【招聘岗位】：实习生 【招聘人数】1人 【薪资】3K起 【工作地点】成都（需在四川全省范围内出差，须具备驾驶能力） 【学历要求】本科及以上学历 【需求专业】水土保持与荒漠化防治、空间信息与数字技术、地理信息系统（GIS）、测绘、规划、遥感及相关相近专业 【岗位职责】 参与水土保持信息化工作的学习，协助各专业工程师完成水土保持方案编制、监测及验收等相关辅助任务 【任职要求】 1、具备团队协作意识，踏实上进，责任心强，能承受一定工作压力； 2、沟通表达能力良好，适应能力强，执行力突出，具备较强的协调能力； 3、熟悉办公软件、制图工具及图像处理软件者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责技术把关、计算书编制，并带领现有2人完成实际设计出图。 2. 山坪塘坝体稳定及渗流计算；提灌站水泵选型及扬程/流量计算；水肥一体化管网水力压降计算；所有水利图纸的校核与审定。 3. 与项目团队成员、业主、监理等各方进行沟通和协调。 【岗位要求】 1. 【学历专业】本科及以上，水利水电工程、农田水利工程、农业水土工程等相关专业。 2. 【工作经验】8年以上水利工程设计经验，独立负责过至少3个...

独立承担过大型水利河道类式项目工程

水资源（取水许可 / 行洪论证）工程师（成都） 薪资：6k-8k / 月 + 项目提成 + 五险一金 + 周末双休 经验：3-5年（可谈） 学历：本科及以上 地点：成都武侯区 标签：取水许可 | 行洪论证 | 水权交易 | 水价改革 | 水预算 【岗位职责】 1. 取水许可与水资源论证：独立完成建设项目取水许可申请及相关材料编制，开展水资源论证报告编制与报批，对接水行政主管部门完成取水许可手续办理。 2. 行洪论证：独立/牵头完成涉河、涉水建设项目行洪论证（含防洪评价）报告编制，包括现场踏勘、水文水力计算、影响分析、图件绘制，以及评审修改与报批。 3. 水资源管理相关业务：在完成取水许可、行洪论证的同时，需对水权交易、水价改革、水预算等工作有所了解，能够配合公司相关业务开展。 4. 技术沟通与报批：对接业主、水利部门及评审专家，完成方案汇报、答辩与报批，确保项目顺利通过评审。 5. 其他相关工作：跟进行业政策与技术标准，持续优化报告质量。 【岗位要求】 1. 专业背景：本科及以上，水文与水资源工程、水利工程、农业水利工程、环境工程等相关专业。 2. 经验能力：3年以上水资源/水文相关工作经验；能独立完成取水许可及水资源论证报告编制与报批；能独立完成行洪论证报告编制；同期要求对水权交易、水价改革、水预算等工作有所了解。 3. 技能要求：熟悉《取水许可管理办法》等相关规范；熟练使用CAD、Office，熟悉ArcGIS等软件；具备良好文字功底与沟通协调能力；了解水权交易、水价改革、水预算等水资源管理相关业务知识。

近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中1～2类至少1类，3～5类至少1类，工程质量合格。做过以上任意要求的两个项目。 1. 库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝2座； 2. 过闸流量60立方米/秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）； 3. 总装机容量10MW以上水电站2座； 4. 总装机容量500KW（或流量≥8立方米/秒）以上泵站2座； 5. 洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长≥200米的水工隧洞3个； 6. 年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆6万米以上或防渗墙4万平方米以上； 7. 单项合同额5000万元以上的水利电工程。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责： 独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造） 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能（满足2项即可投递）： 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛： 初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品） 中级岗：2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们？ 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资：12K-18K（能力定薪） ├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人） 应聘方式 1.必带材料： 个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等） 2.流程极速： 初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）

我公司为中交宏宇水利工程有限公司四川分公司。 岗位工作：主要承担水利工程项目设计，涵盖河道、水库、灌区等类型项目； 专业要求：水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利规划、地理信息等相关专业； 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，熟悉水工设计、水土保持、水文水资源、概预算等专业知识与技能，能够熟练使用CAD等专业设计软件； 2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，踏实肯干，富有团队协作意识，具备良好的自主学习与深入钻研能力； 3、要求本科及以上学历。 工作地点：成都市

