招聘：店长薪资：4000-8000元/月店长（全额五险无经验勿扰）岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行门店销售策略，带领团队完成销售目标，提升销售业绩。3.管理门店员工，包括人员招聘，绩效考核等，打造高效团队。4.负责门店商品的陈列布局、库存管理，保证商品供应充足且陈列合理。5.处理客户投诉与问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.具备丰富的家电销售及管理经验，熟悉家电行业市场。有大卖场工作经验优先。2.拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。3.掌握良好的销售技巧和客户服务意识，能有效提升销售业绩与客户满意度。4..拥有优秀的沟通协调能力，与各方保持良好合作关系。

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

招聘招聘招聘店长：4500—5000员工：3500—3800吃苦耐劳，具有亲和力，善于与人沟通，有无经验均可。地址：师范大学泉山校区（校园内）上海路101号电话V

性格开朗，人品好，

招聘：店长（节日福利+环境好+老板好相处）薪资：5000-10000元/月岗位内容：金牌店长岗位要求：具有领导和管理团队能力，对门店销售及服务意识强，严于律己，责任心强。有工作经验优先。薪资待遇：6000-12000元/月节日福利（可详谈）岗位有效期：根据招聘实际情况及时更新

店长1.负责辖区内多门店的现场管理，确保陈列、卫生、服务标准统一达标；2.分解并跟进各店销售目标，落地营销活动，驱动门店营收增长；3.管理门店人员排班、考勤及在岗培训，提升团队执行力与规范性；4.处理日常客诉及现场突发问题，复杂情况及时上报；5.完成销售、库存等数据统计，按时提交日报、周报及整改反馈。薪资福利:薪资构成为底薪提成全勤，具体面议，缴纳五险。招工人数:1名请备注姓名工作地址:潘安湖奥莱1楼客服中心

招聘：东方瑜伽【店长】薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责客户接待、产品介绍或业务咨询。2.按要求完成商品陈列、客户跟进或销售相关工作。3.做好日常记录、交接及现场服务维护。任职要求：1、有相关经验或技能者优先；2、有店长管理经验-

爱心学习力热爱老人

招聘：Ktv主管薪资：3000-8000元岗位职责:1.协助店长管理KTV日常运营，包括人员调度、服务流程监督及现场秩序维护。2.负责处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。3.监督包厢卫生及设备运行状态，确保设施正常使用。4.组织员工培训，提升团队服务意识与业务技能。5.配合店长完成经营目标，执行公司各项管理制度。任职要求:1.有相关管理经验，熟悉KTV运营流程。2.具备良好的沟通协调与应急处理能力。工作时间：排班

柳新地区招聘带班人员。

徐州市邳州市招种植工/杂工(种植工(种蒜))

招聘二保焊工数名，不要求持有相关证件。工作地点在徐州，薪资按计件计算，范围在350-550元之间，多劳多得。有意者可联系报名。

找替班烧烤副烤一名，主要看单拿菜，4点半到11点

徐州市云龙区招二保焊/气焊

华伦天奴招聘岗位：店员、店长要求：年龄30-40周岁，形象好、气质佳，沟通能力强！待遇：1、薪资：5000-10000（底薪提成）2、交纳五险、带薪年假。工作地点:乌鲁木齐砂之船奥莱B馆2楼岗位职责：1.熟悉店铺管理流程、灵活运用办公软件;2.有一定的数据分析能力和培训能力;3.有责任心、有奉献精神、有主人翁精神;4.抗压能力强;沟通能力强；5.绕开。期待渴望高薪，勇于挑战、积极向上的你来加入！

厦门市人和旺超市（梧侣店）招聘如下：1.鱼肉主管2.果蔬主管有意向的可直接咨询工资面议联系电话：

招聘：店长（4000-8000元、过节福利、包吃）-嘉盛之星薪资：4000-8000【岗位要求】1、全面负责酒店日常运营管理，具备良好的沟通协调能力；2、有酒店或相关服务行业管理经验，熟悉酒店运营流程者优先。3、有责任心，执行力强，能带领团队完成经营指标。【薪资待遇】月薪4000-8000元，过节福利，包吃备注：有意向直接电话联系！

