对突发情况，保证老人安全； 4、年龄50-60岁，身体健康，具备一定的体力，能够承受适当的工作强度。 5、持有人力资源和社会保障部颁发的养老护理员资格证书的优先； 6、会使用智能手机，熟练使用微信； 福利待遇： 1、提供住宿及餐食； 2、轮班制早晚班； 3、月综合薪资4000以上；

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业安全与效率 2. 配合仓库或物流现场管理，及时完成指定区域的货品周转任务 3. 协助整理作业场地，保持装卸区域整洁有序，符合安全规范 4. 核对单据信息，确保装卸货物数量、规格与指令一致 5. 遵守操作规程，正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的工作节奏 2. 无学历限制，具备基本沟通能力与责任心 3. 有相关装卸、物流、仓储经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识 5. 提供食宿，工作环境安全规范，薪资日结有保障

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务品质 3. 妥善保管并维护配送装备（如电动车、保温箱等） 4. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，确保安全文明配送 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3. 具备基础导航能力，会使用智能手机及配送APPn4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 接受暑期短期工作安排，可配合排班及临时调度

280一天，一个星期可以预支工资 月结工资 每个月10号发 ，上满周可以预支工资 招聘要求：16—50岁，身体健康，能做体力活 工作内容：厂区仓库上班，负责装车卸货10~20斤左右小件，没有大件的 工作轻松容易上手 福利：包吃住 当天面试完就可以安排住宿

急急急，急需男护工一位，半自理男老人，一天280元

广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海等三甲医院需要护工多名，62岁以下，男女不限，一对一到手250~320一天，熟练后可以进大班科室，工资8000~18000不等，能吃苦耐劳的兄弟姐妹们速度联系。

康复活男护工病人130来斤，翻身扣背全天班到手240不管吃，那位兄弟不嫌工资低的联系我哈随时上户

医院女护工内容：腰椎手术术后第三天，有经验的，三十多岁年轻女性地址：二医院服务时间：23:00（需要三天）接单电话：（）

招聘护理员，年龄30-60周岁，男女不限，身体健康，无高血压、心脏病等严重慢性疾病及传染性疾病（入职时需提供本人健康证）。具备良好的职业道德和职业素养，热爱老人，悉心关怀，有耐心，责任心强。具备良好的沟通和团队合作能力，善于与老人和同事建立良好的关系。对养老服务行业充满热情，愿意长期从事养老服务工作。有相关岗位工作经验者优先。工作内容包括：负责老人的日常生活照料，协助老人洗漱、进食、穿衣、翻身、如厕等；负责老人房间内的卫生清洁，保持环境整洁、舒适。薪资福利：工资面议，根据个人能力、经验与工作岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇。工作地址：蓬安县安汉大道82号。

岗位内容： 1. 制定并落实教学方案，协助学校管理团队推进各项教学工作有序开展； 2. 激发学生学习主动性，推动素质教育落地实施，助力学生全面成长与成才； 3. 积极参与教学改革实践，探索创新教学方法，持续提升教学质量与成效。 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识，善于与学生互动交流，富有亲和力与职业奉献精神； 2. 拥有基础教育领域教学或相关科研经历，能有效融合理论与实践，优化教学过程； 3. 掌握扎实的教育心理学知识，具备科学的教学评估与反馈能力； 4. 适应性强，踏实肯干，具备团队协作意识及良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体规划，精心撰写教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备优秀的语言组织与表达能力，以及良好的自我展示能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元化激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受短期假期

招聘科研助理岗1人。要求本科及以上学历，并取得相应学位；具有5年以上软件开发相关工作经验，熟悉Python、TensorFlow、PyTorch等开发工具及框架；在机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理、强化学习、大模型技术等一个或多个领域有深入理解和实践经验，拥有深度学习及计算机视觉项目经验，熟悉决策树、逻辑回归、SVM等基础算法以及COT、RAG、模型蒸馏、向量数据库、Transformer等前沿技术原理；具有良好的团队合作意识及沟通表达能力，能胜任经常出差工作任务。工作内容包括：撰写科研论文、技术报告、专利申报；负责科研项目申报、执行、过程研究、成果转化及结题验收等环节的相关工作；完成科研项目的数据记录、收集、整理、统计和分析工作；协助团队完成跨学科合作的沟通与协调；协助完成学生培养，指导学生展开前沿技术研究；完成主管领导或课题组交办的其他相关工作。薪资根据应聘者能力及工作经历面议。有意者请于2026年7月11日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱，文件命名格式为“应聘岗位名称+姓名+联系电话”。本次公开招聘不收取任何，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

1.负责1到3年级的作业辅导。 2.数学教学 3.要求认真负责。

教学岗： 初高中语文、数学、英语、物理、化学老师，负责初高中学生一对一或一对三授课 要求：勤奋踏实付出度高 薪资：无责底薪+课时费 第一年平均年薪10万，优秀者20万，第二年平均年薪20+，优秀者30万+ 福利：双休、五险一金、带薪旅游、薪资有保障、发展空间大

岗位职责： 1.参与教研活动，配合完成教材开发、题库建设及教学资源优化 2.与家长/学员保持良好沟通，提供学习建议与成长支持 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证（英语过级：英语六级CET 6, 专四 TEM 4, 专八 TEM 8，或者雅思7分。） 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

各学段学科均有需求，兼职全职均可 岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务； 3. 依照机构课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握授课效果，针对学生问题及时制定优化措施； 5. 根据学习节奏与内容进度，定期开展学业测评，动态掌握学习成效； 6. 积极参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 7. 主动参与单位内部其他事务性工作，落实教学主管交办的其他任务； 岗位要求： 1. 专业匹配（数理化相关不限具体专业），本科及以上学历； 2. 具备2年以上相同学段学科教学经历，学科基础扎实，表达清晰、语言运用能力强； 3. 持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后1年内考取； 4. 热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，乐于协作与经验共享； 5. 熟悉常用办公软件操作。 全职教师薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+课时报酬；目前本校教师平均薪资8k+；表现优异者可达15k-25k； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3. 休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假； 4. 年度两次绩效考核调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力提供3k-8k保底收入； 6. 前3个月可免费提供住宿支持； 7. 配备系统化师资培训、专项提升课程及资深教师带教指导。

1一对一小班课助教等帮助学生来提升成绩，培养记忆思考的习惯； 2要有一定的英语素养，热爱教育，有情怀 3要有复盘精神； 我们的情怀一定不是说说而已，太多学生死学就是自己思考太少，我们要死磕磨练学生的自我思考习惯； 公司给的工资一定高于同行业平均水平，没有经验也可以，只要愿意学习和思考，就可以加入我们，一起来改变很多学生的英语学习习惯同时也获得我们应有的回报； 公司时间比较自由宽松，主要要求就是愿意学习和改变

成都南站动车急招随车人员多名，有去的人感兴趣不想看别人的眼色，或不想在家里带小孩的可以适合你去与我联系电话

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每堂课，确保课堂教学的高品质呈现； 2. 在教学过程中根据阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习掌握情况； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 具备良好的沟通表达能力，喜欢充满活力的课堂氛围，具有教师气质，亲和力强，能快速融入学生群体，富有责任心与师德修养； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+绩效奖金+分成奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学教师年薪不低于12W，优秀者年薪不低于16W，骨干名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 校区与集团组织活动丰富多样，包括趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享受超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）