岗位职责： 1、开展项目现场踏勘，收集整理相关资料，为客户提供必要的技术支持与实施方案建议； 2、承担水资源论证及涉水类专题技术报告的编制任务； 3、组织并推进项目评审、报批工作，协调各环节流程，确保取得相应审批意见； 4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题； 5、项目结束后完成资料汇编，并按要求进行归档管理。 任职要求： 1、水文、水利、水土保持等相关专业，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能够独立完成报告编写； 2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程； 3、为人正直诚信，工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力，能适应四川省内出差安排。

毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2026.12.31 【岗位职责】 1. 负责项目洪涝灾害风险评估、水资源论证、行洪报告、河湖健康评价报告、水土保持等技术报告编制及项目管理； 2. 参加项目相关调查及现场踏勘； 3. 负责设计成果审查、方案制定及设计项目的组织实施。

【岗位职责】 1. 负责项目的现场踏勘，资料的汇总收集，为客户提供必要的技术指导及工作方案； 2. 负责水资源论证、涉水专题技术报告的编制工作； 3. 负责项目评审、报批、过程协调，并取得相关批复； 4. 及时反馈项目情况，汇报项目进度及存在的问题； 5. 项目完成后进行资料整理，并及时归档。 【岗位要求】 1. 水文、水利、水保等相关专业，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，具备独立编制报告的能力； 2. 熟悉行业相关政策、法律法规和规范性文件，清楚工作流程； 3. 为人诚信正直、耐心细致、工作认真负责，有一定抗压能力，能适应川内出差。 【福利待遇】 1. 公司离地铁3号线武青南路站步行10分钟距离，交通方便； 2. 上班时间早九晚六，双休，六险一金，法定节假日、带薪年假，节日礼品，生日礼品，员工贺礼，下午茶、各种节目活动，新年超长带薪假期，每年固定调薪； 3. 公司薪酬体制、晋升机制完善，注重人才培养； 4. 办公环境好，员工关系融洽，老板nice。

成都龙泉德邦启动长期工招聘啦[烟花] 装卸岗 1、薪资:底薪94元/天(最低要求8吨/晚)+提成(装车: 14-15元/吨;卸车20-30元/吨，月综合到手7000 9000)，旺季平均工资8000+ 2、吃住:包住宿(5-6人间，有空调， 住宿费160，水电均摊)，吃饭自理(园区门口有很 多快餐) 3、上班时间:晚上19:00-第二天早上7:00，月休4 天 欢迎咨询，多一次了解，多一个机会

招聘 打野漆工师傅5名 350一天，8个小时，只要打磨刮灰.会刮大灰的来，加班另外算，加班时间1比1，偷奸耍滑勿扰，人品要好 电话 地址：郫县

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现炒快餐店川湘菜厨师一名，三年以上同岗位工作经验，会炒川湘融合菜，炒菜速度要快，年龄45以下，工资待遇6000-7000月，月休两天，包吃不包住。试用期一个月

水库土质大坝病害整治，主要是帷幕灌浆和旋喷灌浆，有类似施工经验。工资待遇面议。

水利工程

土石水工程，要求水利水电高工，全职，必须有成熟的施工经验，男女均可，50周岁以下，工资面议！

任职要求： 1.持有注册水利水电工程师资格证者优先 2.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 3.熟悉AutoCAD、ArcGIS、HEC-RAS、MIKE等水利常用设计分析软件 4. 具备良好的工程图纸识读与绘制能力，能独立完成中小型水利项目设计任务 5.责任心强，具备较强沟通协调能力和团队协作意识

任职要求： 1.水利工程、水利堤防项目。 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪法》《水法》等法规及常用设计软件（如AutoCAD、ArcGIS、HEC-RAS等）。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应野外勘测与项目驻场工作。 4. 持有注册水利水电工程师资格证者优先。 5.责任心强，具备较强的技术文档编写与汇报能力。 6.本工程为水利防洪堤堤防项目。