真羊坊老铜锅涮肉招聘店长2名【有工作经验者优先】服务员6名（年龄18-45）长期厨房大姐6名（年龄55以下）长期杀鱼工1名电话:

招聘一位店长。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5. 记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

【岗位职责】 1. 负责门店日常收银工作，熟练操作收银系统，准确扫描商品条码、结算收款（支持现金、微信、支付宝、刷卡等多种支付方式）； 2. 热情接待顾客，解答顾客关于价格、优惠活动、水果品种等方面的咨询； 3. 协助门店进行水果的陈列整理、补货理货，保持收银台区域整洁有序； 4. 负责每日营业款核对、交接班账目清点，确保账实相符； 5. 配合店长完成门店其他日常运营工作。 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，学历不限，有零售、超市、水果店收银经验者优先； 2. 熟悉基本电脑操作，能快速上手收银系统（不会可教，有专人带）； 3. 工作细心负责，对数字敏感，具备基本的算术能力和找零准确性； 4. 服务态度好，有亲和力，能耐心应对顾客需求； 5. 身体健康，能适应早晚班轮班制，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖，具体情况面议 【工作时间】 早班8:00-下午18:00，晚班17:00-22:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列 2. 主动接待顾客，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作电脑，能独立准确完成结账、开票等工作， 4. 协助处理退换货、投诉等售后事务，及时反馈异常情况 5. 配合店长安排工作及时完成，当日数据记录及日常运营支持 任职要求： 1. 学历中专以上，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能独立完成拍照，剪辑视频，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 在指定场所向顾客介绍并推广新品全国首创！独一无二的生鲜花生，突出其作为烧烤、饮酒佐餐佳品的独特优势 2. 提供免费品尝服务，引导顾客体验并促成现场购买 3. 清晰讲解产品特点、储存方式及食用建议，提升顾客信任感与复购意愿 4.准确登记销售数据，及时反馈顾客意见及市场情况 5.保持展台整洁有序，确保宣传物料充足、陈列规范 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有快消品或食品类促销经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 工作积极主动，能适应灵活排班及户外/商超等多样化工作环境 4. 具备基础销售意识，愿意通过优质服务提升转化率 5.遵守公司规范，服从管理，注重食品安全与服务礼仪

收银 理货工资面议

招聘：店长薪资：5000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.有效协调店内各部门之间的工作，促进团队协作，提升整体运营效率。岗位要求：良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感。

海澜之家诚聘！促销员：2名:半天班90另加3%提成，岗位要求：年龄18-35周岁，身高160厘米以上，形象气质佳，有服装销售经验优先地点：徐州悦然里公司直招，期待你的到来！联系电话同步

超市收银员，理货员，可以电话联系

招聘：店长薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展，维护店铺运营的规范性。2.制定并执行有效的营销策略，提升店铺业绩。3.合理分配店内员工工作任务，监督工作进展与质量。4.积极拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度。5.分析市场动态和竞争对手情况，为店铺发展提供决策依据。任职要求：1.具备丰富的店铺管理经验，熟悉行业运作流程。2.拥有出色的组织协调能力，能够高效管理团队。3.具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场趋势。4.拥有良好的沟通能力与服务意识，可有效处理客户关系。5.拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。6.持有相关行业资质证书者优先考虑。该岗位具有诸多优势，管理规范，为员工提供清晰的工作指引与发展路径。设有提成机制，员工收入与业绩紧密挂钩，充分激励员工的工作积极性。晋升空间广阔，表现优秀者能够快速获得晋升机会。工作压力较小，能让员工在舒适的环境中工作。店铺环境良好，为员工营造愉悦的工作氛围。且交通便利，方便员工出行。加入我们，您将在一个充满机遇与活力的团队中，开启成功职业生涯的新篇章。