岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事保持良好沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

一、岗位职责 1.参与焊装整体工艺方案的规划，包含自动化方案的评估及焊装夹具开发方案的制定与执行 2.负责编制焊装工艺技术规范及焊接相关参数的技术标准 3.负责焊装工艺流程文件、控制计划及FEAM等技术文档的编制工作 4.负责新产品、新工艺、新技术的探索：参与焊装领域新工艺、新技术、新材料的研发、验证及技术评定 5.负责焊装现场夹具的调试、日常保养、组织检测、校准及相关协作部门的对接工作 6.参与焊装生产线新建或改造项目中的工艺技术评估与设计方案拟定 7.参与焊装生产线平面布置图的设计评审、评估确认及会签流程 8.协同完成部门交办的其他工作任务 任职要求：具备同行业三年以上工作经验，熟练掌握各类专业软件

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

1.工艺设计开发：负责汽车座椅加热、通风系统及风扇产品的工艺方案制定，主导加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制相应工艺文档；参与新项目开发，从制造角度对产品结构进行可制造性优化。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料与先进工艺的应用，实现成本控制与生产效率双提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕制异常、风机装配偏差等工艺故障；配合开展质量问题溯源分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织新产品工艺验证工作，借助试生产阶段验证工艺稳定性与可实施性；参与新项目工艺审查，确保产品具备良好的量产适应性与质量一致性。 5.工装夹具管理：承担加热丝绕线、风机定位等专用工装的设计任务，对接供应商把控制作进度与来货品质；建立工装台账，执行定期点检与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：起草并完善企业级座椅加热、通风及风扇类产品的工艺标准文件；跟踪行业前沿技术动态，持续优化公司工艺技术体系。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品工艺匹配度，协同生产、质量、采购等部门推进物料认证与过程管控，保障产线稳定运行。

本科及以上学历，具备实验室工作经验， 有有机合成相关经验者优先， 熟悉橡胶工艺、聚合工艺者更佳

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

1.熟悉焊接作业的操作流程 2.薪资待遇详谈 招聘人数：1人

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

09白班正常家务早7点--晚4点 90多平。老两口80多岁都自理。要求 60多岁 干净利落 会做家常菜 有爱心 工资2200--2500元看人定 地址范家屯 祥和小区。

招保护工人，收拾室内

小泳池招保洁 60-65岁，工资2800，2天休息，不休加200，早8点，晚9点， 另招一个带班大姐，工资3000，2天休息，不休➕200供吃供住，长春。

明天鲍家附近用个替班住友360成手来

南关区中餐招聘厨师，月工资7500加休息2天，年龄40岁以下，要求人品好，寝室能洗澡上网，联系电话

数控编程、调刀工艺员 25 - 45岁，高中以上学历，有数控加工经验和专业知识。负责数控机床的编程工作，分析零件图样，确定加工工艺过程，计算走刀数据，校对程序及首件试切 薪资福利:5500 - 7000元/月 招工人数:1人 工作地址:重庆市北碚区北温泉街道城北团山堡缙云山索道对面

岗位职责： 1、使用UG、CAD软件完成图纸绘制工作 2、配合工程师开展新品开发过程中的跟进与支持 3、对生产工艺变更实施有效管理与执行 4、熟练操作EXCEL表格，具备质量数据整理与分析能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机械自动化、材料成型、流体力学等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，有汽配行业背景者优先； 2、精通UG、CAD等绘图软件的操作与应用； 3、能够准确识读机械图纸，理解CAD图纸中的产品尺寸及技术规范； 4、学习能力强的应届毕业生亦可考虑； 5、本岗位需在生产现场进行一段时间的巡检工作，掌握工艺流程后转为技术岗； 6、提供清晰的职业发展路径：巡检—技术员—工程师—生产管理

