房产销售 房产销售 全职 1-3年 大专 发布至北京 1万-1.5万 在线 距离下线308天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 新房 二手房 住宅房产 房地产中介 房地产开发 销售 职位描述 人的一生中有许许多多的选择，甚至每秒我们都在选择着，选择什么样的团队，选择什么样的队友，正是因为有不同的选择，所以才会有千差万别的结局，才会有千姿百态的人生。选择大于努力，你的过去选择我未曾参与，你现在的选择我将负责到底!想拥有一个不一样的人生那就加入我们吧! 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询(3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配: (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观; (3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿: (4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行 力。 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000-6000元+提成高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 公司介绍 我爱我家集团(证券代码:000560)是国内首家成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我 爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我 家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋 租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易 等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！携手为每位客户寻觅理想中的温馨居所！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源匹配、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户筑造满意的家园！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 本科及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长人际沟通，能够精准把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助其找到称心如意的住所； 4. 认同团队协作，工作积极主动且有担当。 我们期待你的到来，共同缔造卓越的居住服务体验！

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

链家成立于2001年，是以地产经纪为核心业务的全国性房地产综合服务企业。 业务涵盖一二手房交易、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产及装饰装修（万科链家精致家装）等多个领域， 是国内具备全链条服务能力的房产O2O平台。 服务网络覆盖华北、东北、华东、西南等主要经济区域，并持续拓展服务范围， 在美国、英国、加拿大已布局海外置业服务，实现全国化与全球化并行发展。 目前拥有门店6000家，逾12万名专业房产顾问及支持团队， 致力于成为国内住宅地产经纪与商业地产服务的领先品牌。 1）维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配定制化金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户手续办理

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售推进工作。 2. 了解房地产市场行情，主动开发新客户资源，保持与老客户的良好互动。 3. 为客户提供建设性购房指导，协助其顺利完成房产交易各环节。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售服务能力。 2. 对房产销售工作有热情，具备较强的适应力和抗压素质。 3. 拥有房产销售从业经历者可优先考虑。

寻找客户，前期给资料电话拨打，陪同带看以及二手房匹配，和新房联动，无经验要求

北京营信商业地产因业务快速发展，现面向社会诚聘以下人才 1. 储备总监2名 2. 储备经理6名 3. 商业部销售30人 【福利待遇】 1. 基础保障：新员工实习期为6个月，期间享受无责任底薪4500元/月，提成标准与其他员工一致 2. 转正后经纪人可参与《最低收入保障计划》，分为4500元、5000元、5500元三个层级 公司人均月收入超3万元，2021年员工年均收入52万元，2022年54万元，2023年47万元，2024年61万元，只要踏实肯干，实现年入百万并非遥不可及 4. 每月组织团队聚餐与外出活动，季度业绩冠军可享公司全额承担的7天国内旅行，年度优秀团队更有机会出国考察游玩 5. 只要积极投入，极少有人连续50天以上未开单，每月成交人员占比约80%，整体开单频率较高，单月最高成交记录达11单 6. 在这里你能感受到家庭般的温暖氛围，同事间真诚协作、齐心协力，没有传统销售行业的内耗竞争，彼此乐于分享经验，共同成长，公司高度重视人才培养与职业发展 诚邀您的加入，携手共筑未来梦想 【联系我们】拨打电话***********

咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，提供佳宿（单人单间） 资：按单提成，每单到手1000-3000 福利：销冠奖＋带人奖励＋年终奖 优点：1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2．免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3．，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油5000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶！全北京100多个项目（公寓）就近分配不接受兼职….由于工作自由不自律的混日的请绕行．需要真正想赚钱的，优秀的人！

北京招危险品司机，（夫妻驾43周岁以内）A2驾驶证拉压缩天然气跑北京，北京周边，招工电话

招工副烤一名，工资待遇6500起，烧烤学徒若干名，工资5000，夏天有绩效工资，每个月两天休息，不休补工资，工作地址北京丰台区，常年活，有想法的电话联系

物业直招：兼职空调值班岗4名，薪资待遇：4000/月，上一休三班次，上班时间（早8:00-次日8:00）,不提供吃住，要求：年龄30-45岁以下，需要有制冷空调作业证和低压电工证（在有效期内），工作地点：朝阳区国贸附近，有意向者请联系：，同步。

