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岗位职责: 1.负责文物艺术品的装裱工作，确保作品的保护和美观 2.进行艺术品的修复，恢复其原有的状态和色彩 3.与团队合作，确保修复工作的质量和效果 任职要求： 1.大学本科及本科以上学历，有一定的美术基础具备良好的手工技能，能够细致入微地进行装裱和修复工作 2.对文物艺术品有一定的了解和热爱，能够准确把握其特点和需求 3.具备团队合作精神，能够与其他工作人员协作，共同完成项目任务

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招聘管物料机人员，年龄55岁以下，负责四台物料机的管理。薪资5000元一个月。工作地点在郫县。有意者可报名。

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龙泉汽配厂 不体检、接受临时身份证、过期、复印件、消磁、照片等，工作轻松、包工作餐、当天安排住宿[烟花] 招聘要求:男女不限16-45岁（只要长期工） 员工薪资:计件+包吃住（无住宿），综合工资4k－7k/月 上班时间:8:30-20:00（两班倒，六休一） 工作内容：生产汽车配件组装，内饰、刹车盘、车内小零件，工作轻松简单。 每周可预支300－500元 发薪日期:28号（微信、支付宝、银行卡、现金均可）

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招聘长期工（1名）工资3800-4000元/月，年龄25-45岁，包吃不包住，体重不能超过150斤。地址：温江师范学院生活广电话：

成都新厂大量招工，现在没有工作的朋友抓紧时间来。 工作时间，早晨8点到下午6点。 招聘岗位：包装产品的，给产品称重的，去毛边毛刺的，检查不良品的。工作简单，来了有师傅带。 吃住问题：当天过来当天安排宿舍，宿舍里面6~8人间，有空调、洗衣机、热水器。公司里面有饭堂，当天来当天就可以免费吃饭。不扣任何费用。 岗位情况：坐着上班，两班倒，长白班可以自己选择。长白班的工资低一点，能上夜班的工资要高一点，加班有加班费。 工资待遇：目前我们这边新员工工资在6500~7500左右。还是要看你舍不舍得干。 工作地点：成都、郫都区、双流、新都、龙泉4个厂区都可以安排。你看你那边近就给你安排哪边。

坐岗电子厂大量增员，主要生产智能小家电，岗位以电子产品组装为主，坐班干活，穿普通静电工衣，上手简单 夜班补贴10元每晚，夜班供应夜宵 厂区包三餐免费吃住，宿舍6-8人间，水电共同分摊 空调车间、空调宿舍，24小时热水，独立卫生间+阳台 【应聘要求】 18-45周岁，男女不限 18-22周岁求职者需要提供工资流水 必须本人身份证，证件要有磁性，预留本人手机号 可以正常登录钉钉软件，有案底不予接收 车间内禁止携带手机，设有专用手机存放柜 不用体检，面试自备身份证复印件一张 【重要用工说明】 正常离职提前7天申请 面试接人时间：下午13:30准时集合

招聘，新都花园招打杂工1名，年龄不限，要求手脚勤快，干净利落的，有工作经验优先！工作时间晚17点-20:30！工资面议，联系电话

职位亮点： 无拓客压力：仅需服务已报名在读学员，无需开发新客户、不涉及拉新与外拓 入职零门槛：欢迎应届生加入，专业不限、经验不限、教师资格证不限 薪资有保障：试用期享受全额工资，综合月收入10-15K 福利正规化：入职即办理五险一金，制度规范，体系成熟 新人好上手：配备系统岗前培训与专人一对一指导，零基础也能快速适应 岗位职责： 1. 学情规划跟进：对接在读学员及其家长，全面掌握学习情况与提升诉求，制定个性化学习计划，持续跟踪学习进展，评估效果并及时反馈。 2. 社群日常运营：按照标准化服务流程，负责班级社群的维护管理、信息传达与问题答疑，确保沟通高效有序，保障良好的服务体验。 3. 续报转化达成：深入理解课程内容与产品价值，在优质服务基础上推动学员完成课程续费及产品升级，助力团队达成业绩目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届或往届皆可，不限专业、工作经历及是否持有教资 2. 表达清晰流畅，耐心细致，具备良好的亲和力，善于与学员和家长建立有效沟通 3. 学习能力突出，能快速熟悉教育类产品知识与标准服务流程 4. 目标意识强，执行力佳，能紧跟团队节奏完成各项服务与转化任务 5. 有教培行业服务经验、社群运营管理或班主任相关背景者优先考虑 薪资福利： 1. 薪酬待遇：综合月薪10000-15000元，由底薪+绩效奖金+续报提成构成，表现优异者收入上不封顶 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，无任何扣减 3. 成长支持：提供完整岗前培训与在岗带教机制，拥有明确的职业发展路径，支持长期成长 4. 团队氛围：团队年轻化、管理扁平化，办公环境舒适，工作氛围轻松积极