1.主要负责汽车冲压件、焊接件相关模具、检具及夹具的设计与技术实施；参与项目成本测算及投标工作，跟进项目开发全过程进度。 2.负责与外部客户进行技术对接，协调解决生产现场的技术问题，并开展产品质量分析工作。 任职要求： 1.机械或汽车类相关专业，大专及以上学历，熟练掌握办公软件及CAD、UG、PRO-E等设计工具； 2.具备良好的团队协作意识，责任心强，能独立分析和处理技术问题；拥有较强的学习与沟通能力； 3.学习与沟通能力突出，有3-5年汽车零部件制造行业工作经验者优先； 4.提供工作餐等待遇

大连源扬科技有限公司 招聘啦 占地面积6000多平方米，主要从事车身冲压件及白车身焊接分总成。因业务需要现招聘人员如下： 1冲压操作工，20人 2焊接操作工，20人（有一定的汽车零部件冲压/焊接行业从业体会，能够独自完成上下模） 3叉车工 5人（有叉车证，两年以上的工作经验） 4钳工2人（负责汽车零部件模具的组装 维修 及调试） 5设备维修工 1人(具有3年以上设备维修或相关工作经验，有电工证，熟悉冲压及机械加工设备机械和电气方面的维修方法） 6成本会计 1人（有汽车制造业工作经验的优先考虑） 7加工中心成手2名，有3年以上机械加工经验 8冲压工艺员 2人 （熟悉和掌握冲压件生产的工艺流程，模具设计、制造和调试，掌握CAD/UG软件进行分析） 9焊接工艺员 2人 （新产品工艺方案的策划及可行性评审， 机器人焊接问题的调试和解决） 有汽车零部件相关工作经验优先。 以上岗位需要年龄25-50岁，性别不限，经验丰富，吃苦耐劳，服从管理，试用期一个月，缴纳五险，适应倒班，工作时间10小时， 薪资面议 法定节假日带薪休假，年底奖金，工厂包吃住！ 联系电话： / 地址；公司坐落于大连保税区通港路5号亿峰工业园

工艺员 有注塑技术员工作5年以上经验 薪资福利:9000元+，交五险，免费工作餐，住房补贴，加班补贴，节日福利 招工人数:1名 工作地址:平度市白沙河街道办事处金沙路10号

成手学徒都可以

长春市绿园区招二保焊/气焊包吃包住，长白岗位，日结工资260/天，有证就行，

随时办理入职长白班，大龄工 1个牵引车，5个叉车1个R车 长白班 红旗长青工厂 岗位：牵引车，叉车，R车高位叉车 岗位职责：红旗高端车生产基地，主要工作负责生产线整车零部件配送、分拣、备货，劳动强度低！ 应聘要求：物流牵引车 叉车司机男女不限，50周岁以内，身体健康。认识26个英文字母 工作时间：长白班，有加班 工资待遇：工作日早八晚五工资牵着车18/小时，叉车司机20/小时，平均月工资4000左右 免费全市班车，免费工作餐，各种福利待遇齐全，推荐宿舍 意外保险首月100元，以后每个月工资，，自己有劳保工装劳保用品 工作地点：长春市东风大街一汽5号门 报名电话

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

"[庆祝]【吉林繁荣】叉车工21/时\n每天上午10点面试安排试车\n[福]要求：工18~50岁，有叉车证，现场需要试车。\n[福]工作岗位：叉车工\n[福]工作时间:7：40-19：40倒班，偶尔会有2小时加班。\n[福]薪资待遇：3天后日结21/时，免费工作餐。\n[福]工装：需要自备工作服，劳保鞋，鸭舌帽。自行优先，推荐附近住宿。\n保险80元/月工资内 。\n[福]位置：长春公主岭东胜路\n\n "

倒班叉车司机21一小时日结 月薪资6000左右 18-54以内，必须有证 工作地点：大众206号门 免费安置，有三个月内体检报告就可以

16-46周岁，现新入职员工享有60元/天（稳岗补贴）免费工作餐，免费住宿，免费班车，工作轻松不累，工作环境好

钣金展开及工装、工位器具设计 熟练使用CAD、SW、CATIA等制图软件 编制工艺文件，如作业指导书、控制计划、技术文档等 招聘人数：1人

长春市九台区沂元锅炉厂招电焊工5名打磨工2名，都是长期活九台区内优先电话

按照甲方技术要求做传送带必须会看懂图纸会安装调试