【詔聘】 多联机空调安装工，(小工4人)一天200 年龄18~50岁 ✅长期工，常年有活，包吃住 工作地址:北京 ☎电话:雨落

招聘：中控员1人，中级国本、，管吃管住待遇8小时5000白班，不巡逻跑火点，双人值机，特别轻松，混子不要。 地址：北京市琨御府6号楼 电话：（）

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及实战带教，快速掌握房产政策、市场动态与谈判技巧 4. 配合团队完成房源信息采集、维护与系统录入，确保数据真实准确 5. 积极参与社区推广与品牌宣传，树立专业、诚信的中介服务形象 任职要求：1.学历要求：高中/中专及以上（高中学历底薪3000元，大专5000元，本科6000元，具体面议） 2. 经验要求：不限，欢迎踏实肯干、有服务意识的应届毕业生或转行新人 3.具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 认可公司价值观，愿长期在房地产经纪行业发展，接受系统化培养与成长路径 5. 入职即缴五险一金，每周单休，提成比例45%-65%，多劳多得，上不封顶

招聘: 租房销售 负责房源推广、客户接待、带看洽谈、租赁合同签订及后续服务； 维护客户关系，跟进租房需求，完成个人业绩目标； 要求是，汉语能够正常交流， 薪资：有责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖，上不封顶 我们提供平台、资源、培训，只要你想赚钱、肯努力，欢迎加入！ 联系电话:

维护客户，维护房源达成成交，没得量化要求，没得带看要求，客户主要来源自媒体，抖音，视频号。抖音，高提成

1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

【招聘岗位】社区服务/社区链接/房产顾问 诚聘精英 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，喜欢与人交流互动； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神； 5. 认同积极向上、向善而行、阳光正向的价值观。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。公司设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从入职到管理的全流程培训，包括新人训、在职提升训、新任店经理培训、管理者进阶课程等，全面支持职业发展； 4. 标准化人才培养模式，实现快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 员工互助金制度。为感恩每一位奋斗者的付出及其家庭的支持，设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升工作效率与服务质量； 8. OtoO模式是提升客户体验的未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化的服务新模式。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及房屋过户手续办理等工作； 3. 开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。

企业介绍： 成立于2001年，是一家以数据驱动、集交易服务与资产管理于一体的全价值链服务平台，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店规模约8000家，旗下服务经纪人超13万名。为持续提升购房体验，积极布局线上服务体系，现已实现PC端、手机网页版等多终端覆盖，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的信息支持与专业咨询服务，不断提升服务效率与品质，力求为用户打造更安全、更高效、更贴心的一站式房产服务体验。公司始终秉持通过持续创新与前沿技术的应用，建立并运营高标准的房地产服务体系，助力行业良性发展。 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：二手房买卖+房屋租赁 作业工具：LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程培训-科技产品应用培训-专项产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与 申请条件： 1.国家全日制统招及以上学历，专业不限 2.形象积极健康，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3.为人诚信、工作主动，拥有强烈的责任心和团队协作精神 4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先 薪酬福利： -高额提成（30%-75%） -每季度及年度评选表彰，精英社成员享海外旅行机会 -公司组织激励活动，优秀员工可携父母在人民大会堂共进晚餐，并报销往返交通费用 -节日专属主题活动及精美礼品发放 -支持员工学历进修 学院、黄埔军校专注培养房地产领域的专业人才，培养路径如下： 新人训：0.5天军事化管理训练，帮助快速进入状态；4天专业知识集中学习，夯实从业基础； 衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度； 入职两个月：开展知识巩固培训，强化签约风险防范与沟通技巧，降低交易风险； 入职三个月：进阶知识培训与初步管理能力训练，具备竞聘店经理资格； 入职六个月：系统化管理能力提升与团队建设培训，胜任团队带领工作； 成长空间：坚持内部晋升机制，无空降管理者，所有管理人员均从基层选拔，发展空间广阔； 愉悦的工作氛围与丰富文化生活： 1.每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的震撼与团队凝聚力； 2.定期组织运动会、篮球赛、足球赛及大型年会，大区常态化开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、户外旅行等，工作之余乐趣不断； 3.总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队，提供高效、专业的后台支持； 4.积极参与公益事业，已在偏远地区援建35所图书馆，设立互助基金，让有爱的员工传递温暖； 员工学历提升计划： 为营造积极向上的学习环境，全面提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司与北京师范大学、北京外国语大学合作开展专升本学历教育项目，目前已有500余名员工在读。 【招聘流程】： 简历投递——面单预约——复试评估——培训考核——正式签约入职（全程不收取任何费用）

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成了职业生涯的第一笔成交。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，并实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，管理19人团队； 2024年团队扩展至22人，其中15位员工司龄超过10年，最长者已服务16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度再获事业部“金质门店”荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化方法论等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（企业最高荣誉平台，每年为杰出员工提供专项激励与荣誉旅程） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发与积累房源、客源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

