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我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招江苏省，河南省，山东省，安徽省的工长 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长;（目前筹备中） 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 地区：徐州本地 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

徐州新程食品公司急寻带班工长，薪资为7200-11200元/月，另有全勤奖。

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

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徐州市丰县招二保焊/气焊、要求动脑能力和动手能力强，会看简单图纸，年龄不能超过50岁！

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今晚在无锡万象城搭个96平的围挡！拉喷绘布！需要有登高证！包工23一平

徐州大型机械厂招聘：焊工1、综合工资9000-130002、年龄40岁以下，持有焊工安全操作证。3、试活两层三道，三层六道。另有加班费，高温费，烤火费，营养费等补助；缴纳五险，提供工作餐，提供住宿。电话：

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酒钢厂区钢结构加固工程招聘焊工和普工。 焊工日薪550元，普工日薪350元，薪资现结。 工作时间早8点至晚8点，管饭，白晚班。 焊工需持有焊工证和登高证，普工持有登高证者优先。 10月19日进场施工，有意者可报名。

招工：电焊工，计件，多劳多得，很简单。地址：肖桥，联系电话：

招:男工女工（35左右）月薪3500左右工作地紫庄有意请联系

招聘现场施工管理人员，人数不限。 岗位要求： 1. 从事电梯安装调试维护等相关工作经验5年以上，或3年以上电梯安装部门管理经验。 2. 具备丰富的现场控制经验，能确保工期按期进行。 3. 熟悉电梯安装维护管理相关知识。 4. 熟悉各类电梯产品质量要求。 5. 具有较强的领导、沟通和协调能力，高度的责任心与事业心。 6. 熟练使用办公软件。 7. 年龄在25至40岁之间。 岗位职责： 1. 组织安排对施工现场进行施工安全、质量的检查与监督，确保施工过程按时按质开展，不发生重大安全事故。 2. 支持销售部门有关安装业务方面的需求，协助电梯安装过程中的调试、厂检、完工验收，确保与维保按时顺利交接。 3. 对合同范围外的由安装现场产生的事项予以管控。 4. 处理安装过程中的投诉问题，提高客户满意度。 5. 加强安装队伍的建设和管理。 6. 处理其他与安装相关的事务。 薪资为5-10K元/月。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

招聘工长一名，要求年龄45岁以内，工作地点在广州，总包单位为三局。薪资待遇需面议。

招聘工长一名，要求年龄45岁以内，工作地点在广州，总包单位为三局。薪资待遇需面议。

招聘助理工程师，薪资为3000-4000元/月。岗位具体要求及福利可电话咨询或面谈。

需要剧一下最下面的边提高一下墙板跟地面的高度

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要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

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徐州市邳州市招吊顶、装修木工，工地在南京，18到48岁，能吃苦耐劳的，打酱油不服从管理的不要骚扰，要长期工，有意者联系

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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