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘科目： 小学：语数英 初中：语数英、理化生、政史地 高中：语数英、理化生、政史地（能带全日制） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有2年及以上成都地区上课经验，熟悉所教科目成都市考试方向和考试重点； 2. 对所教科目有一定的授课经验，对于学生提分有独到的方法和技巧； 3. 对学生负责、不甩课、对学生的成绩负责； 4. 拥有独立分析学生问题，设计学生教学计划的能力。 【薪资待遇】 1v1和小班课课时费面谈（根据教师的教学能力进行定级定价） 课时费月结+节日福利 诚心期待与您的合作，优先考虑能长期合作（寒暑假和平时周末可以连着上课）的老师。

1、喜欢小孩子 2、热爱教育事业，想要在教育这个行业长期发展下去 3、口语流利发音标准 4、责任心强，抗压能力强，长期稳定 工作地点：双流区南湖立交 蜀道云上城3楼 年底优秀老师出国游 每年会有一次涨课时费的机会 带薪年假20天 带薪暑10天 双休 节假日福利 五险一金

岗位职责 1. 负责青少年3D打印创意建模课程教学，使用iPad端Nomad、Sharp3D授课。 2. 结合美育理念，培养学员创新思维与动手能力，保证课堂质量。 3. 配合完成体验课、公开课及学员作品点评。 任职要求 1. 美术、设计、教育相关专业优先，有青少年美术/美育教学经验。 2. 对3D打印类创意工作有热情，愿意学习建模软件相关知识（nomad、shar3D等ipad端建模软件）。 3. 有机器人、电路设计、无人机组装等工程类经验优先。 4. 有耐心、责任心强，表达清晰，控场能力好。 5. 可接受统一培训。 我们提供 • 完善岗前培训与教学流程，初中高阶软件逐步培训。 • 稳定课时费+绩效提成 • 轻松创意工作氛围+专业设备支持

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值稳定在2千万至3千万之间，整体年营收超1.7亿元，为成都同行业中唯一实现该成绩的机构。 纯教学岗位，无任何销售任务，无需跨校区奔波！！ 以下信息真实可靠，欢迎仔细查阅。 【作息时间】 双休（周一周二休息） 上午九点至下午六点，法定节假日完整休假，节后通常安排连休 【福利待遇】 1、底薪加课时费模式，课量充沛，无需跑校区，春秋季综合收入7-12k，寒暑假成熟教师可达2w以上，入职即定级，定期考核晋升，薪资持续增长，无义务课时要求 2、入职即缴纳五险一金，配套年度体检、读书基金、年终红包及节日福利 3、经验丰富的教师入职一个月内即可排满课程，学生资源充足，课时保障到位 4、有教学经验者入职当月即可安排授课 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定个性化教学方案（涵盖小学至高中全学段全学科）； 2、持续提升对所在学段学科内容及考试重点的理解与掌握； 3、开展个性化授课，并积极参与教研工作； 4、在教学过程中分阶段组织测试，及时评估辅导效果并优化教学策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，且所学专业与应聘学科相关； 2、成熟教师需熟悉对应学段教材与考点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，语言表达清晰，富有亲和力； 4、热爱教育事业，认同教育理念，有带出优秀学生的经验者优先 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近三号线红牌楼站）； 2. 武侯区领事馆路8号（近一号线倪家桥站）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（近四号线清江西路站）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近五号线大源站）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近一号线海昌路站）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（近二号线牛市口站）； 7. 温江区都堂路171号附209号（近凤凰大街地铁站）。

岗位职责： 1.负责学员入学英语水平测评，建立并动态更新学习档案，跟踪出勤、课堂表现及作业完成情况，基于数据反馈优化学习计划 2.定期向家长反馈学习进展，及时解答疑问、处理咨询与投诉，精准推送学习资源，持续维护良好家校关系 3.协同带班教师开展班级服务，支持Demo课配合、教学物料准备、阶段性测试组织及教学反馈收集 4. 主动跟进学习效果，开展续课沟通，挖掘老学员转介绍机会，协同降低学员流失率 5.规范归档学员资料，配合校区市场活动执行，高效处理请假、调课、等教务事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；接受优秀应届毕业生及实习生（英语教师储备岗） 2. 熟悉少儿英语教学体系，具备基础英语辅导能力及办公软件操作能力 3.擅长与儿童及家长沟通，富有亲和力、耐心与责任心，服务意识强、抗压能力佳 4.具备数据意识与持续学习能力，能协调多方事务，有学管/教务经验者优先 5. 认可教育初心，认同团队协作文化，适应弹性工作时间（周二至周日排班，周休1.5天，享小寒暑假）

教师岗岗位要求： 1.熟悉本学段考点大纲； 2.有教学经验优先，上课有感染力，能调动学生积极性，促进续费； 3.有教资。 面试流程： 1.学校宣讲； 2.自我介绍； 3.一面（含笔试+试讲）； 4.二面（）。 福利：提供一餐；子女入读学享受学费优惠 ；提供职工团建旅游； 节假日享受节日福利。 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目主管——教学主管——教学执行校长 管理层年薪15-30w，优秀教学教师年薪10w起，销售团队10-20w。