美博教育成立于2002年，专注成都本地高端一对一线下K12教育培训22年，现设有7大校区，全职员工逾1000人，专职教师达700余名，单校区年营收稳定在2000万至5000万元区间，整体年收入超1.8亿元，已成为区域内广受认可的优质教培品牌。 我们为你提供的核心保障与成长支持 • 福利齐全：五险一金+双休制度，节日礼金、生日关怀、周年奖励、读书补贴、年终奖金持续发放；每年享受一次免费健康体检，享有5-15天带薪年假，平衡工作与生活。 • 团队温馨：团队氛围轻松和谐，倡导直呼其名的平等文化，拒绝内耗，组织全员团建旅游，共同探索各地风光，丰富职场之外的生活体验。 • 成长助力：自研课程体系+系统化培训架构，为新老员工配备专属成长课程，提供带薪岗前培训及“导师一对一”辅导机制，助力新教师最快3个月内实现专业进阶。 • 晋升明确：每季度开放技术序列与管理序列双通道晋升机会，评审流程公开透明，能力达标即可快速晋升。 • 校区灵活：成都7大校区可根据住址就近安排，均位于地铁沿线，交通便利，通勤便捷无忧。 你的主要工作职责 1. 承担K12阶段全科线下一对一教学任务，依据学生学习习惯与个性特征，设计个性化学习规划与教学方案。 2. 严格执行授课规范并做好课堂记录，准确识别学习薄弱点，制定有效提升策略。 3. 与教务人员保持高效协作，共同应对学生学业挑战，提高家长满意度和信任度。 4. 按月组织实施学科测评，动态追踪学习成效，针对性推荐匹配的后续课程内容。 5. 主动参与教研交流活动，不断提升教学水平与授课表现力。 我们期待这样的你 • 具备本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。 • 熟知相应学段教材内容与考试重点，掌握一对一教学模式，具体学科要求可进一步沟通。 • 形象端庄，语言表达清晰自然，具备良好的沟通能力与职业责任感。 • 热衷教育事业，认同教育行业长期价值，有实际教学经验者优先考虑。 7大校区地址（就近分配入职） 武侯区红牌楼路445号3楼（地铁3号线红牌楼站附近） 武侯区领事馆路8号（地铁1号线倪家桥站附近） 青羊区金沙银座3楼（地铁4号线清江西路站附近） 高新区盛邦街406号3楼（地铁5号线大源站附近） 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（地铁1号线海昌路站附近） 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（地铁2号线牛市口站附近） 温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，买六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

可周末两天兼职（150到300/小时） 1. 面向不同年龄段学生（3-12岁），按照课程标准策划并实施趣味性强的英语教学活动，内容涵盖词汇、语法、听说读写等方面。例如，在幼儿启蒙阶段，采用英文儿歌演唱、单词卡片互动游戏等形式，提升孩子对英语的兴趣；中学阶段则侧重应试能力与实际应用结合，如开展写作训练、组织英语辩论等课堂实践。 2. 结合学生个体学习进度与特点，制定个性化学习方案，定期组织学业测评，包括单元测验、期中及期末考核，并及时向家长与学生反馈学习成果，提供具有针对性的学习指导建议。 3. 参与课程内容的开发与优化，融合现代教育理念与先进教学方法，提出创新教学构想，协助完善教学资源，如撰写教案、设计课件、录制音频视频资料等。 4. 主动参与校内教研交流、师资培训及各类教学竞赛，持续提升专业能力与授课水平，积极与其他教师分享教学经验，协同促进整体教学质量提升。 5. 协助学校推进招生推广及试听课安排，向家长和学生讲解课程设置与核心优势，解答咨询问题，助力塑造良好的机构口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先，具备英语专业四级（TEM-4）或大学英语六级（CET-6）及以上水平，口语表达流畅，发音准确，能胜任全英文教学环境。 2. 热爱教育行业，具有一年以上英语教学经验（优秀应届生可酌情考虑），熟悉剑桥少儿英语、新概念英语等主流课程体系者优先。 3. 持有教师资格证或TESOL/TEFL等国际英语教学认证者优先，具备较强的课堂掌控力与组织协调能力，能够妥善处理教学过程中的突发状况。 4. 性格阳光开朗，富有耐心与亲和力，擅长与学生及家长沟通，具备良好的团队协作意识，能积极配合学校及团队完成各项教学任务。 5. 具备创新思维与自主学习能力，持续关注教育领域发展趋势与新型教学技术，乐于探索并应用新的教学工具与方法，提升课堂实效。 薪资福利 1. 提供具有市场竞争力的薪酬：保底底薪3200元，课时费另计，综合收入可达8000-20000元。 工作时间集中于周末两天，排班灵活，办公环境舒适宜人。 熟练使用希沃软件者优先录用。