岗位职责: 1、依据项目招商规划，落实各项招商任务，达成签约目标； 2、按照既定计划，开展市场信息收集、品牌资源沉淀等相关工作； 3、维护并拓展招商渠道，策划组织渠道日常活动，确保资源持续有效； 4、负责招商客户关系管理，定期进行客户沟通与回访，掌握客户发展动态，完善客户档案体系； 5、对已签约客户进行后续回访，做好记录并及时反馈客户需求与问题； 福利待遇: 1、薪酬：底薪+提成（全额提成无上限），缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假。 2、定期组织团队建设活动+专业拓展培训+个性化晋升路径 多项激励：月度签单达人、新员工之星、推荐精英奖、个人销售冠军、团队优秀表现奖等丰富奖项。 团队氛围融洽，同事相处愉快，管理层亲和力强，期待你的加入！

负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。

房产租赁经纪人；20 -30K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已纳入管理的自有及公司托管房源，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，全面开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租住相关事务处理，包括租务协调、投诉响应、维修安排等运营支持工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件优秀者可适度放宽标准； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，适合不甘平庸、追求自我突破、渴望高收入的人才，无上进心或仅想混日子者请勿投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试评定等级，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-65%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游奖励+节日慰问礼品 4、新人岗前培训+业务基础通关+1对1导师带教+储备管理培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

工作职责 1. 负责线上平台房产信息的更新与维护，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质、贴心的看房服务体验 3. 根据客户实际需求，量身定制合适的金融理财方案 4. 全面保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 薪资待遇 1. 基础保障：本科毕业生无需经验，享有无责任底薪6500元/月；实习生在实习期（助理经纪人阶段）可享无责任底薪4500元/月；一年内收入保障6000元-10000元 2. 转正后经纪人佣金通提比例达40~75%；月均收入范围6000—15000元 3. 提供社保五险+公积金(自选)+商业保险(自选) 培训体系 1. 入职培训：由专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识 2. 新人成长计划：前三个月持续参与公开课程与区域专项培训 3. 实战带教：资深销售骨干一对一指导，深入业务一线实操 4. 经验交流：优秀前辈分享实战心得，助力快速复制成功经验 5. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的伙伴 【晋升通道】 1. 业务路径：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能路径：房产经纪人(入职满半年)—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 【任职要求】 1. 本科及以上学历，不限性别、不限专业，应届生优先考虑 2. 具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战 3. 表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上 4. 工作踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识 职位福利 绩效奖金、弹性工作、行业大牛带教、提供住宿、节日福利、带薪年假、定期团建、团队管理机会 额外享受：带薪年假、内部租房购房优惠、完善的培训体系、年度精英海外游、十月份人民大会堂国宴荣誉盛典、每季度员工运动会等

发布房源信息看房收房租

岗位职责 1. 通过公司官网、新媒体平台等线上自有渠道开发客户资源，精准把握客户实际需求； 2. 熟悉司法拍卖流程及关键节点，掌握全北京范围内法院处置房源的最新动态信息； 3. 负责实地查勘房屋情况，完成房源拍摄，并编制每套房产的价值分析资料； 4. 及时回应客户咨询问题，顺利推进委托协议签署工作； 5. 全程陪同客户参与拍卖过程，在各重要环节提供专业建议，提升成交成功率； 6. 配合权证团队完成竞拍成功房产的产权转移及物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验；欢迎有志于房产销售且具备销售背景的跨行业人才加入；需在京居住满一年以上，熟悉北京区域地理布局； 2. 形象良好，性格积极外向； 3. 有一年以上房地产开发企业或房产经纪机构相关从业经历； 4. 具备较强的洞察力与表达能力，富有亲和力； 5. 学习主动性高，理解能力强，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策； 6. 工作踏实认真，注重细节，无消极情绪，保持乐观进取的工作态度。

1:开发客户，房源 2:负责带看邀约 3:约谈，签合同

招聘标准 一、薪资待遇 丰厚底薪：无责底薪奖励（包含500全勤奖+500话补+500房补），让你安心起步。 高额提成：回款通提平均40%，业绩越高，收入越高，上不封顶。 绩效奖金：每月还有2000元绩效奖金等你拿，多劳多得。 综合薪资：综合底薪8000+，月均薪资轻松可达2-3万，优秀者更有机会突破更高收入[加油][加油][加油]。 贴心福利：可提供住宿，解决你的后顾之忧。[太阳][太阳] 二、联系我们 工作地点：北京市朝阳区财富中心

早10点晚6点，周六日双休，节假日休息。 接待客户，为客户匹配合适房源。 2人合作，共同配合接待客户。 底薪4000，提成50%