招钣金工程师钣金设计

工作内容:1.机械，工程等专业2.会看各种加工件图纸，尤其是CAD图纸3.能做到认真细心，少出差错4.性格开朗，擅长与他人打交到 职位要求:1.按照图纸，负责监查各种加工件的加工制作2.加工件制造过程中，出现差错或疑问时及时汇报，及时传达3.根据专业知识自主判断图纸的正误，若有错误及时汇报4.负责与加工厂的沟通联络。5.设计与加工板金企业管理和价格谈判 确认新制作厂商

钣金箱柜，要求有钣金箱柜设计3年以上经验，熟练使用平面及三维制图软件

要求，懂钣金折弯开槽工艺熟练使用CAD犀牛建模能看懂工程图

招聘：钣金结构设计工程师 薪资：4500-7000元/月 招聘钣金结构设计工程师： 要求：性别不限，年龄22至40岁，机械设计相关专业大专及以上学历，机械识图及制图能力强。熟练使用CAD及SOLIDWORKS软件，具备一定的办公软件使用能力。允许应届毕业生应聘。具有钣金或配电箱柜相关行业经验者优先。 待遇：试用期工资4500元~7000元/月。试用期1个月，。转正后根据工作能力调整工资。

熟练使用Sw和cad，具备较强的学习能力

主要是钣金下料，钣金加工

岗位职责： 1.拆图设计：负责产品三维建模，并拆解出符合工艺要求的二维加工图纸、展开图及BOM。 2.成本核算：基于图纸进行精准的材料与加工工时核算，为产品报价提供技术支持。 3.工艺优化：精通折弯、焊接、表面处理等工艺，确保设计方案可制造、成本优、质量高。 4.生产支持：解决生产中的技术问题，与采购、质量及供应商进行技术沟通与协调。 任职要求： 1.硬性条件： ·机械类相关专业，3年以上钣金设计经验。 ·精通SolidWorks或Pro/E，能独立出工程图。 ·熟悉钣金加工流程（激光、折弯、焊接等）及材料（SPCC、SECC、铝等）。 2.核心能力： ·能拆图：深刻理解DFM（面向制造的设计），图纸规范无误。 ·会报价：具备成本意识，能进行精细化成本估算。 ·善沟通：能高效内外部协作，解决实际问题。 具备以下条件者优先：有机柜、服务器、新能源设备等行业经验者优先。

熟悉钣金工艺，熟练使用SW3D建模，CAD等制图软件拆图，能操作激光切割，早九晚六，工作餐，五险

会CAD三维图制图。主要是来图分解。

招帮忙保护焊师傅两名，年底工资结清，地址，塘铺工业区双桥路777号，宏锋气弹簧技有限公司电话，

成都青羊招工地力工

华南城找二锯一名干到放假电话

井号叉车工 工作内容：汽车零部件出入库和分装箱 招聘要求：46岁以内 工作时间： 8:00-19:45 20:15-7:00 倒班 薪资待遇：叉车22元/小时 吃住:吃住 地址：平安一期物流园区 。

新都博雅新城A区5-1-103，附近有师傅没得，帮忙量一下尺寸，两个背景墙。

东莞圣意五金诚聘：优秀钣金工程师兼职主管，要求积极乐观，有职业操守，待遇从优（1.5起），尝试的，摸鱼的，短期的勿浪费彼此的时间，地址:东莞黄江，联系人：

招钣金工程师负责拆图

钣金拆图工程师招聘岗位要求： 1、2年以上钣金拆图、出图相关工作经验； 2、熟悉钣金工艺和常用金属材料； 3、掌握AutoCAD和SolidWorks制图软件，会使用插件； 4、钣金拆图、出图准确高效； 5、具有吃苦耐劳的精神；有较强的责任心； 6、会rhino软件优先考虑；

主要负责非标钣金的制图，拆图，核算，报价等工作

岗位职责: 1.熟练掌握AUTOCAD和SolidWorks等设计软件； 2.根据项目需求进行专业的钣金制图拆图工作； 3.确保所有设计作品的质量和准确性，符合公司标准； 4.有效地协调设计与物料供应之间的资源。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立理解并执行上级的任务； 3.具备良好的问题解决能力，能在压力下保持工作质量； 4.具有创新思维，能够提出新的设计方案。 5.熟悉钣金工艺流程