家教，特殊儿童认知语言培训师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 教师岗招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考核心考点，能独立承担高中课程教学任务。 3、仪表端正，语言表达流畅，工作态度严谨踏实。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人至校级管理岗位。 5、薪酬体系：设1至10级职级晋升机制，年综合收入15至25万元。 6、按国家规定缴纳保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

教育背景:本科及以上学历，师范类英语专业或相关专业毕业优先。 岗位要求:协助教师进行教学准备、管理学生；能熟练使用办公软件；具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；协助机构完成日常行政事务。 其他要求:热爱教育事业，关心学生；身体健康，能承受一定的工作压力。

一、为什么选择我们： 1.行业领军者：母公司“开心集团”专注教育出版24年，旗下“一本”品牌稳居抖音教辅图书类目TOP1！ 2.持续高速增长：连续7年实现20%以上营收增长，业务遍及全国30余省市，合作渠道超万家。 3.权威认可：斩获“中国民营书业畅销品牌”“腾讯智慧营销创新奖”等多项行业殊荣。 4.加入我们，你将成为：千亿级教育赛道头部品牌的中坚力量！助力千万学子成长的“幕后推手”！ 【诚邀热爱教育事业的你，携手一本图书，做教育出版的长期同行者！】 二、你的工作内容： 主要参与教辅内容策划、知识点整合、试题审核与优化（公司配备系统化培训机制+资深行业导师，助你快速上手！） 1.参与教辅内容研发与教研工作，制定科学、专业的编写体例及样张； 2.承担图书审稿、选题策划与内容设计，保障内容品质与市场适配性； 3.分析市场动态与学生实际需求，策划契合市场需求的图书选题方向； 4.开拓并维护一线教师及作者资源，构建高质量内容创作生态； 5.严格把关作者交付稿件，确保内容符合图书定位与出版标准； 6.统筹推进套系图书项目进度，确保图书高效、高质落地出版。 三、我们需要这样的你： 1.本科及以上学历，具备学科专业背景（语/数/英/物/化/政/史/地/生等）。 2.具备2年以上教学或教辅领域相关工作经验。（无图书研发经验亦可，公司提供系统培训与资深带教） 3.性格踏实稳重，积极向上，能潜心钻研，对教辅产品有独立思考与见解。 4.热爱文字创作，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与创新思维。 5.执行力强，责任感强，对待工作细致严谨。 四、我们能给你的： 1.具有竞争力的薪酬福利：薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖励+各项补贴（交通、餐补等）。 2.社会保障：五险一金全面覆盖，为你保驾护航。 3.人性化作息安排：8:30-18:00，周末双休，享有国家法定节假日。 4.成长与发展： (1)完善的培训体系：从入职到进阶，全程支持成长路径。 (2)资深导师一对一指导：行业大咖亲自带教，加速职业发展。

工作经验的优先考虑

福利待遇好解决没看对面的

1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务； 2、根据学生情况制定阶段性的教学计划； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习习惯，激发学习兴趣； 4、与学员及家长保持有效互动，建立稳定持久的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力； 6、严于律己，以身作则，恪守教师职业道德规范 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备语文、数学、英语或物理等学科的教学经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生的计划 三、薪资：无责任底薪3k-5k（含100全勤）+课时提成 四、工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 五、工作地点可选：锦城湖或东大路地铁站附近