叉车熟手优先招聘，待遇优厚具体面议，工作地点四川成都新繁镇食品大道，现正火热招工一名叉车熟手。

成都惠才板业招聘叉车配货抬板工两名，要求，年龄4050岁，吃苦耐劳，薪资40004500元，包午餐并提供住宿，工作地点为四川省成都市新都区门配中心，导航可直达。

下午13.00点面试 龙泉汽配厂 包吃住， 岗位要求： 身体健康，服从安排 招聘岗位：机器人焊接辅助 焊工 工资：，，多劳多得！ 年龄要求：18～48岁 工作要求：身体健康、服从安排！ 工作时间：8:00～20:00两班倒 （产量做完可提前下班） 其他福利：包吃住，夜班津贴30元/天，不住宿舍补贴200元/月； 入职要求：，在职2个月，3个月内可用。 保险情况：。

1.招聘铆工焊工，工资可面谈。 2.要求能独立识图，根据图纸加工。 3.焊接经验丰富，会二保焊、手把焊等。 4.做事认真负责，服从老板管理，吃苦耐劳。

岗位名称：焊接工；切割工（如有）； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具有焊接工作经验，熟悉多种焊接方法（手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊等）；3.具有相关证书（焊工证、焊接技能等级证书等）。 薪资待遇：面议（具体薪资待面试后确定）。

岗位职责： 1、负责定制类产品工艺标准的制定与完善 2、负责定制空间研发设计方案的实施与执行 3、对接供应商推进产品开发的落地与跟进 4、负责产品系统模块化体系的搭建与日常维护 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、25-38岁，本科及以上学历，木材科学与工程、家居设计等相关专业优先； 2、具备5年以上定制家具工艺开发相关工作经验 3、熟练使用AutoCAD及各类办公软件，学习能力突出，具备良好的团队协作精神

岗位名称：焊接工；切割工（如有）； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备焊接工作经验，熟悉手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊等多种焊接方法；3.持有焊工证、焊接技能等级证书等相关证书； 薪资待遇：面议（具体薪资根据面试结果确定）。

1.制定设备日常维护、定期保养计划，并监督执行，确保设备正常运行，降低故障率。 2.负责设备故障的诊断与维修，快速响应故障报修，减少停机时间，保障生产连续性。 3.记录设备维护台账，包括维修记录、保养周期、备件更换等信息，建立设备生命周期档案。 4.参与新设备的选型、采购评估及安装调试，确保设备符合生产需求及安全标准。 5.对现有设备进行性能分析，提出技术改造或升级建议，提升设备效率、降低能耗(如优化设备参数、引入自动化改造等)。 6.制定设备操作规程和安全规范，培训生产人员正确使用设备，避免因操作不当导致的设备损坏或安全事故。 7.制定设备备件的采购计划和库存标准，确保关键备件的合理库存，避免因缺件导致的停机。 8.监督设备的安全运行，定期检查设备的安全防护装置(如防护罩、急停按钮等),确保符合国家及行业安全标准。 9.参与安全生产检查及事故分析，提出改进措施，预防设备相关安全事故。 10.与生产、采购、质量等部门协作，解决设备相关问题，保障生产顺利进行。 11.对设备操作人员、维修人员进行技术培训，提升团队专业技能。 任职要求： 1、专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业；2、3年以上设备维护、管理相关工作经验，有制造业(汽车)经验者优先；3、掌握机械、电气、液压等设备原理，能独立进行故障诊断与维修；4、熟悉CAD、PLC等相关软件者优先。

岗位内容: 1.负责公司设备的检修维护、日常保养和巡视工作； 2.制定并执行设备周、月度检查计划，保证设备处于良好状态； 3.维护设备档案、维修记录及维护报告，并加以分析汇总； 4.平衡临时任务和计划内任务，为生产部门提供良好的设备支持； 5.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.不限经验。不限学历， 2.具备较强的维修技能和全面的安全意识。 3.做事认真细致、耐心，有良好的团队合作意识。

机械制图、机械基础、金属材料与热处理、机械制造加工工艺、计算机辅助设计（CAD/CAM）、金属切削加工机床及数控机床、公差配合与量具使用。